- •9Тема 1
- •21Тема 1
- •23Тема 1
- •II. Додаткові контрольні питання
- •III. Методичні вказівки
- •29Тема 2
- •31Тема 2
- •33Тема 2
- •35Тема 2
- •37Тема 2
- •39Тема 2
- •41Тема 2
- •43Тема 2
- •45Тема 2
- •47Тема 2
- •49Тема 2
- •51Тема 2
- •53Тема 2
- •55Тема 2
- •57Тема 2
- •59Тема 2
- •61Тема 2
- •67Тема 2
- •69Тема 2
- •I. Основні питання
- •II. Додаткові контрольні питання
- •III. Методичні вказівки
- •97Тема 4
- •II. Додаткові контрольні питання
- •99Тема 4
- •III. Методичні вказівки
- •101Тема 4
- •103Тема 4
- •105Тема 4
- •107Тема 4
- •109Тема 4
- •111Тема 4
- •113Тема 4
- •II. Додаткові контрольні питання
- •117Тема 5
- •III. Методичні вказівки
- •121Тема 5
- •123Тема 5
- •125Тема 5
- •127Тема 5
- •129Тема 5
- •131Тема 5
- •133Тема 5
- •135Тема 5
- •137Тема 6
- •II. Додаткові контрольні питання
- •III. Методичні вказівки
- •139Тема 6
- •141Тема 6
- •143Тема 6
- •145Тема 6
- •147Тема 6
- •149Тема 6
- •151Тема 6
- •153Тема 6
- •155Тема 6
- •157Тема 6
- •159Тема 6
- •161Тема 6
- •163Тема 6
- •165__________________________________________________________Тема 6
- •I. Основні питання
- •II. Додаткові контрольні питання
- •167Тема 7
- •III. Методичні вказівки
- •169Тема 7
- •171Тема 7
- •173Тема 7
- •175Тема 7
- •177Тема 7
- •179Тема 7
- •181Тема 7
- •183Тема 7
- •185Тема 7
- •187Тема 7
- •189Тема 7
- •191Тема 7
- •193Тема 7
- •195Тема 7
- •197Тема 8
- •II. Додаткові контрольні питання
- •III. Методичні вказівки
- •199Тема 8
- •203Тема 8
- •205Тема 8
- •207Тема 8
- •209Тема 8
- •211Тема 8
- •213Тема 8
- •215Тема 8
- •217Тема 8
- •219Тема 8
- •221Тема 8
- •223Тема 8
- •225Тема 8
- •227Тема 8
- •Тема 9 Соціальні пільги
- •II. Додаткові контрольні питання
- •233Тема 9
- •III. Методичні вказівки
- •235Тема 9
- •237Тема 9
- •239Тема 9
- •241Тема 9
- •243Тема 9
- •245Тема 9
- •247Тема 9
- •1. Безоплатне або пільгове встановлення телефонів.
- •2. Безплатне або пільгове користування телефоном.
- •251Тема 9
- •253Тема 9
- •255Тема 9
- •Тема 10
- •II. Додаткові контрольні питання
- •259Тема 10
- •261Тема 10
- •263Тема 10
- •265Тема 10
- •267Тема 10
- •269Тема 10
- •271Тема 10
- •273Тема 10
- •275Тема 10
- •277Тема 10
- •279Тема 10
- •281Тема 10
- •283Тема 10
- •285Тема 10
- •287Тема 10
- •289Тема 10
- •291Тема 10
- •293Тема 10
- •Тема 1. Соціальне забезпечення — пріоритетний напрямок соціальної політики держави
- •Тема 2. Державні соціальні стандарти та соціальні гарантії в системі соціального забезпечення
- •Тема 3. Поняття, предмет, метод та система права соціального забезпечення
- •Тема 4. Правовідносини у сфері соціального забезпечення
- •Тема 5. Соціальні ризики як підстава виникнення у особи права на соціальне забезпечення
- •Тема 6. Організаційно-правові форми соціального забезпечення
- •Тема 7. Принципи права соціального забезпечення
- •Тема 8. Форми права соціального забезпечення України
- •Тема 9. Організація загальнообов'язкового державного соціального страхування
- •Тема 10. Система страхових пенсій за законодавством України
- •Тема 11. Державні (нестрахові) пенсії
- •Тема 12. Система страхових допомог за законодавством України
- •Тема 13. Державні допомоги
- •Тема 14. Соціальні пільги як вид соціального забезпечення
- •Тема 15. Соціальне обслуговування
- •Тема 16. Міжнародні стандарти соціального забезпечення
117Тема 5
Страхові пенсії за законодавством України
III. Методичні вказівки
Страховими пенсіями відповідно до національного законодавства є такі: за віком (на загальних та пільгових підставах); за вислугу років; у разі інвалідності; у разі втрати годувальника.
Пенсії за віком. Умовами призначення страхової пенсії за віком є досягнення визначеного законом пенсійного віку та наявність відповідного трудового стажу. Пенсії за віком призначаються на загальних підставах та пільгових підставах.
Пенсії за віком на загальних підставах призначаються при досягненні пенсійного віку: чоловіки — 60 років, жінки — 55 років, за наявності загального трудового стажу: жінки — 20 років, чоловіки — 25 років. Відповідно до Закону України "Про зайнятість населення" працівники, які звільнені з роботи у зв'язку зі скороченням чисельності або штатів за наявності загального трудового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком (у тому числі на пільгових умовах), мають право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до встановленого законодавством пенсійного віку.
На пільгових підставах призначаються пенсії працівникам, які працюють в особливих умовах праці та за певними професіями; за вислугу років; жінкам; за станом здоров'я.
Право на пенсію на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими й особливо важкими умовами праці, — за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки — після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах; жінки — після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше 15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими й особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються зі зменшенням пенсійного віку на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці — жінкам.
118
Право на пенсію за віком на пільгових умовах також мають працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах зі шкідливими і важкими умовами праці, — за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки — після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах; жінки — після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються зі зменшенням пенсійного віку на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки такої роботи — жінкам. Працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) щодо видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, — за списком робіт і професій, який затверджено Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо були зайняті на цих роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на цих роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, — за умови, що вони були зайняті на цих роботах не менше 20 років.
Право на пенсію на пільгових умовах мають такі категорії жінок: жінки, які працюють трактористами-машиністами, машиністами будівельних шляхових і вантажно-розвантажувальних машин, змонтованих на базі тракторів і екскаваторів; доярки, оператори машинного доїння, свинарки, за умови виконання встановленої норми обслуговування; жінки, зайняті протягом повного сезону на вирощуванні, збиранні та обробці тютюну; а також робітниці текстильного виробництва, які працюють на роботах, передбачених відповідним списком, який затверджено Кабінетом Міністрів України.
119
ІТема 5
Право на пільгову пенсію за віком мають також жінки, які працюють у сільськогосподарському виробництві та виховали п'ятеро і більше дітей до 14-річного віку незалежно вік віку і стажу, а також жінки, які виховали п'ятеро і більше дітей до восьмирічного віку, а також матері інвалідів з дитинства, які виховали дітей до восьмирічного віку при досягненні віку 50 років і наявності стажу роботи не менше 15 років.
Право на пільгову пенсію мають також трактористи-маши-ністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції на підприємствах сільського господарства, водії міського пасажирського транспорту і великовагових автомобілів, зайняті в технологічному процесі важких і шкідливих виробництв.
За станом здоров'я право на пільгову пенсію мають ліліпути і диспропорційні карлики, а також інваліди І групи за зором та інваліди з дитинства І групи.
Розмір пенсії за віком становить 55 % заробітку, але не менше розміру мінімальної пенсії за віком. За кожний повний рік роботи понад 25 років чоловікам і 20 років жінкам пенсія збільшується на 1 % заробітку, але не менш як на 1 % мінімального розміру пенсії.
Працівникам, які зайняті на роботах з особливо шкідливими й особливо важкими умовами праці, а також на гірничих роботах і в металургії, за кожний рік роботи, яка дає право на пенсію на пільгових умовах, пенсія збільшується на 1 % заробітку.
Максимальний розмір пенсії не може перевищувати трьох, а для працівників, зайнятих на роботах з особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці, а також на гірничих роботах і в металургії — чотирьох мінімальних пенсій за віком.
Розмір пенсії за віком не може перевищувати 75 % заробітку, за винятком мінімальних пенсій, підвищених за роки роботи понад 25 років у чоловіків і 20 у жінок, а працівникам, зайнятим на роботах з особливо шкідливими й особливо важкими умовами праці, а також на гірничих роботах і в металургії — 85 % заробітку.
Особам, які не мають достатнього для призначення повної пенсії стажу роботи призначаються пенсії за віком при неповно-
120
Страхові пенсії за законодавством України
му стажі в розмірі, пропорційному наявному стажу, але не менше соціальної пенсії для відповідної категорії непрацездатних.
До пенсії за віком, у тому числі обчисленої в мінімальному розмірі, встановлюються такі надбавки:
а) непрацюючим пенсіонерам, які мають на своєму утриманні непрацездатних членів сім'ї, — на кожного непрацездатного члена сім'ї в розмірі соціальної пенсії, передбаченої для відповідної категорії непрацездатних;
б) одиноким пенсіонерам, які за висновком медичних закладів потребують постійного стороннього догляду, — на догляд за ними в розмірі соціальної пенсії (названі надбавки можуть нараховуватись одночасно);
в) пенсіонерам, які набули відповідно до законодавства колишнього Союзу РСР право на надбавку до пенсії за роботу після досягнення пенсійного віку, — в розмірі 10 % основної пенсії за кожний повний рік роботи після призначення пенсії, але не більше як 40 % .
Пенсії за віком призначаються довічно, незалежно від стану здоров'я.
Пенсія за вислугу років відрізняється від інших пенсій за віком тим, що особа, виходячи на пенсію за вислугу років, повинна припинити роботу. У випадку виходу такої особи на роботу виплата пенсії за вислугу років припиняється і поновлюється при припиненні роботи.
Право на пенсію за вислугу років мають окремі категорії громадян, зайняті на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком. Так, право на пенсію за вислугу років мають:
— окремі категорії працівників авіації та льотно-випробного складу;
— робітники локомотивних бригад і окремі категорії працівників, які безпосередньо здійснюють організацію перевезень і забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті та метрополітені;