![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •2. Корпоративні відносини: поняття, види, методи правового регулювання.
- •3. Види корпоративних відносин.
- •4. Корпоративне законодавство.
- •5. Поняття та система корпоративного права
- •Обмежує корпоративне право корпоративними відносинами у сфері господарювання, враховуючи господарсько-правову спеціалізацію;
- •Регулювання корпоративних відносин здійснюється за допомогою тих самих методів, що і господарських відносин.
5. Поняття та система корпоративного права
Корпоративне право - це субінститут господарського права (складова інституту суб’єктів господарських відносин), предметом якого є корпоративні відносини (як різновид господарських правовідносин) і яке використовує методи правового регулювання, притаманні господарському праву. З огляду на нечисленність інших (крім ГК) суб’єктів господарського права, умовно можна говорити про корпоративне право як інститут господарського права.
Ця точка зору є спірною, оскільки мають місце альтернативні уявлення про корпоративне право (Кібенко О.Р. – як міжгалузевий правовий інститут; Спасибо-Фатєєва І.В., Щербина О.В., Коссак В.М., Луць В.В. та ін. – як цивільно-правовий інститут; Вінник О.М., Щербина В.С. – як інститут господарського права. У всіх науковців є підстави для подібних тверджень.
Поняття корпоративного права ми використовуватимемо в першому з наведених значенні, оскільки воно:
Обмежує корпоративне право корпоративними відносинами у сфері господарювання, враховуючи господарсько-правову спеціалізацію;
враховує ту обставину, що господарське право представниками нашої кафедри трактується як комплексна галузь права, що об’єднує норми різної галузевої належності, приурочені до одного предмету (в даному випадку – ГК);
Регулювання корпоративних відносин здійснюється за допомогою тих самих методів, що і господарських відносин.
Навчальний курс «Корпоративне право» вивчає правове регулювання корпоративних відносин у вищезазначеному сенсі, історію його становлення та розвитку, практику функціонування ГК в існуючому правовому полі, тенденції розвитку корпоративного законодавства в Україні та за кордоном. Цей спецкурс має на меті привити студентам навички використання норм корпоративного права у повсякденній правозастосовчій практиці, в тому числі при розробці установчих, внутрішніх документів ГК, договорів, які опосередковують корпоративні відносини.
Система навчального курсу «Корпоративне право» складається з двох частин - загальної і спеціальної. Перша містить теми, що, як правило, стосуються господарських організацій незалежно від їх організаційно-правової форми та сфери діяльності а саме :
Поняття корпоративного права.
Поняття, ознаки та види господарських корпорацій.
Створення господарських корпорацій.
Правове становище засновників та учасників господарських корпорацій.
Майнові відносини в господарських корпораціях.
Управління господарською корпорацій.
Припинення діяльності господарських корпорацій.
Державне регулювання створення, функціонування та припинення господарських корпорацій
Спеціальна частина складається з тем, в яких висвітлюються особливості правового становища господарських організацій, що: 1) мають певну організаційно-правову форму (унітарне підприємство, господарське товариство, кооператив, кредитна спілка, фермерське господарство, установа), 2) здійснюють різну за своїм характером діяльність – (господарську, в т.ч. комерційну та некомерційну), координацію/управління чи організацію діяльності інших суб’єктів, виключні види діяльності: фінансову, спільне інвестування, біржову та ін.; 3) функціонують в публічних секторах економіки – державному та комунальному.
Семінарське заняття 1. Поняття корпоративного права (2 год.)
1. Історія становлення та розвитку господарських організацій.
2. Корпоративні відносини: ознаки, поняття, склад, методи правового регулювання.
3. Види корпоративних відносин.
4. Корпоративне законодавство.
5. Поняття та система корпоративного права.
Вирішення задач (ситуацій) запропонованих викладачем.
Завдання для самостійної робот:
Проаналізувати альтернативні точки зору щодо поняття, змісту та видів корпоративних відносин.
Визначити галузеву належність корпоративних відносин на підставі аналізу актів корпоративного законодавства та спеціальної літератури.
Прослідкувати за зміною пріоритетів в регулюванні корпоративних відносин за період з 1991 р. до 2008 р. та виявити найбільш актуальні проблеми, що потребують якнайшвидшого вирішення з метою забезпечення адекватності правового регулювання сучасному стану корпоративних відносин в Україні.
Рекомендовані джерела(див. Робочу навчальну програму з корпоративного права):
Основні джерел): н/а1: 1- 5; с/п2: 4-6,8, 9; с/л3: 2-9, 16, 20, 32, 41, 52, 68, 71, 74, 84, 105, 107/1, 115/1, 122.
Додаткові джерела:
Нормативно-правові акти (н/а): 14, 27, 30, 31, 32, 39.
Спеціальна література (с/л): 1, 2, 13-17, 23, 31-33, 43, 51, 53-54, 58, 72, 85Ю 88, 89, 104-106, 111, 115, 123, 124.
1 Н/а – нормативно-правові акти.
2 С/п – матеріали судової практики.
3 С/л – спеціальна література.