- •1.Понятие гос-ва, признаки, происхождение. Правовое государство.
- •2. Гражданско-правовой договор в его соотношении с трудовым договором.
- •3. Право: понятие, признаки, происхождение.
- •6. Понятие преступления, категории и виды преступлений по ук рф .
- •8. Брак: понятие, условия и порядок заключения брака.
- •9.Норма права: понятие, ее структура и виды правовых норм.
- •11. Система права: понятие, структурные элементы, виды отраслей права.
- •12. Понятие и порядок рассмотрения коллективных трудовых споров
- •13. Правоотношение (понятие, структура, виды)
- •14. Понятие и порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
- •15. Юридические факты (понятие, виды)
- •16. Рабочее время и время отдыха
- •17. Реализация права: понятие и формы реализации права.
- •18. Основания прекращения трудового договора
- •19.Толкование права (понятие и виды).
- •21. Правонарушения (понятие, признаки, состав, виды)
- •22. Понятие, содержание, вступление в силу трудового договора
- •23. Юридическая ответственность ( понятие, основания привлечения к ответственности, виды)
- •24. Наследование: понятие, время и место открытия наследства, состав наследства, лица призываемые к наследованию, недостойные наследники.
- •25. Основания освобождения от юридической ответственности.
- •26. Гражданско-правовые обязательства (понятие, виды, основания возникновения и прекращения)
- •27. Основы конституционного строя рф (понятие, содержание, юр. Сила)
- •28. Вещные права: понятие и их виды.
- •29.Федеративное устройство рф(конституционные принципы фу, разграничение предметов ведения между рф и субъектами рф)
- •Принципы федеративного устройства рф
- •30. Сделка: понятие, условия действительности, виды.
- •31.Основные права и свободы человека и гражданина. Конституционные обязанности граждан.
- •32. Юридические лица(понятие, признаки, виды)
- •33. Гражданство рф: понятие, основания приобретения и прекращения гражданства рф.
- •34. Физические лица как субъекты гражданского права
- •34.Гражданские (физические лица) как субъекты гражданского права
- •35. Форма правления: понятие, разновидности современных форм правления, основанных на разделении властей.
- •36. Суды общей юрисдикции: их система и компетенция. Порядок формирования и полномочия Верховного Суда Рф.
- •Верховный суд Российской Федерации
- •36. Суды общей юрисдикции: их система и компетенции. Порядок формирования и полномочия Верховного суда рф.
- •37. Конституционно-правовой статус Президента рф.
- •38.Арбитражные суды (система, компетенция). Порядок формирования и полномочия Высшего Арбитражного Суда рф
- •39. Состав, порядок формирования, функции и ответственность Правительства рф.
- •Состав Правительства России
- •40. Недействительность брака
- •41. Гражданско-правовая ответственность(понятие, виды, особенности)
- •42. Судебная власть рф(понятие, формы осуществления, система судебных органов)
- •43.Материальная ответственность работодателя (понятие, виды)
- •44. Правоохранительные органы(понятие, виды, полномочия)
- •45. Материальная ответственность работника (понятие, виды, основания освобождения от ответственности работника). Случаи полной материальной ответственности работника.
- •46. Конституционный суд рф: его состав, порядок формирования и компетенция.
- •48. Прокуратура рф: конституционные основы ее организации и деятельности, ее структура и полномочия.
- •50. Государственная Дума Федерального Собрания рф: порядок ее формирования и полномочия.
- •52.Совет Федерации Федерального Собрания рф: порядок его формирования и полномочия.
- •54. Уголовная отвественность. Понятие принципы и основания освобождения
- •55. Административная ответственность: понятие, принципы, виды административных наказаний.
- •56. Форма государственно-территориального устройства: понятие и виды.
- •57. Обстоятельства, смягчающие и отягчающие уголовные наказания
- •58. Государственный (политический) режим: понятие и виды.
- •59. Наследование по закону и по завещанию.
- •61. Органы, уполномоченные решать вопросы отношений гражданства
- •62. Система нормативно-правовых актов в рф и их иерархия по юридической силе.
14. Понятие и порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
Индивидуальный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Трудовые споры рассматриваются:
а) комиссиями по трудовым спорам;
б) районными (городскими) народными судами.
Комиссия по трудовым спорам — это первичный орган по рассмотрению трудовых споров, возникающих на предприятиях, в учреждениях, организациях (подразделениях), за исключением споров, по которым установлен иной порядок их рассмотрения.
Трудовой спор подлежит рассмотрению в КТС, если работник самостоятельно или с участием представляющей его интересы профсоюзной организации не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с администрацией.
В соответствии с действующим законодательством работник может обратиться в КТС в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. А КТС обязана рассмотреть спор в десятидневный срок со дня подачи заявления. КТС принимает решение большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
КЗоТ РФ четко предусматривает, в каких случаях трудовые споры рассматриваются в районных (городских) народных судах:
а) по заявлению работника, администрации или соответствующего профессионального союза, защищающего интересы работника — члена этого профсоюза (в случае если они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам);
б) по заявлению прокурора, если решение КТС противоречит законодательству.
Непосредственно в районных (городских) народных судах рассматриваются трудовые споры по заявлениям:
работников предприятий, учреждений, организаций, где КТС не избираются или почему-либо не созданы;
работников — о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора (контракта), об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы;
администрации о возмещении работником материального ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации, и в других случаях.
Существуют особенности рассмотрения трудовых споров отдельных категорий работников (судьи, прокуроры, их заместители и помощники и некоторые другие). Их споры по вопросам увольнения, перевода на другую работу, оплаты за время вынужденного прогула и наложения дисциплинарных взысканий рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации вышестоящими органами.
15. Юридические факты (понятие, виды)
ЮФ – это конкретные жизненные обстоятельства, с которыми нормы права связывают возникновение, изменение или прекращение правоотношений.
Ф. ю. подразделяются на события (обстоятельства, не зависящие от воли людей, – землетрясение, истечение срока и т.п.) и действия, т. е. обстоятельства, происходящие по воле людей, – правомерные (акты соблюдения права гражданами, применения права государственными органами, судебные решения, сделки и др.) и неправомерные. Действия делятся на:
правомерные – это такие ЮФ, которые влекут за собой возникновение у лиц юридических прав и обязанностей, предусмотренных и не запрещенных нормами права (Юридические акты – это ЮФ, в которых зафиксирована воля лиц или лица на достижение результата предусмотренного нормой права (завещание). Юридические поступки – это ЮФ действия, которые вызывают правовые последствия вне зависимости от того, намерено ли лицо добилось юридически значимых результатов или нет).
неправомерные – ЮФ, которые противоречат требованиям правовых норм. Делятся на: проступок (виновное противоправное общественно вредное деяние правосубъектного лица, влекущее за собой административную, дисциплинарную, гражданско-правовую ответ-ть) и преступление (правонарушение, имеющее высокую степень опасности для общества и влекущее за собой уголовную ответ-ть).
Виды ЮФ:
по характеру правовых последствий:
правообразующие – ЮФ, с которыми нормы права связывают возникновение правоотношений (рождение человека);
правоизменяющие - ЮФ, с которыми нормы права связывают изменение правоотношений (принятие нового гражданства);
правопрекращающие - ЮФ, с которыми нормы права связывают прекращение правоотношений (смерть, расторжение брака).