- •1. Понятие и социальное назначение государства.
- •2. Концепции происхождение государств.
- •3. Признаки государства.
- •4. Типология государства
- •5.Функции государства
- •6.Государственный механизм и государственный аппарат.
- •7. Форма правления.
- •8. Форма государственного (территориального) устройства.
- •9. Политический (государственный) режим.
- •10. Понятие и признаки правового государства.
- •11. Гражданское общество как условие становления правового государства.
- •12. Право и мораль: общее и различия.
- •Перерастание моно-норм. Моно-норма – первобытный обычай.
- •Правотворчество государства.
- •Прецедентное право
- •13.Система права и ее элементы. Частное и публичное право.
- •14. Основные отрасли права и их институты.
- •15. Понятие правовой системы и характеристика основных правовых семей.
- •Романо-германская или континентальная. Кодификация права.
- •Англо-саксонская
- •Традиционные и религиозные ( Индия, мусульманские страны,
- •16. Функции права: понятие и классификация. Признаки права.
- •17. Принципы права: понятие и виды.
- •18. Правосознание и правовая культура.
- •19. Понятие и признаки правоотношения.
- •20. Состав правоотношения.
- •21. Понятие и виды источников права.
- •22. Понятие и признаки нормы права.
- •23. Виды норм права.
- •24. Закон и подзаконные акты.
- •3.Нормативные постановления Правительства России
- •25. Действие нормативно-правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц.
- •26. Понятие и принципы законотворчества.
- •27. Стадии законодательного процесса.
- •28. Понятие и формы реализации права.
- •29. Законность и правопорядок.
- •30. Правонарушение: понятие, признаки и виды.
- •31. Состав правонарушений.
- •32. Юридическая ответственность и е виды.
- •33. Понятие конституционного права. Предмет и метод конституционного права.
- •34. Конституционно - правовые отношения.
- •35. Источники конституционного права.
- •6. Акты органов местного самоуправления.
- •8. Общепризнанные принципы и нормы международного права, международные договоры.
- •36. Конституция рф: понятие, юридические свойства, структура.
- •37.Основы конституционного строя рф.
- •38. Особенности федеративного устройства рф.
- •Личные, социально-экономические, культурные и политические права и свободы человека и гражданина в Российской Федерации.
- •Право на жизнь
- •40.Гарантии прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации.
- •Основные конституционные обязанности гражданина Российской Федерации.
- •42.Гражданство в Российской Федерации.
- •43.Понятие и признаки органа государственной власти. Система органов государственной власти в Российской Федерации.
- •44.Административное право в правовой системе Российской Федерации. Понятие, предмет и метод административно-правового регулирования.
- •45. Административно-правовые отношения. Источники административного права.
- •По составу участников:
- •По направлениям деятельности:
- •Административно-правовые отношения подразделяются на отношения по вертикали и по горизонтали:
- •Нормативные акты представительных и исполнительных органов местного самоуправления в случае наделения этих органов законом государственными полномочиями
- •46.Понятие, виды и состав административных правонарушений.
- •47.Административная ответственность. Виды административных наказаний.
- •48. Информационное право в правовой системе рф.
- •49. Государственная политика и государственное управление в информационной сфере.
- •50. Понятие и принцип информационного права
- •52. Понятие, предмет информационной безопасности и ее место в национальной, региональной и профессиональной безопасности.
- •53. Правовое регулирование в области защиты информации и государственной тайны.
- •54. Законодательство в сфере обеспечения информационной безопасности.
- •55. Понятие, задачи и принципы уголовного права (уп)
- •56. Источники уп. Общая характеристика ук рф
- •57. Понятие и признаки преступления. Виды преступлений. Состав преступлений.
- •58. Уголовная ответственность за совершение преступления
- •59.Уголовное наказание и его виды. Освобождение от уголовной ответственности и наказания.
- •60. Понятие и принципы гражданского права. Источники гражданского права.
- •61. Понятие и признаки гражданско-правовых отношений
- •62. Физические лица в гражданских правоотношениях. Дееспособность и правоспособность физического лица.
- •63.Юридические лица как субъекты гражданских правоотношений. Виды юридических лиц.
- •64. Объекты гражданских правоотношений.
- •65. Право собственности и иные права на имущество.
- •66. Гражданско-правовая ответственность: особенности и основания
- •67. Правовая характеристика сделок.
- •Возмездные и безвозмездные
- •68. Гражданско-правовой договор
- •1. Имущественные:
- •2. Организационные:
- •69. Понятие и основания возникновения гражданско-правовых обязательств. Стороны обязательств.
- •70. Основы наследственного права.
- •2 Вида наследования:
- •1. По завещанию
- •2. По закону
- •71. Понятие, предмет, метод и принципы семейного права Российской Федерации. Источники семейного права.
- •72.Порядок регистрации и условия вступления в брак. Расторжение брака.
- •73. Правовое регулирование брачных отношений.
- •1. Личные права и обязанности супругов в браке.
- •2. Имущественные права и обязанности супругов в браке.
- •Права и обязанности родителей и детей. Алиментные обязательства.
- •75. Понятие, предмет и метод трудового права Российской Федерации. Источники трудового права рф. Всеобщая декларация прав человека от 48 года, крф, ткрф.
- •76. Трудовые отношения. Субъекты трудовых отношений.
- •77. Правовая характеристика трудового договора.
- •80. Правовое регулирование охраны труда.
- •81. Правовое регулирование трудовых отношений при осуществлении будущей профессиональной деятельности.
- •82. Экологическое право в правовой системе рф. Источники экологического права.
- •83. Экологические правоотношения. Субъекты экологических правоотношений.
- •84. Правовые формы использования природных ресурсов.
- •Сервитут — ограниченное право пользования чужой вещью.
- •85. Экономико - правовой механизм охраны окружающей среды.
- •86. Ответственность за экологические правонарушения.
- •87. Понятие и основные принципы международного права.
- •88. Международное право и внутригосударственное законодательство рф. Источники международного права.
- •89.Субъекты международного права.
- •90. Роль современного международного права в обеспечении прав и свобод человека.
76. Трудовые отношения. Субъекты трудовых отношений.
Трудовыми считаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
Трудовые отношения бывают
двусторонними,
индивидуальными (единичный характер правовой связи) и длящимися (на протяжении действия договора).
Трудовые отношения возмездные.
Субъекты: физические и юридические лица (работник и работодатель).
Все работодатели, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, в трудовых отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства. Трудовое законодательство не распространяется на следующих лиц:
— военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы; — членов советов директоров и наблюдательных советов (за исключением лиц, заключивших с организацией трудовой договор); — лиц, работающих по договорам гражданско-правовою характера; Если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, но в ходе судебного разбирательства установлено, что это фактически трудовой договор, то считается, что имеют место трудовые отношения. Работник — это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работниками считаются все лица наемного труда, а также работающие участники акционерных обществ, товариществ, производственных кооперативов. Работающий собственник предприятия может быть одновременно и работодателем, и работником. В трудовые отношения можно вступать с 16 лет. При получении основного общего образования либо прекращении учебы трудовой договор можно заключать и с 15 лет. С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовые отношения распространяются на 14-летних подростков. Они могут выполнять легкий труд в свободное время, если это не причиняет вреда их здоровью и не нарушает процесса обучения. Дети, занятые театральной, кинематографической, цирковой деятельностью, могут вступать в трудовые отношения до 14 лет, если это происходит без ущерба их здоровью и нравственному развитию, с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства. На государственной службе, на предприятиях с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами),человек может работать только после 18 лет.
77. Правовая характеристика трудового договора.
Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными, нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнятся определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядкам
Стороны договора – работодатель (гражданин, индивидуальный предприниматель или организация любой организационно-правовой формы) и paботник (гражданин с 16 лет ( в случае и в порядке, определенных в ст.63 ГК, трудовой договор может заключать ребенок, не достигший 16 лет)).
Существенными условиями трудового договора являются:
· место работы (с указанием структурного подразделения);
· дата начало работы;
· наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция;
· права и обязанности работника;
· права и обязанности работодателя;
· характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
· режим труда и отдыха;
· условия оплаты труда;
· виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Трудовые договоры могут заключаться: на неопределенный срок и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор). Если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин в течение недели, то трудовой договор аннулируется.
Основание прекращение трудового договора перечислены в ст. ТК. Самыми распространенными из них являются:
1) соглашение сторон;
2) истечение срока трудового договора;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника;
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
5) обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.