- •Конституция рб. Ее структура. Общая характеристика, содержание.
- •Виды нормативных правовых актов.
- •Действие нормативных правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц.
- •Понятие и сущность государства, его функции.
- •Система и источники гражданского права.
- •Понятие и элементы гражданского правоотношения.
- •Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений. Юридические факты.
- •Защита гражданских прав. Способы защиты гражданских прав. Защита чести, достоинства и деловой репутации. Возмещение морального вреда.
- •Правоспособность граждан, ее содержание.
- •Дееспособность граждан, ее разновидности.
- •Признание гражданина безвестно отсутствующим, объявление его умершим.
- •Понятие и признаки юридического лица.
- •Правоспособность и дееспособность юридического лица. Органы юридического лица.
- •Наименование юридического лица, его местонахождение. Представительства и филиалы.
- •Прекращение юридического лица.
- •Участие государства в гражданско-правовых отношениях.
- •Понятие и виды сделок. Воля. Волеизъявление и мотив сделок.
- •Форма сделок. Государственная регистрация.
- •Условия действительности сделок и последствия их недействительности. Виды недействительных сделок.
- •Понятие и виды представительства. Доверенность.
- •Исковая давность и ее значение. Общие и специальные сроки исковой давности. Порядок исчисления и применения.
- •Понятие и содержание права собственности.
- •Основания возникновения и прекращения права собственности.
- •Право хозяйственного ведения и право оперативного управления.
- •Государственная собственность, ее виды.
- •Общая собственность, ее разновидности.
- •Виды обязательств.
- •Исполнение обязательств. Принципы исполнения обязательств.
- •Способы обеспечения исполнения обязательств (неустойка, задаток, поручительство).
- •Способы обеспечения исполнения обязательств (залог, гарантия, удержание).
- •Прекращение обязательств.
- •Понятие гражданско-правовой ответственности. Основания гражданско-правовой ответственности.
- •Понятие и виды убытков в гражданском праве.
- •Понятие и виды гражданско-правовых договоров.
- •Содержание гражданско-правовых договоров.
- •Общий порядок заключения гражданско-правового договора. Свобода договора.
- •Публичный договор. Предварительный договор. Договор присоединения. Договор в пользу третьего лица.
- •Изменение и расторжение гражданско-правового договора.
- •Понятие обязательств, возникающих вследствие причинения вреда.
- •Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности.
- •Понятие трудового права, его предмет и метод.
- •Система и источники трудового права.
- •Трудовое правоотношение, его элементы.
- •Трудовой договор.
- •Срок, формы и порядок заключения трудового договора.
- •Ограничения и гарантии при приеме на работу. Трудовой контракт.
- •Предварительное испытание при приеме на работу.
- •Трудовой договор о работе по совместительству.
- •Расторжение трудового договора по собственному желанию и по требованию работника ( ст. 40, 41).
- •Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя ( п.П.1,2,3 ст. 42).
- •Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя ( п.П.4,5,6 ст. 42).
- •Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя ( п.П.7,8,9 ст. 42).
- •Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон ( ст. 44).
- •Дополнительные основания расторжения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях (ст. 47).
- •Отстранение от работы.
- •Понятие и виды рабочего времени.
- •Режим рабочего времени.
- •Сверхурочные работы. Ограничение сверхурочных работ.
- •Понятие и виды времени отдыха.
- •Отпуска и их виды. Порядок предоставления отпусков.
- •Понятие, формы и системы заработной платы.
- •Понятие и условия материальной ответственности. Виды.
- •Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю.
- •Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность и виды.
- •Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий.
- •Разрешение индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение трудовых споров в ктс и суде.
- •Понятие трудового стажа и его виды.
- •Пенсии, их виды.
- •Государственные пособия.
- •Понятие административного права. Административная ответственность.
- •Объекты природы, подлежащие правовой охране.
- •Понятие преступления. Классификация. Понятие и виды ответственности за преступления.
- •Понятие брака и семьи. Порядок заключения и прекращения брака.
Разрешение индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение трудовых споров в ктс и суде.
Суд – один из органов по рассмотрению трудовых споров. В районных судах рассматриваются трудовые споры по заявлению: работника или нанимателя; работника, если комиссия по трудовым спорам не рассмотрела его заявление в установленный законом десятидневный срок; прокурора, если он считает, что решение КТС противоречит законодательству; в случаях, предусмотренных ст. 22 ТК.
Непосредственно в суде рассматриваются трудовые споры по заявлениям: работающим у нанимателей; работников – не членов профсоюза; работников о восстановлении на работе; нанимателей о возмещении работниками причиненного ими материального ущерба; работников по вопросу применения трудового законодательства; работников об отказе нанимателя в составлении акта о несчастном случае.
В суде рассматриваются также споры об отказе в заключении трудового договора: с лицами, приглашенными на работу в порядке перевода от другого нанимателя; молодыми специалистами, окончившими высшее и среднее специальное учебное заведение, аспирантами.
По делам об увольнении работники могут обращаться в суд с иском о восстановлении на работе в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки. Для обращения нанимателя в суд с иском о взыскании материального ущерба, причиненного работником, установлен срок в один год со дня обнаружения ущерба.
Законом установлены сроки рассмотрения судом трудовых делю Трудовые споры в судебном заседании рассматриваются по общим правилам гражданского судопроизводства.
Понятие трудового стажа и его виды.
Трудовой стаж – юридический факт, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения.
Длительность трудового стажа влияет на размер пенсии. Трудовой стаж – исчисленная в установленном порядке продолжительность трудовой, иной общественно полезной деятельности, а также других периодов, с которыми связано наступление определенных правовых последствий.
В законодательстве трудовой стаж закреплен в двух экземплярах: количественном и качественном. Количественное измерение отражает общую продолжительность трудовой деятельности, а качественное является показателем продолжительности, но и характера трудовой деятельности.
Страховой стаж – суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, в которые уплачивались страховые взносы.
Общий трудовой стаж – суммарная продолжительность трудовой, а также иной общественно полезной деятельности и других периодов, указанных в законе, независимо от продолжительности перерывов, причин увольнения и характера работы.
Работа засчитывается в трудовой стаж только за тот период, в течение которого работник подлежал государственному социальному страхованию и за него уплачивались страховые взносы.
Специальный трудовой стаж – суммарная продолжительность работы в определенных условиях труда, на определенных должностях, в отдельных регионах страны.
В зависимости от условий, характера стаж можно подразделить на следующие подвиды: стаж на подземных работах; стаж на других работах с вредными и тяжелыми условиями; стаж работниц предприятий текстильного производства; стаж женщин. Работающих трактористами-машинистами; стаж женщин, работающих доярками; стаж работы в качестве водителей городского пассажирского транспорта; стаж работников экспедиций.
Особым видом специального стажа является выслуга лет – время выполнения таких работ, длительная занятость на которых невозможна.