- •1.Понятие гос-ва, признаки, происхождение. Правовое государство.
- •2. Гражданско-правовой договор в его соотношении с трудовым договором.
- •3. Право: понятие, признаки, происхождение.
- •6. Понятие преступления, категории и виды преступлений по ук рф .
- •8. Брак: понятие, условия и порядок заключения брака.
- •9.Норма права: понятие, ее структура и виды правовых норм.
- •11. Система права: понятие, структурные элементы, виды отраслей права.
- •12. Понятие и порядок рассмотрения коллективных трудовых споров
- •13. Правоотношение (понятие, структура, виды)
- •14. Понятие и порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
- •15. Юридические факты (понятие, виды)
- •16. Рабочее время и время отдыха
- •17. Реализация права: понятие и формы реализации права.
- •18. Основания прекращения трудового договора
- •19.Толкование права (понятие и виды).
- •21. Правонарушения (понятие, признаки, состав, виды)
- •22. Понятие, содержание, вступление в силу трудового договора
- •23. Юридическая ответственность ( понятие, основания привлечения к ответственности, виды)
- •24. Наследование: понятие, время и место открытия наследства, состав наследства, лица призываемые к наследованию, недостойные наследники.
- •25. Основания освобождения от юридической ответственности.
- •26. Гражданско-правовые обязательства (понятие, виды, основания возникновения и прекращения)
- •27. Основы конституционного строя рф (понятие, содержание, юр. Сила)
- •28. Вещные права: понятие и их виды.
- •29.Федеративное устройство рф(конституционные принципы фу, разграничение предметов ведения между рф и субъектами рф)
- •Принципы федеративного устройства рф
- •30. Сделка: понятие, условия действительности, виды.
- •31.Основные права и свободы человека и гражданина. Конституционные обязанности граждан.
- •32. Юридические лица(понятие, признаки, виды)
- •33. Гражданство рф: понятие, основания приобретения и прекращения гражданства рф.
- •34. Физические лица как субъекты гражданского права
- •34.Гражданские (физические лица) как субъекты гражданского права
- •35. Форма правления: понятие, разновидности современных форм правления, основанных на разделении властей.
- •36. Суды общей юрисдикции: их система и компетенция. Порядок формирования и полномочия Верховного Суда Рф.
- •Верховный суд Российской Федерации
- •36. Суды общей юрисдикции: их система и компетенции. Порядок формирования и полномочия Верховного суда рф.
- •37. Конституционно-правовой статус Президента рф.
- •38.Арбитражные суды (система, компетенция). Порядок формирования и полномочия Высшего Арбитражного Суда рф
- •39. Состав, порядок формирования, функции и ответственность Правительства рф.
- •Состав Правительства России
- •40. Недействительность брака
- •41. Гражданско-правовая ответственность(понятие, виды, особенности)
- •42. Судебная власть рф(понятие, формы осуществления, система судебных органов)
- •43.Материальная ответственность работодателя (понятие, виды)
- •44. Правоохранительные органы(понятие, виды, полномочия)
- •45. Материальная ответственность работника (понятие, виды, основания освобождения от ответственности работника). Случаи полной материальной ответственности работника.
- •46. Конституционный суд рф: его состав, порядок формирования и компетенция.
- •48. Прокуратура рф: конституционные основы ее организации и деятельности, ее структура и полномочия.
- •50. Государственная Дума Федерального Собрания рф: порядок ее формирования и полномочия.
- •52.Совет Федерации Федерального Собрания рф: порядок его формирования и полномочия.
- •54. Уголовная отвественность. Понятие принципы и основания освобождения
- •55. Административная ответственность: понятие, принципы, виды административных наказаний.
- •56. Форма государственно-территориального устройства: понятие и виды.
- •57. Обстоятельства, смягчающие и отягчающие уголовные наказания
- •58. Государственный (политический) режим: понятие и виды.
- •59. Наследование по закону и по завещанию.
- •61. Органы, уполномоченные решать вопросы отношений гражданства
- •62. Система нормативно-правовых актов в рф и их иерархия по юридической силе.
16. Рабочее время и время отдыха
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю
Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм.
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.
Работа в ночное время:
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на 1 час.
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может производиться как по инициативе работника (совместительство), так и по инициативе работодателя (сверхурочная работа).
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Режим рабочего времени:
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели. Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка организации.
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Видами времени отдыха являются:
- перерывы в течение рабочего дня (смены);
- ежедневный (междусменный) отдых;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
- нерабочие праздничные дни;
- отпуска.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Всем работникам предоставляются выходные дни. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются 2 выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Отпуска:
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.