- •Е. В. Пономаренко,
- •Оглавление
- •Финансы в системе экономических отношений
- •Финансы субъектов хозяйствования
- •Государственные и муниципальные финансы
- •Введение
- •Раздел I
- •Глава 1
- •Финансовые ресурсы
- •1.3. Финансовая система
- •Глава 2 финансовая политика
- •2.1. Содержание и значение
- •Финансовой политики
- •2.2. Финансовая политика Российской Федерации на современном этапе
- •2.3. Финансовый механизм, его роль в реализации финансовой политики
- •Глава 3 управление финансами
- •3.1. Необходимость и содержание управления финансами
- •3.2. Правовые основы управления финансами в рф
- •3.3. Органы управления финансами в Российской Федерации
- •Министерство финансов Российской Федерации
- •Глава 4 финансовое планирование и прогнозирование
- •4.1. Необходимость, содержание
- •И задачи финансового планирования
- •4.2. Финансовое прогнозирование, его содержание и значение
- •Перспективный финансовый план на 2004-2006 гг.
- •4.3. Этапы и методы финансового планирования
- •4.4. Виды финансовых планов, их характеристика
- •Состав статей сводного бюджета коммерческой организации
- •Глава 5
- •5.2. Влияние финансов на экономику
- •5.3. Финансовое регулирование социальных процессов
- •Глава 6 финансовый контроль
- •6.1. Содержание и значение
- •Финансового контроля
- •6.2. Характеристика видов, форм и методов финансового контроля
- •Основные виды финансового контроля
- •Основные формы финансового контроля
- •6.3. Организационно-правовые основы финансового контроля в рф
- •6.4. Пути совершенствования финансового контроля в России
- •Раздел II
- •Глава 7
- •7.2. Источники и виды финансовых ресурсов коммерческих организаций
- •7.3. Направления использования финансовых ресурсов
- •7.4. Особенности управления финансами коммерческих организаций
- •Глава 8
- •8.2. Особенности формирования и использования финансовых ресурсов кредитных организаций
- •8.3. Финансы страховых организаций
- •8.4. Особенности организации финансов отдельных участников финансового рынка
- •Глава 9
- •9.2. Формирование и использование финансовых ресурсов бюджетных учреждений
- •9.3. Финансы некоммерческих организаций иных организационно-правовых форм
- •9.4. Особенности управления финансами некоммерческих организаций
- •Глава 10
- •10.2. Особенности налогообложения индивидуальных предпринимателей
- •10.3. Государственная финансовая поддержка индивидуальных предпринимателей
- •Раздел III
- •Глава 11 содержание и организация
- •11.2. Организация государственных финансов на федеральном и региональном уровне
- •11.3. Особенности организации муниципальных финансов
- •Глава 12
- •12.2. Бюджетная система государства, принципы ее построения
- •12.3. Содержание и формы организации межбюджетных отношений
- •Соотношение собственных и регулирующих доходов в консолидированных бюджетах субъектов рф в 1995-2003 гг.
- •Сравнительные характеристика основных форм межбюджетного перераспределения средств*
- •12. 4. Характеристика доходов бюджетов разных уровней
- •12.5. Состав расходов бюджетов разных уровней
- •Распределение основных видов расходов по уровням бюджетной системы рф в 2003 г.
- •Структура расходов федерального бюджета в 2003 г.
- •Структура расходов бюджетов субъектов рф в 2003 г.
- •Структура расходов местных бюджетов в 2003 г.
- •Основные формы расходов бюджета*
- •Глава 13
- •13.2. Составление, рассмотрение и утверждение бюджетов
- •13.3. Организация исполнения бюджетов
- •Глава 14
- •14.2. Содержание, формы и методы государственных и муниципальных заимствований
- •14.3. Государственный и муниципальный долг, его классификация
- •14.4. Управление государственным и муниципальным долгом
- •Глава 15 государственные социальные внебюджетные фонды
- •15.1. Социальное страхование и его роль
- •В реализации государственных социальных гарантий
- •Сравнительная характеристика социального страхования и социальной помощи
- •15.2. Общая характеристика государственных социальных внебюджетных фондов
- •15.3. Пенсионный фонд Российской Федерации, особенности его функционирования
- •Основные группы доходов Пенсионного фонда Российской Федерации и направления их использования
- •15.4. Фонд социального страхования Российской Федерации, его значение
- •Основные группы доходов Фонда социального страхования Российской Федерации и направления их использования
- •15.5. Фонды обязательного медицинского страхования в Российской Федерации, их формирование и использование
- •Работодатели – страхователи работающего населения
- •Администрации субъектов рф и муниципальных образований – страхователи неработающих граждан
- •Глоссарий
- •Литература Нормативно-правовые акты
- •Учебная и научная литература
Глава 15 государственные социальные внебюджетные фонды
15.1. Социальное страхование и его роль
В реализации государственных социальных гарантий
Прошедший век ознаменовался большими преобразованиями в социальной сфере. Развитие экономики, появление новых технологий способствовали росту рисков (потеря трудоспособности в результате травм, заболевания, безработица). Одновременно с индивидуальными способами защиты от таких рисков на основе договоров личного страхования, индивидуальных накоплений и благотворительной деятельности религиозных организаций, государство постепенно начало брать на себя обязанность по гарантии компенсации последствий этих рисков.
В рамках социальной политики, проводимой государством, можно выделить систему обязательных гарантий по обеспечению граждан в старости, в случаях болезни, инвалидности, потери работы, а также малообеспеченных семей. Эта система гарантий, а также правовое регулирование взаимоотношений работодателей и работников, защита прав последних составляют понятие социальной защиты. В свою очередь, система мер по непосредственному материальному обеспечению нетрудоспособных и малообеспеченных граждан в рамках этой защиты составляет понятие социального обеспечения.
Социальное обеспечение может быть основано на механизме: 1) социального страхования, предусматривающего создание страховых фондов и ориентированного на работающих граждан и членов их семей, и 2) социальной помощи, предусматривающей прямое бюджетное финансирование, направленное на доведение доходов малоимущих граждан до прожиточного минимума. Отличия социального страхования и социальной помощи приведены в табл. 15.1.
Таблица 15.1
Сравнительная характеристика социального страхования и социальной помощи
Признак Для сравнения |
Социальная помощь |
Социальное страхование |
Источники финансирования |
Финансируется за счет бюджетов разных уровней |
Финансирование обычно осуществляется за счет специальных фондов, формируемых на основе взносов работодателей и работников, с возможным участием государства |
Степень охвата лиц, нуждающихся в социальном обеспечении |
В соответствии с законодательством выплаты и другие виды помощи производятся определенным категориям нуждающихся после обследования их материального состояния |
Так как участие в социальном страховании обязательно, то социальное обеспечение охватывает практически всех трудящихся и членов их семей |
Основание для получения выплат по социальному обеспечению |
Цель предоставления помощи — доведение уровня доходов граждан до определенного прожиточного минимума с учетом ряда факторов (размер семьи, обязательные выплаты и т.п.). При оценке нуждаемости учитываются доходы и размеры собственности соответствующих лиц |
Право лица на пособие, как правило, основывается на записях о получении взносов без учета нуждаемости
|
Степень зависимости размеров по социальному обеспечению от прежних заработков |
Размер пособия и другие формы помощи не связаны с предшествующими уровнями заработной платы или уровнем жизни |
Уровень взносов и выплат прямо связан с его прежним и настоящим заработком
|
Источник. Роик В. Д. Социальное страхование: история, проблемы, пути совершенствования. – М., 1994. – С. 11-12
В общей системе социальной защиты может превалировать социальное страхование (бисмарковская модель) или социальная помощь (бевериджская модель)1. Бисмарковская модель основана на страховом механизме, при котором основной целью является полная или частичная компенсация потери трудового дохода. Ее название связано с историей возникновения социального страхования в конце XIX в. в Германии при рейхсканцлере Бисмарке. В основе бевериджской модели, названной по имени лорда Бевериджа, который в 1940 г. занимал пост министра труда в Великобритании и предложил комплекс мероприятий по борьбе с бедностью, лежит бюджетный механизм, ориентированный на обеспечение прожиточного минимума.
Преимущества социального страхования (бисмарковской модели) в том, что преодолевается принцип остаточного бюджетного финансирования социальных расходов, стимулируется трудовая деятельность (выплаты по социальному страхованию будут тем выше, чем выше трудовой стаж и заработная плата), есть возможность увеличения социальных выплат за счет инвестирования временно свободных средств в фондах социального страхования. Но эти преимущества бисмарковской модели в полной мере действуют при благоприятном соотношении числа работающих и лиц, получающих выплаты по социальному страхованию. При неблагоприятном изменении такого соотношения (что и происходит в последнее время в большинстве стран мира) должны либо увеличиваться взносы на социальное страхование, либо снижаться уровень социальных выплат. Бевериджская же модель изначально предполагает меньшие по объему государственные гарантии, а значит, и более низкий уровень объема источников финансирования системы.
В отдельных странах, например в США, термин «социальное страхование» используется с некоторой долей условности1, поскольку администрирование взносов на социальное страхование не отличается от налогового администрирования, а выплаты по социальному страхованию осуществляются практически в том же порядке, что и выплаты за счет общих налоговых и неналоговых поступлений в бюджет. Например, системы Medicare (Медицинское обслуживание) и Medaid (Медицинская помощь) предполагают формирование средств за счет обязательных взносов и работодателей, и работников, но выплаты по данным системам производятся только в отношении наиболее уязвимых социальных групп: людей пенсионного возраста и малоимущих
граждан.
Классическая форма организации социального страхования2 предполагает создание на конкурентных началах специальных страховых организаций (больничных касс), которые полностью контролируют движение средств по социальному страхованию с момента уплаты страховых платежей работодателями (последние выступают также агентами по платежам самих работников), капитализацию временно свободных денежных средств и выплаты социальных пособий, а также оплату предоставленных медицинских услуг. Больничные кассы применяют систему скидок или надбавок в зависимости от частоты наступления страховых событий, конкурируют на основе выбора схем инвестирования резервов и временно свободных денежных средств. В конечном счете такая организация социального страхования оказывается менее затратной, чем тогда, когда управление средствами социального страхования осуществляют специально созданные государственные органы (например, во Франции). В некоторых странах, так же, как это было в СССР, средствами социального страхования управляют профсоюзы. Рассматривая разные модели управления этими средствами, нельзя не отметить, что сочетание негосударственной формы управления с функциями по реализации государственных гарантий достигается на основе четко организованной системы государственного контроля, а также использования механизма бюджетных субсидий в периоды финансовой неустойчивости системы социального страхования.
Страховой метод социальной защиты предполагает предварительную оценку вероятности наступления события, связанного с утратой заработка. Как правило, законодательством размер пенсий или пособий по социальному страхованию, которые призваны полностью или частично возместить утраченный заработок, определяется в процентном соотношении к средней заработной плате. На основе вероятностной оценки предстоящих выплат должен осуществляться расчет тарифов страховых взносов, которые рассматриваются как «отложенная заработная плата».
Таким образом, социальное страхование — это механизм социальной защиты, который предполагает формирование специального денежного фонда за счет обязательных страховых взносов, расходы которого связаны с осуществлением гарантированных государством социальных выплат, предназначенных для полного или частичного возмещения заработной платы в результате утраты трудоспособности или потери работы, а также основного дохода после потери кормильца.
В соответствии с требованиями Международной организации труда (МОТ), Международной ассоциации социального обеспечения (МАСО) средства социального страхования должны быть обособлены от бюджетов бюджетной системы. Риски3, подлежащие социальному страхованию, включают в себя: необходимость получения медицинской помощи; временную нетрудоспособность; трудовое увечье и профессиональное заболевание; материнство; инвалидность; наступление старости; потерю кормильца; признание безработным; смерть застрахованного лица или нетрудоспособных членов его семьи, находящихся на его иждивении.
Социальное страхование делится на виды в зависимости от сочетания указанных рисков, такое деление дифференцируется по странам. Например, во многих европейских государствах в рамках социального страхования на случай временной утраты трудоспособности в результате общего заболевания предусмотрена также оплата медицинских услуг1, страхование на случай инвалидности может быть выделено в отдельный вид социального страхования. В Норвегии отказались от обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности — законодательством предусмотрена обязанность работодателя сохранять полностью заработную плату работников в результате их заболеваний, но при этом сам работодатель определяет механизм финансового обеспечения таких выплат.
В целом в большинстве стран обычно выделяют четыре основных вида социального страхования:
• пенсионное страхование;
• страхование на случай безработицы
• страхование на случай общего заболевания (здесь обычно включены риски, связанные с материнством, а также оплатой медицинских услуг);
• страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Во многих государствах в формировании фондов социального страхования принимают участие в качестве страхователя не только работодатель, но и сами наемные работники. Участие работников в уплате страховых взносов рассматривается как реализация одного из принципов рыночной экономики — персональной ответственности каждого индивидуума за сохранение трудоспособности, правильность оценки востребованности будущей профессии. При этом разные виды рисков по социальному страхованию предполагают разную степень распределения ответственности между работниками и работодателями как основными участниками отношений по социальному страхованию.
В Российской Федерации право граждан на социальное страхование гарантировано ст. 39 Конституции РФ. Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 2, 21, 22, 57) относит право на обязательное социальное страхование работников к основным положениям правового регулирования трудовых отношений.
Принципы социального страхования в Российской Федерации сформулированы в Федеральном законе от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», к которым относятся:
• устойчивость финансовой системы обязательного социального страхования, обеспечиваемая на основе эквивалентности страхового обеспечения средствам обязательного социального страхования;
• всеобщий обязательный характер социального страхования, доступность для застрахованных лиц реализации своих социальных гарантий;
• государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения страховщика;
• государственное регулирование системы обязательного социального страхования;
• паритетность участия представителей субъектов обязательного социального страхования в органах управления системы обязательного социального страхования;
• обязательность уплаты страхователями страховых взносов и (или) налогов;
• ответственность за целевое использование средств обязательного социального страхования;
• обеспечение надзора и общественного контроля;
• автономность финансовой системы обязательного социального страхования.
Организационно-правовыми формами социального страхования в Российской Федерации являются государственные социальные внебюджетные фонды. С введением в 2001 г. единого социального налога возникли некоторые противоречия в организации социального страхования. Налог — это обезличенный и безвозмездный платеж, в то же время поступления в систему социального страхования связаны с обеспечением возможности получения компенсации потери заработной платы в результате наступления страховых случаев, которые должны иметь целевой характер и быть возмездными. Единый социальный налог находится одновременно в поле и налогового, и социального законодательства, это потенциально создает конфликт интересов, когда в рамках снижения налогового бремени, снижаются и размеры социальных выплат. В последнее время большое число выплат по социальному страхованию фиксируется российским законодательством в абсолютной сумме, без привязки в размеру заработной платы. Все это говорит о том, что в Российской Федерации происходит некоторое тяготение к бевериджской модели социальной защиты.