- •Введение
- •Раздел 1. Общие основы теории переходной экономики тема 1. Переходная экономика: сущность, закономерности, этапы
- •1. Теория переходной экономики: источники, элементы, место в экономической теории
- •2. Закономерности и этапы переходной экономики
- •3. Цель и задачи переходной экономики
- •4. Основные черты и противоречия экономики переходного периода
- •5. История реформирования в России
- •Тема 2. Отношения собственности и их трансформация в переходной экономике
- •1.Структура форм собственности в переходной экономике.
- •2.Экономическая роль, темпы и этапы приватизации в переходной экономике
- •3.Перспективы развития частной, государственной, переходных и корпоративных форм собственности.
- •Введение
- •1. Структура форм собственности в переходной экономике
- •2. Экономическая роль, темпы и этапы приватизации в переходной экономике
- •3. Перспективы развития частной, государственной, переходных и корпоративных форм собственности
- •4. Динамики постприватизационной структуры акционерного капитала
- •Тема 3. Предпринимательство и его организационно-правовые формы в России
- •Введение
- •1. Современные теории предпринимательства
- •2. Функции и характеристики предпринимательства
- •3. Риск в предпринимательской деятельности
- •4. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности в рф
- •Раздел 2. Микроэкономические проблемы переходной экономики
- •Тема 4. Становление рынка в рф: микроэкономическая теория и практика ее реализации
- •1. Рынок, его структура, механизм функционирования и особенности становления в рф.
- •2. Специфика закона спроса в переходной экономике.
- •3. Формирование предложения и равновесной цены в переходной экономике.
- •1. Рынок, его структура, механизм функционирования и особенности становления в рф
- •2. Специфика закона спроса в переходной экономике
- •3. Формирование предложения и равновесной цены в переходной экономике
- •Тема 5. Концепция и направления формирования предприятий в переходной экономике России
- •1.Необходимость реформирования предприятий.
- •2. Направления реструктуризации.
- •1. Необходимость реформирования предприятий
- •2. Направления реструктуризации
- •3. Внутренняя реструктуризация
- •Тема 6. Рынок труда и особенности его становления в переходной экономике.
- •Введение
- •1. Простая неоклассическая модель спроса на труд
- •1.Рынок готовой продукции данной фирмы является конкурентным.
- •2.Фирма обладает монопольной силой на рынке готовой продукции.
- •2. Предложение труда: принятие решения о занятости
- •3. Рынки труда с несовершенной конкуренцией
- •4. Особенности рынка труда в переходной экономике.
- •5. Формирование институтов рынка труда в переходной экономике: проблемы и противоречия
- •6. Государственная политика на рынке труда
- •Тема 7. Рынок капитала и инвестиционные решения в переходной экономике
- •1.Спрос на капитал.
- •3.Развитие инвестиционных процессов в переходной экономике.
- •4.Социально-экономическая структура накопления в переходной экономике.
- •Введение
- •1.Спрос на капитал
- •2. Предложение капитала
- •3. Развитие инвестиционных процессов в переходной экономике
- •4. Социально-экономическая структура накопления в переходной экономике
- •Тема 8. Аграрные отношения и аграрная реформа в переходной экономике
- •Введение
- •1. Механизм функционирования земельного рынка
- •2. Сущность и направления аграрной реформы в России
- •3. Характеристика современного сельского хозяйства России
- •4. Институциональные основы реструктурирования агросферы
- •5. Уровень и перспективы государственной поддержки сельского хозяйства в переходной экономике.
- •Заключение
- •Тема 9. Роль и функции государства в переходной экономике.
- •Введение
- •1. Особенности современной переходной экономики
- •2. Необходимость государственного вмешательства в переходную экономику
- •3. Цели и функции государственного регулирования в переходной экономике
- •4. Направления государственного регулирования переходной экономики.
- •5. Инструменты государственного регулирования
- •6. Особенности государства переходного периода
- •7. Государственное регулирование рынка и его границы: налоги, дотации, фиксированные цены.
Тема 6. Рынок труда и особенности его становления в переходной экономике.
План:
Введение
1. Простая неоклассическая модель спроса на труд.
2. Предложение труда: принятие решения о занятости.
3. Рынки труда с несовершенной конкуренцией.
4. Особенности рынка труда в переходной экономике.
5. Формирование институтов рынка труда в переходной экономике: проблемы и противоречия
6. Инфляция и безработица
7. Государственная политика на рынке труда.
Программная аннотация.
Экономико-теоретические модели рынка труда. Спрос на труд для отдельной фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах. Отраслевой спрос на труд.
Индивидуальное предложение труда как выбор работника между трудом и досугом. Рынки труда с несовершенной конкуренцией. Ситуация монопсонии, монополии и двусторонней монополии на рынке труда.
Формирование и функционирование рынка труда в переходной экономике. «Придерживаемая занятость» как особенность российской модели рынка труда.
Формирование институтов рынка труда в переходной экономике: проблемы и противоречия. Институциональные основы рынка труда.
Необходимость регулирования рынка труда. Современные государственные и региональные приоритеты в сфере занятости.
ОПОРНЫЙ КОНСПЕКТ ЛЕКЦИИ
Введение
Важнейшим социальным завоеванием реального социализма следует признать полную занятость, которая, хотя и оборачивалась низкой заработной платой и низкой эффективностью труда, но обеспечивала твердую уверенность граждан в будущем. Переход к рыночной экономике объективно ведет к легализации безработицы, что осуществлено в России с июля 1991г. принятием закона РФ “О занятости населения в РФ”, которым определен правовой статус безработного и создана Федеральная служба занятости.
Важнейшее место в этом процессе занимает проблема занятости, поскольку здесь имеют место не просто новые явления, а ломка прежних отношений, основанных на устойчивом трудодефиците, полной занятости, плановом распределении. Но нестандартная реакция российской экономики на рыночные преобразования обусловливает нетрадиционные для рыночных экономик тенденции в сфере занятости, глубокую дифференциацию в уровнях занятости в различных регионах.
Нецелостность переходной экономики, сочетающей отмирающие отношения централизованно-управляемой экономической системы и зарождающиеся, растущие элементы производственных отношений рыночной экономики, обусловливает необходимость глубокого изучения объективных законов рыночной экономики и выявления особенностей их проявления в условиях переходного состояния экономической системы. К числу важнейших микроэкономических проблем относится государственное содействие становлению цивилизованного рынка труда, снятие негативных социальных последствий существования значительной незанятости на основе государственного регулирования процесса становления и функционирования рынка труда.
Цель лекции: анализ складывающихся тенденций в процессе формирования рынка труда в условиях переходной экономики, выявление его теоретических основ, закономерностей, моделей и особенностей функционирования в РФ.
1. Простая неоклассическая модель спроса на труд
Микроэкономическую основу решения злободневной для постсоциалистических стран макроэкономической проблемы незанятости составляет простая неоклассическая модель рынка труда, которая адекватно описывает механизм его функционирования и в становящейся рыночной российской экономике с присущими ему специфическими особенностями.
Рынок труда как система экономических механизмов, норм, институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и ее использование, является неотъемлемой составной частью рыночной системы. На рынке труда действуют те же силы, что и на товарных рынках.
Но ценообразование на рынке труда определяет величину одного из факторных доходов – заработную плату. Экономической основой факториального распределения является собственность на факторы производства, в частности, на рабочую силу. Собственность на рабочую силу - основание для получения факторного дохода - заработной платы как цены услуг рабочей силы (труда).
Работники предлагают свою рабочую силу за плату, а работодатели предъявляют спрос на рабочую силу и платят за нее. Теоретической основой спроса на труд является теория предельной производительности, т.е. рентабельности найма для фирмы еще одного дополнительного работника к уже имеющимся. Этот наем имеет смысл, если работодатель получает дополнительную выручку от использования дополнительной единицы труда, т.е. предельную выручку от предельного продукта труда, выступающую материализацией его предельной производительности, - MRPL. Фирма будет нанимать дополнительных работников до тех пор, пока продукт труда дополнительного работника превышает его заработную плату: MRPL>W.
Измеряется MRPL дополнительной выручкой, приносимой дополнительной единицей труда, - предельной выручкой MR, умноженной на дополнительно выпущенный с помощью добавочной единицы труда объем продукции - предельный продукт MPL. Возможны два варианта рыночной ситуации в этом случае: