А это курс лекций которые у меня есть там очень много полезной информации для других вопросов гак: Текст лекций по предмету «управления персоналом»

Курс: 4

Институт: Финансового менеджмента

Преподаватель: Ярцева С.И.

Содержание:

Тема №1. Предмет, задача, содержание курса. История развития. 2

1. Предмет, цель и содержание курса управления персоналом. 2

2. Место управления персоналом в системе современных наук. 3

3. Персонал, как объект изучения. 3

4. История развития управления персоналом. 4

Тема № 2. Концепция управления персоналом предприятия. Система управления персоналом. 5

1. Концепция управления персоналом. 5

2. Модели работника. 7

3. Задачи управления персоналом. 7

4. Изменение методов воздействия на людей. 8

5. Понятие кадровой службы. 8

5.Система управления персоналом в Японии. 12

Темы № 3. Организация системы управления персоналом. 15

1. Организационная структура управления персонала.. 15

2. Понятие кадровой политики. 15

3. Стратегии управления персоналом. 16

4. Компетенция персонала 17

Тема №4. Регламентация УП. 18

1. Понятие регламента предприятия. 18

2. Регламентация УП. 18

3. Положения о подразделениях. 19

4. Должностные инструкции. 20

5. Контракт. 25

Тема № 5. Политика найма. Организация процедур отбора, приема, увольнения. 34

1. Понятие найма, источники найма. 34

2. Общая схема найма персонала. 36

3. Сущность и организация отбора персонала. 36

4. Порядок найма и увольнения. 37

5. Зарубежный опыт. 39

Тема №6. Профессиональная ориентация. Трудовая адаптация. 40

1. Трудовая ориентация. 40

2. Трудовая адаптация 41

Тема №7. Деловая карьера. 42

1. Определение понятия карьера. 42

2. Мотивация карьеры и антимотивационные факторы. 44

3.Организация карьеры на предприятии. 45

4.Управление карьерой. 46

5.Продвижение по службе в японских компаниях. 46

6.Развитие персонала и организация обучения. 49

Тема №8. Мотивация трудовой деятельности. 51

1. Отношение к труду, механизм его активизации. 51

2. Определение понятия мотивация. 53

3. а. Пассивность работника. 56

3. б Мотивационные факторы. 57

3. в Методы улучшения параметров работ. 57

Тема № 9. Управление межличностными отношениями. 57

1.Понятие конфликта. 58

2. Типы конфликтов. 58

Тема №10. Персональный менеджмент. 58

1. Организация рабочего пространства и создание благоприятных условий труда. 59

Лекция 07.09.2000 Тема №1. Предмет, задача, содержание курса. История развития.

1. Предмет, цель и содержание курса управления персоналом.

2. Место управления персоналом в системе современных наук.

3. Персонал, как объект изучения.

4. История развития персонала.

1. Предмет, цель и содержание курса управления персоналом.

Предметом курса управления персоналом является система знаний, связанных с целенаправленным организованным воздействием на людей, занятых трудом, (персоналом) с целью обеспечения эффективного функционирования организации (предприятия, учреждения) и удовлетворения потребности работника и интересов трудового коллектива.

Содержание курса – принципы и методы управления персоналом, теоретические и практические проблемы функционирования систем управления персонала (нового знания), пути реализации кадровой политики, выбор максимально эффективной технологии управления.

Курс необходим для получения знаний об эффективном управлении персоналом с целью полного использования возможностей человека к труду.

Цель – изучение принципов и методов формирования и развития персонала.

Структура курса: