4) Государственные и муниципальные (унитарные) предприятия.

Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество.

Такие предприятия именуются унитарными, поскольку их имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам, паям, долям, акциям.

В такой форме могут быть созданы только государственные или муниципальные предприятия.

Имущество государственного или муниципального унитарного предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.

Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем имуществом, принадлежащим ему, а также не несет ответственности по обязательствам собственника этого имущества.

5) Некоммерческие организации могут иметь следующие организационно-правовые формы:

а) потребительский кооператив;

б) общественные и религиозные организации;

в) объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).

Факторы, влияющие на выбор организационно-правовой формы

Организационные

· Количество учредителей и их характеристики

· Законодательные ограничения

Технические

· Область бизнеса

· Характеристики выпускаемой продукции

· Новизна выпускаемой продукции

Экономические

· Размер стартового капитала

Социальные

· Личностные характеристики предпринимателя

· Наличие сработавшейся команды

Каждая из этих форм имеет свои преимущества и недостатки и используется в зависимости от тех задач, которые предстоит решать предпринимателям.

Плюсы и минусы ООО (общество с ограниченной ответственностью)

Плюсы:

• Ответственность ограничена суммой вклада. В сравнении с ПБОЮЛ, где предприниматель несёт полную ответственность по долгам своим личным имуществом, здесь учредитель рискует лишь в пределах стоимости внесенных им вкладов в уставной капитал общества.

• Можно в любое время выйти из общества.

Минусы:

• Управляет обществом директор. Участников не более 50-ти. Это не важно, так как к тому времени, как вы соберёте вокруг себя более пятидесяти человек, выбор организационно-правовой формы для вас будет вторичным.

• При выходе участника из состава общества может возникнуть возможность финансового кризиса в связи с выплатой участнику его доли в имуществе общества. Здесь риск вполне реальный, так как менее морально ответственный партнёр, почуяв неладное, может выйти, забрав из общества крупную сумму как раз в тот момент, когда она может спасти ситуацию. Деятельность ООО регулируется Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ (ред. от 27.07.2006г.).

ЗАО (Закрытые акционерные общества)

Плюсы:

• акционеры ЗАО имеют преимущественное право на выкуп акций у акционера, выходящего из общества;

• подписка на акции в случае их дополнительного выхода закрытая, т.е. только среди его акционеров и иного, заранее определенного круга лиц.

Организационные особенности:

• максимальное количество участников ЗАО – 50 физических и юридических лиц;

• минимальный уставный капитал – 100 МРОТ.

ОАО (Открытые акционерные общества)

Плюсы:

• максимальное число участников ОАО неограничено;

• возможны дополнительные выпуски акций для увеличения оборотных средств общества. Это позволяет привлечь значительные финансовые средства, распыленные среди мелких акционеров.

Организационные особенности:

• минимальный уставный капитал 1000 МРОТ;

• акционеры ОАО имеют право продать свои акции любым лицам без согласия других акционеров.

8. Причины, влияющие на изменение организационно-правовой формы.

В ходе деятельности фирмы зачастую становится ясно, что при изменившихся условиях выбранная форма предприятия не является лучшей из возможных.

Причины возникшей потребности в изменении организационно-правовой формы предприятия различны:

1. Изменение количества учредителей в ООО может привести к образованию ОАО

2. С целью увеличения активов и уставного фонда происходят объединения в товарищества

3. Потребность в увеличении контроля над рынком

4. Укрупнение производства и эффект масштаба

5. Изменение законодательства;

6. Изменение размеров и объема производства фирмы