- •Тема 1. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •1.Понятие и формы занятости
- •2.Государственная политика в сфере занятости:
- •3.Правовая организация трудоустройства
- •4.Правовой статус безработного
- •Тема 2. Трудовой договор: общая характеристика
- •2. Содержание трудового договора
- •3.Порядок заключения трудового договора
- •4.Испытание по трудовому праву
- •Тема 3. Виды трудового договора
- •2. Срочный трудовой договор
- •3. Контракт как особая форма трудового договора
- •4. Совместительство и совмещение
- •5. Трудовой договор с государственными служащими
- •Трудовой договор с молодыми специалистами
- •7. Трудовой договор о надомной работе
- •Тема 4. Переводы и перемещения по трудовому праву
- •2.Виды переводов
- •3.Понятие перемещения
- •4.Изменение существенных условий труда вследствие реорганизации производства /изменения в организации производства и труда/
- •Тема 5. Прекращение трудового договора
- •2.Общие основания прекращения трудового договора -
- •3.Расторжение трудового договора по инициативе работника -
- •4.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- •5.Дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя для отдельных категорий работников
- •6.Понятие и основания отстранения от работы
- •7.Оформление увольнения и проведение расчета
- •Тема 6. Рабочее время. Время отдыха.
- •2.Режим и учет рабочего времени
- •3.Понятие и виды времени отдыха
- •4.Ежегодный отпуск
- •Тема 7. Оплата труда
- •2.Тарифная система и системы оплаты труда
- •3.Нормирование труда
- •4. Оплата при отклонении от нормальных условий труда
- •5.Гарантии и компенсации
- •Тема 8. Охрана труда
- •2.Права и обязанности сторон трудового договора в сфере охраны труда
- •3.Организация охраны труда на предприятии.
- •4.Обеспечение охраны труда работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда
- •4.Охрана труда отдельных категорий работников
- •6.Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и за охраной труда
- •Контроль бывает: предварительный, текущий, последующий
- •Тема 9. Дисциплина труда
- •1.Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения
- •2.Дисциплинарная ответственность: понятие, виды, порядок наложения.
- •1.Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения
- •2.Дисциплинарная ответственность: понятие, виды, порядок наложения
- •Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •2. Виды материальной ответственности работника
- •3.Материальная ответственность собственника.
- •Тема 11. Трудовые споры
- •2.Индивидуальные тс
- •3.Коллективные тс
- •Тема 12. Аттестация работников
- •2. Порядок проведения аттестации работников
- •3. Правовые последствия аттестации работников
- •Тема 13. Льготы для лиц, совмещающих работу с обучением
- •2.Профессиональная подготовка и переподготовка
- •3.Льготы для лиц, обучающихся в средних и профессионально-технических заведениях
- •4.Льготы для лиц, обучающихся в высших учебных заведениях и аспирантуре
Тема 12. Аттестация работников
1. Понятие и правовые основания аттестации
2. Порядок проведения аттестации работников
3. Правовые последствия аттестации работников
1.Понятие и правовые основания аттестации
Аттестация – это проверка деловой квалификации работника в целях определения уровня его профессиональной подготовки и соответствия занимаемой должности или выполняемой работе.
Аттестация призвана способствовать рациональному использованию специалистов, улучшению подбора кадров, повышению эффективности труда работников и их материальной заинтересованности.
Однако, если решение о проведении А. принято без законодательного обеспечения, то результаты такой А.не могут иметь правовых последствий.
Основным нормативные актом, предусматривающем проведении А.продолжает оставаться Постановление Совета Министров СССР от 1973 г. «О введении аттестации руководящих, инженерно-технических работников и иных специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи» и Положение о порядке проведения аттестации (было утверждено постановлением Госкимитета по науке и технике И Госкомтруда СССР). Впоследствии действие названных нормативных актов было расширено на предприятия и организации некоторых других отраслей народного хозяйства – Гидрометереоцентр, Госснаб, Минторг, Минэнерго и др. В настоящее время указанные структуры отсутствуют, но вышеназванные постановления сохраняют свое действие в отношении профессий и должностей, указанных в нем.
Украина в последние годы создала определенную нормативно-правовую базу по вопросам аттестации отдельных категорий работников: Положение о порядке проведения работников руководящего состава государственных предприятий: утв.постановлением КМУ от 27.08.99. № 1571; Положение о порядке проведения аттестации государственных служащих органов исполнительной власти: утв.пост.КМУ от 14.08.96. № 950; Положение о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и иных специалистов предприятий и организаций ж/д транспорта Украины: утв.приказом Министерства транспорта Украины от 16.04.96. № 127; Положение о порядке проведения аттестации врачей: утв.приказом Министерства здравоохранения от 19.12.97. № 359; Положение о порядке проведения аттестации провизоров и фармацевтов: утв.приказом Министерства здравоохранения от 31.07.98. № 321; положение о порядке проведения аттестации руководителей производственных объединений и шахт: утв.приказом Министерсва угольной промышленности от 24.09.96. № 483; Инструкция об аттестации должностнвх лиц таможенных органов: утв. Приказом Председателя Гос.тамлженной службы Украины от 05. 03. 97. № 100; Положение об аттестации научных работников: утв.постановлением КМУ от 13.08.99. № 1475; Типовое положение об аттестации педагогических работников Украины (в редакции от 1996): утв.приказом Министерства образования от 23.03.96. и др.
В части не урегулированной законодательством Украины действуют нормы указанных выше союзных постановлений и др.нормативных актов, принятых в то время. Постановление совета Министров от 1973 года не предусматривает обязательное проведение А., а лишь рекомендует ее проводить. Решение о проведении А.вправе принимать министерства, иные центральные органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, иной собственник.