- •1.1.Виды учета на предприятии.
- •Раздел 1. Методология бухгалтерского учета
- •1.1. Содержание, предмет и объекты бухгалтерского учета.
- •1.2.Основной принцип бухгалтерского учета.
- •1.3.Содержание и структура бухгалтерского баланса.
- •1.4.Метод бухгалтерского учета.
- •1.5.Бухгалтерские счета. Синтетический и аналитический учет.
- •1) Равенство сумм дебетовых и кредитовых оборотов по счетам бухгалтерского учета;
- •2) Равенство сумм дебетовых и кредитовых сальдо.
- •1.6. Регистры и формы бухгалтерского учета.
- •1.7.Основные положения по организации и ведению
- •Принципы бухгалтерского учета
- •1.8.Государственное регулирование бухгалтерского учета
- •Раздел 2. Учет денежных средств и расчетов.
- •Тема 2.1. Учет денежных средств.
- •2.1.1. Общие положения по учету денежных средств.
- •2.1.2. Учет операций по расчетному счету.
- •2.1.2.1. Организация безналичных расчетов.
- •2.1.2.2. Основные принципы организации безналичных расчетов.
- •2.1.2.3. Виды и формы расчетов.
- •2.1.2.4. Расчеты платежными поручениями.
- •2.1.2.5. Типовые операции по расчетному счету:
- •2.1.3. Учет кассовых операций.
- •2.2. Учет расчетов.
- •2.2.1. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками.
- •2.2.2. Учет расчетов с покупателями и заказчиками.
- •2.2.3. Учет расчетов по кредитам и займам.
- •2.2.3.1. Общие положения.
- •2.2.3.1.1. Классификация кредитов.
- •2.2.3.1.2. Оценка.
- •2.2.3.1.3.Единица учета.
- •2.2.3.1.4. Состав и порядок учета расходов по кредитам и займам.
- •2.4.3.1.5. Порядок учета расходов по прочим обязательствам.
- •2.2.3.2. Учет кредитов и займов.
- •2.4.3.2.1. Типовые операции и бухгалтерские проводки по кредитам и займам.
- •2.2.3.2.2. Типовые операции и бухгалтерские проводки по векселям.
- •2.2.3.2.3. Типовые операции и бухгалтерские проводки по выданным в обеспечение кредита (займа) векселям.
- •3) Начислены проценты (дисконт) по векселю в состав прочих расходов: д 91 – к 66 (67).
- •2.2.3.2.4. Типовые операции и бухгалтерские проводки по долговым обязательствам (облигациям).
- •2.2.4. Учет обязательств и расчетов по заработной плате.
- •2.2.4.1. Общие положения.
- •2.2.4.1.1.Учет личного состава работников предприятия.
- •2.2.4.1.2. Оценка труда работника предприятия.
- •2.2.4.1.3. Единица учета.
- •2.2.4.1.4. Учет отработанного времени и выполненного объема работ.
- •2.2.4.2.Состав расходов предприятия по содержанию и обслуживанию трудовых ресурсов.
- •2.2.4.2.1. Расчет заработной платы работников предприятия.
- •2.2.4.2.2. Удержания из заработной платы работников.
- •2.2.4.3. Учет расчетов с персоналом по заработной плате.
- •70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
- •2.2.4.3.1. Типовые хозяйственные операции по заработной плате.
- •Тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2009 года
- •Раздел 4. Учет материально-производственных запасов.
- •Способы аналитического учета материальных ресурсов:
- •Синтетический учет движения материальных ресурсов.
- •Раздел 3. Учет хозяйственных средств предприятия.
- •3.1.2. Учет поступления материалов.
- •3.1.3. Учет отпуска материалов в производство.
- •3.1.4. Учет выбытия материалов.
- •Сальдовый способ учета материальных ресурсов
- •Бухгалтерский способ учета материальных ресурсов
- •Раздел 4. Учет внеоборотных активов.
- •4.2. Учет долгосрочных инвестиций в объекты основных средств.
- •4.2.1. Оценка объектов основных средств.
- •4.2.2. Учет долгосрочных инвестиций в объекты основных средств.
- •4.2.2.1.Учет долгосрочных инвестиций в объекты основных средств при их приобретении.
- •4.2.2.2.Изготовление объектов основных средств хозяйственным способом.
- •4.3. Учет долгосрочных инвестиций в объекты нематериальных активов.
- •4.3.1.Первоначальная стоимость объектов нематериальных активов.
- •4.3.2. Оценка деловой репутации.
- •4.3.3. Учет долгосрочных инвестиций в объекты нематериальных активов.
- •4.3.3.1. Учет долгосрочных инвестиций в объекты нематериальных активов при их приобретении.
- •4.3.3.2. Учет долгосрочных инвестиций в объекты нематериальных активов при их создании предприятием.
- •4.4. Учет долгосрочных инвестиций в научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы.
- •4.4.1. Оценка затрат на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ.
- •4.4.2. Учет долгосрочных инвестиций в научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы.
- •4.5. Учет ос (этот материал взят из студенческой лекции).
- •4.5.2.Учет основных средств в эксплуатации.
- •4.5.2.1.Амортизация ос.
- •4.5.2.2.Ремонт ос.
- •Переоценка основных средств (это новый материал).
- •4.5.2.4.Выбытие ос.
- •4.6.2. Учет нематериальных активов при их использовании.
- •4.6.2.1. Амортизация нематериальных активов.
- •4.6.2.2. Переоценка нематериальных активов.
- •Раздел 7. Учет расходов и доходов.
- •Тема 7.1. Общие положения по учету расходов предприятия.
- •Тема 7.2. Учет затрат на производство.
- •7.2.1. Классификация затрат на производство.
- •7.2.2. Оценка производственных затрат.
- •7.2.3. Объекты учета.
- •7.2.4. Система счетов учета затрат на производство и реализацию продукции.
- •7.2.5. Методы учета затрат и калькулирования продукции.
- •7.2.6. Формирование производственной себестоимости продукции,
- •7.2.7. Определение фактической себестоимости продукции,
- •Тема 7.3. Учет готовой продукции.
- •Раздел 6. Учет финансовых вложений.
- •6.1. Общие положения по учету финансовых вложений.
- •6.1.1. Состав и виды финансовых вложений.
- •6.1.2. Методы оценки и единица учета финансовых вложений.
- •Способы поступления и оценка первоначальной стоимости финансовых вложений
- •6.1.3. Методы оценки финансовых вложений в текущем учете.
- •6.1.4. Методы оценки финансовых вложений при их выбытии.
- •6.1.5. Доходы и расходы по финансовым вложениям.
- •6.2. Учет финансовых вложений.
- •6.2.1. Организация учета финансовых вложений.
- •6.2.2. Учет паев и акций.
- •6.2.3. Учет долговых ценных бумаг.
- •6.2.4. Учет прочих финансовых вложений.
- •6.2.5. Отражение финансовых вложений в бухгалтерской отчетности.
- •Раздел 7. Учет капитала.
- •7.1. Общая характеристика капитала предприятия.
- •7.2. Учет уставного капитала.
- •7.2.1. Формирование уставного капитала общества с ограниченной ответственностью.
- •7.2.2. Формирование уставного капитала акционерного общества.
- •7.2.3. Учет собственных акций предприятия.
- •7.3. Учет резервного капитала.
- •7.4. Учет добавочного капитала.
- •7.5. Учет нераспределенной прибыли.
2.2.4.1.4. Учет отработанного времени и выполненного объема работ.
Для учета отработанного рабочего времени работниками предприятия используется табель учета использования рабочего времени. Табели учета, как правило, открываются по структурным подразделениям и категориям работников предприятия. Табель ведется ежедневно и служит средством контроля соблюдением работниками предприятия режима рабочего времени, основанием для расчета заработной платы и составления статистической отчетности по труду. Табель учета ведется методом сплошной регистрации или методом регистрации отклонений.
При использовании метода сплошной регистрации в табеле учета фиксируется фактическое количество часов, отработанных каждым работником предприятия. Если работник полностью отработал рабочий день, то в табеле учета использования рабочего времени на пересечении строки, соответствующей его фамилии и табельному номеру, и колонки, соответствующей дате рабочего дня, будет проставлена цифра 8, которая соответствует нормальной продолжительности рабочего дня. В противном случае – в табеле будет проставлена цифра, соответствующая фактическому количеству часов, отработанных работником предприятия.
При использовании метода регистрации отклонений в табеле учета фиксируется фактическое количество часов, на которое произошло отклонение от нормальной продолжительности рабочего дня, например, опоздание работника предприятия или его ранний уход.
При заполнении табеля используются числовые и буквенные коды. На предприятии может применяться одна из двух форм табеля учета использования рабочего времени:
- форма № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» - предназначена не только для учета использования рабочего времени, но и для расчета заработной платы;
- форма № Т-13 «Табель учета рабочего времени» - предназначена только для учета использования рабочего времени.
Табель составляется табельщиком или мастером в одном экземпляре два раза в месяц: за первую и вторую половину месяца. Табель подписывается руководителем структурного подразделения и передается в отдел кадров, где проверяется правильность заполнения и подписывается работником отдела кадров, а затем передается в бухгалтерию для расчета аванса и заработной платы.
Отклонения от нормальной продолжительности рабочего дня должны быть подтверждены соответствующими документами:
- неявки или опоздания по уважительным причинам оформляются листками нетрудоспособности, приказами на командировку или отпуск, справками о выполнении государственных обязанностей и др.;
- сверхурочные работы, разрешенные в установленном порядке, фиксируются в списках мастерами и контролируются табельщиком;
- время простоев определяется по листкам о простое, которые подписывает администрация цеха.
Затраты рабочего времени группируются по следующим признакам: отработанное время, неотработанное оплачиваемое время и неотработанное неоплачиваемое время. Внутри каждой из этих групп выделяются:
- отработанное время в пределах рабочего дня;
- сверхурочные часы;
- работа в выходные и праздничные дни;
- служебные командировки;
- ежегодные отпуска;
- целосменные, внутрисменные простои;
- неявки на работу в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей;
- невыходы на работу вследствие временной нетрудоспособности;
- льготные часы для кормящих матерей, подростков и рабочих, занятых
на вредных для здоровья производствах;
- прогулы, опоздания и преждевременный уход с работы.
Для расчета заработной платы работников предприятия, труд которых нормируется, помимо учета использования рабочего времени необходимо учитывать показатели выработки.
Под нормой труда понимаются нормы: выработки, времени, обслуживания, численности, устанавливаемые для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
Норма выработки – установленный объем работы, подлежащий выполнению в единицу рабочего времени; разновидностью норм выработки являются нормы обслуживания, нормированные задания.
Норма рабочего времени – величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы.
В условиях коллективных форм организации и оплаты труда часто используют укрупненные и комплексные нормы труда.
Система учета выработки зависит от организации производства и нормирования труда, технологического процесса, от системы оплаты труда и способа приемки работ.
В единичном и мелкосерийном производстве основным документом, учитывающим выработку работников, является наряд на сдельную работу. Различают разовые и накопительные наряды, индивидуальные и бригадные. Разовые наряды выписывают на один вид работы в течение смены или месяца на выполнение определенного заказа. В накопительных нарядах последовательно записываются нормированные задания и их выполнение. Накопительные наряды закрываются два раза в месяц и сдаются в бухгалтерию, где производится расчет сумм заработка, и количества часов нормированного времени, определяются итоговая сумма заработка и нормо-часы.
Наряд может быть индивидуальным, если работа выполняется одним рабочим, и бригадным, если работа выполняется бригадой. В этом случае бригадный наряд на оборотной стороне содержит дополнительные сведения о составе бригады, отработанном ею времени, объеме выполненных работ, квалификации членов бригады.
В серийном производстве, где по одному технологическому процессу изготавливается одновременно серия однородных изделий, для учета выработки и заработной платы применяются маршрутные листы (карты). Маршрутный лист выписывается производственной службой заранее на все операции технологического процесса и на определенную партию деталей или изделий, которую сопровождают до окончания ее изготовления. В нем последовательно отмечается передача работы (количество) с одной операции на другую, что позволяет контролировать потери и брак в производстве. Так как работы по маршрутному листу выполняют несколько рабочих, то накопление заработка каждого рабочего учитывается в рапорте о выработке, который составляется за первую и вторую половины месяца.
Массовое производство характеризуется высоким уровнем специализации рабочих мест, на которых рабочие выполняют однородные технологические операции. В этих случаях учет выработки и заработной платы ведут в накопительных ведомостях за смену или за половину месяца.