- •Правознавство
- •Правознавство
- •Правознавство
- •Програма курсу„Правознавство”
- •Тема 1. Поняття й ознаки права як соціальної системи
- •Тема 2. Цивільне право як галузь права.
- •Тема 3. Цивільно-правові правочини (угоди). Договір.
- •Тема 4. Сімейні правовідносини.
- •Тема 5. Трудові правовідносини.
- •Тема 6. Основи адміністративного права України.
- •Тема 7. Основи кримінального права України.
- •Тема 1. Поняття й ознаки права як соціальної системи
- •1. Поняття права, його властивості, соціальна сутність і призначення. Об’єктивне та суб’єктивне право.
- •Основні ознаки та властивості права, обумовлені його взаємодією з державою
- •Об'єктивне та суб'єктивне право
- •Функції та принципи права, їх поняття
- •Загальноправові та міжгалузеві принципи
- •Принципи права. Норми права
- •3. Норми права: поняття та ознаки, склад.
- •Риси норми права як класичного розпорядження:
- •4. Правова система (поняття, структура).
- •5. Систематизація нормативно-правових актів, їх призначення, форми (способи) кодифікація, інкорпорація та консолідація.
- •Тема 2. Цивільне право України – галузь права
- •Тема 3. Правочин як основний вид цивільних правовідносин. Цивільно-правовий договір.
- •1. Поняття правочину. Умови дійсності правочину. Класифікація правочинів.
- •2. Недійсність правочину та правові наслідки визнання правочину недійсним.
- •3. Цивільно-правовий договір, його ознаки та види.
- •4. Загальна структура цивільно-правового договору.
- •Тема 4. Сімейні правовідносини
- •Поняття шлюбу. Порядок укладання та припинення шлюбу.
- •Рівність прав та обов’язків подружжя
- •Позбавлення батьківських прав
- •Опіка і піклування
- •Тема 5. Трудові правовідносини
- •Тема 6. Основи адміністративного права України
- •Тема 7. Основи кримінального права України.
- •1.Кримінальна відповідальність і її підстави. Поняття кримінальної відповідальності
- •Поняття злочину та його ознаки
- •3.Поняття складу злочину. Ознаки складу злочину. Поняття кваліфікації злочинів
- •4.Стадії злочину
- •5.Співучасть у злочині. Види співучасників . Види злочинних груп. Особливість кримінальної відповідальності при співучасті
- •6.Добровільна відмова від вчинення злочину. Особливість кримінальної відповідальності при добровільній відмові від вчинення злочину
- •7.Кримінальне покарання. Поняття і ознака. Система кримінальних покарань
- •8.Особливості кримінальної відповідальності і покарання неповнолітніх. Вік кримінальної відповідальності та злочини, за які встановлена кримінальна відповідальність неповнолітніх
- •Модульна контрольна робота №1
- •Модульна контрольна робота №2
- •Додаток 1
- •Тема 2. Цивільне право, як галузь права.
- •1. Предмет та метод цивільного права. Цивільні правовідносини, загальна характеристика.
- •2. Фізична особа, як суб’єкт цивільного права.
- •3. Юридична особа: поняття ознаки види.
- •4. Об’єкти цивільних правовідносин.
- •Тема 3. Правочин як основний вид цивільних правовідносин. Цивільно-правовий договір.
- •1. Поняття правочину. Умови дійсності правочину. Класифікація правочинів.
- •2. Недійсність правочину та правові наслідки визнання правочину недійсним.
- •3. Цивільно-правовий договір, його ознаки та види.
- •4. Загальна структура цивільно-правового договору.
- •Тема 4. Сімейні правовідносини
- •1. Поняття шлюбу. Порядок укладання та припинення шлюбу.
- •2. Рівність прав, та обов’язки подружжя.
- •Особисті немайнові права та обов'язки подружжя
- •Право особистої приватної власності дружини та чоловіка
- •3. Позбавлення батьківських прав.
- •4. Опіка та піклування.
- •Тема 5. Трудові правовідносини
- •1. Загальна характеристика трудових правовідносин. Суб’єкти трудового права.
- •2. Поняття і значення трудового договору.
- •3. Поняття і види робочого часу і робочого дня.
- •4. Правове регулювання часу відпочинку.
- •Тема 6. Основи адміністративного права україни
- •1. Загальна характеристика адміністративних правовідносин
- •2. Поняття адміністративних правопорушень та їх види
- •3. Види адміністративних стягнень
- •4. Порядок притягнення до адміністративної відповідальності
- •Тема 7. Основи кримінального права україни
- •1. Поняття, ознаки та класифікація злочинів
- •2. Стадії вчинення злочину
- •3. Мета і види кримінального покарання
- •4. Види злочинів. Відповідальність за окремі злочини.
- •Обставини, що виключають злочинність діяння
- •Обставини, які обтяжують покарання
- •Додаток 2 договір банківського вкладу (для фізичних осіб)
- •Договір дарування
- •Договір довічного утримання
- •Договір зберігання
- •Договір контрактації сільськогосподарської продукції
- •3. Обов’язки контрактанта щодо подання допомоги в організації виробництва сільськогосподарської продукції
- •6. Вимоги до тари та упаковки
- •7. Термін дії договору
- •8. Відповідальність сторін
- •9. Форс-мажорні обставини
- •10. Заключні положення
- •11. Юридичні адреси та банківські реквізити сторін
- •Предмет договору.
- •Відомості про товар.
- •Порядок передачі товару
- •Ціна та умови оплати.
- •Права та обов’язки сторін.
- •Відповідальність сторін.
- •Строк дії Договору та інші положення.
- •Місцезнаходження та реквізити Сторін
- •Договір фінансового лізингу
- •Договір про охорону виробничих (господарських) об'єктів
- •Договір підряду на будівництво
- •Договір позики
- •Договір про спільну діяльність
- •Договір факторингу № _____
- •Договір франчайзингу
- •Договір транспортного експедирування
- •1. Загальні положення
- •2. Права та обов'язки сторін
- •3. Розмір і порядок оплати
- •4. Відповідальність сторін за порушення договору
- •5. Вирішення спорів
- •6. Дія договору
- •7. Прикінцеві положення
- •Місцезнаходження і реквізити сторін
- •Зразок заяви про реєстрацію шлюбу
- •Заява про реєстрацію шлюбу
- •1. Предмет договору
- •2. Умови перевезень
- •3. Порядок розрахунків
- •4. Відповідальність сторін
- •5. Термін дії цього договору та юридичні адреси сторін
- •1. Предмет договору, строк дії, загальні вимоги та визначення
- •Типовий зразок шлюбного договору шлюбний договір
- •Додаток 3
- •Зразок заяви про зміну імені
- •Заява про зміну імені*
- •Додаток 4
- •Структура норм права
- •Список рекомендованих джерел з права містить як традиційний перелік виданої літератури з основ права України, так і перелік основних вітчизняних Інтернет-ресурсів з правової тематики.
- •Список літератури
Тема 5. Трудові правовідносини
Загальна характеристика трудових правовідносин. Суб'єкти трудового права.
Поняття і значення трудового договору.
Поняття і види робочого часу і робочого дня.
Правове регулювання часу відпочинку.
Проблемні питання для дискусії:
Проблеми матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин.
Дисципліна праці і відповідальність за її порушення.
Обмеження відрахувань із заробітної платні. Що являє собою мінімальна та середня заробітна платня?
Який встановлено порядок надання щорічних відпусток? Що таке відпустка без збереження заробітної плати?
Порядок звільнення і проведення розрахунку зі звільненими. Що таке вихідна допомога?
Термінологічне завдання:
Засвоїти визначення понять: „трудові правовідносини”, „колективний договір”, „трудовий договір”, „заробітна платня”, „прогул”, „матеріальна відповідальність”.
Методичне завдання:
Накресліть схему „видів робочого часу”, „час відпочинку”.
Практичне завдання:
Складіть план відповіді на вказані теоретичні питання семінарського заняття. Підготуйтесь до дискусії з проблемних питань.
Реферати:
Трудові спори.
Підготовка і підвищення кваліфікації працівників.
Пільги працівникам, які поєднують роботу із навчанням.
Державна політика в галузі охорони праці.
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин.
Дисциплінарний проступок та його склад.
Заходи заохочення і порядок їх застосування.
Оплата праці, гарантії та компенсації.
Трудовий договір, особливості окремих видів трудових договорів.
Колективний договір та угоди з соціально-економічних питань.
Завдання для перевірки засвоєних знань:
1. Визначте, яка з наведених умов трудового договору не є обов’язковою:
а) місце роботи працівника;
б) заробітна плата;
в) пільги, які надаються працівнику;
г) посада, на якій працюватиме особа, що укладає договір.
2. Визначте строк випробування при прийнятті на роботу для робітників, що не може перевищувати:
а) одного місяця;
б) двох тижнів;
в) трьох місяців;
г) шести місяців.
3. Визначте зайвий елемент структури трудових правовідносин:
а) суб'єкти;
б) об’єкти;
в) трудовий договір;
г) зміст трудових правовідносин.
4. Визначте тривалість щорічної основної відпустки для працівників:
а) не менше 18 календарних днів;
б) не менше 30 календарних днів;
в) не менше 24 календарних днів;
г) не менше 21 календарного дня.
5. Визначте, який мінімальний трудовий стаж повинен мати чоловік для отримання повної трудової пенсії за віком:
а) 5 років;
б) 10 років;
в) 20 років;
г) 25 років.
6. Визначте на який строк укладається колективний договір:
а) на 1 рік;
б) на 2 роки;
в) на 5 років;
г) на 10 роки.
7. Визначте вік, з якого настає трудова правоздатність:
а) з 12 років;
б) з 13 років;
в) з 16 років;
г) з 18 років.
8. Визначте вид матеріальної відповідальності, яка не передбачена законом:
а) обмежена;
б) повна;
в) штраф;
г) підвищена.
9. Визначте, в який термін власник має попередити працівника про зміну існуючих умов праці:
а) не пізніше ніж за два тижні;
б) не пізніше ніж за один місяць;
в) не пізніше ніж за два місяці;
г) не пізніше ніж за три тижні.
10. Визначте, в який строк працівник має попередити адміністрацію в письмовій формі про звільнення з роботи за власною ініціативою:
а) за один тиждень;
б) за два тижні;
в) за три тижні;
г) за чотири тижні.
11. Протягом якого часу працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати, якщо щодо нього порушено законодавство про оплату праці:
а) одного місяця;
б) одного року;
в) 3 років;
г) строк не обмежений.
12. Протягом якого часу відсутність працівника на роботі без поважних причин вважається прогулом:
а) понад двох годин протягом робочого дня;
б) понад трьох годин протягом робочого дня;
в) понад чотирьох годин протягом робочого дня;
г) понад п’яти годин протягом робочого дня.
13. З якого віку особа самостійно може укладати трудовий договір:
а) з 10 років;
б) з 12 років;
в) з 14 років;
г) з 16 років?
14. Що зобов’язаний зробити власник до початку роботи працівника:
а) роз’яснити працівнику його права і обов'язки;
б) поінформувати працівника про умови праці;
в) виплатити аванс;
г) забезпечити проїздним квитком?
15. У чому полягає дисциплінарна відповідальність:
а) в обов’язку працівника відповідати за дисциплінарний проступок і зазнавати дисциплінарних санкцій;
б) в обов’язку працівника зазнавати матеріальних санкцій;
в) в обов’язку працівника відповідати за правопорушення;
г) в обов’язку працівника нести відповідальність за заподіяну шкоду.