- •Учебно-методический комплекс по дисциплине «экономика и социология труда (экономика трудА)»
- •15 Февраля 2011 г.
- •Содержание
- •I. Учебная программа дисциплины 4
- •Тема 7. Производительность труда 8
- •Тема 7. Производительность труда 8
- •10. Какой метод измерения производительности труда имеет следующие недостатки: зависит от цен, не исключает повторный счет, учитывает стоимость сырья. 20
- •II. Методические указания по изучению дисциплины 28
- •I. Учебная программа дисциплины
- •1. Пояснительная записка
- •2. Цели и задачи изучения дисциплины
- •3. Требования к уровню освоения дисциплины
- •4. Содержание дисциплины
- •4.1. Содержание дисциплины, структурированное по видам учебных занятий с указанием их объемов в часах
- •Распределение часов по темам и видам учебной работы Форма обучения очная
- •Заочная форма обучения и обучение в сокращенные сроки
- •4.2. Содержание разделов и тем
- •Тема 1. Экономика труда в общей системе экономических наук
- •Тема 2. Социально-трудовые отношения и их регулирование
- •Тема 3. Трудовой потенциал
- •Тема 4. Кадровая политика и кадровое обеспечение предприятий
- •Тема 5. Основы организации труда
- •Тема 6. Основы нормирования труда
- •Тема 7. Производительность труда
- •Тема 8. Уровень и качество жизни населения
- •Тема 9. Анализ и планирование трудовых показателей. Аудит в социально-трудовой сфере
- •5. Организация промежуточного и итогового контроля знаний
- •5.1. Система формирования 100-балльной оценки
- •Общее распределение баллов
- •Рейтинговая оценка
- •Рейтинговая оценка курсовой работы (для студентов дневной формы обучения)
- •5.2. Образцы тестовых и контрольных заданий
- •Пример итогового теста по теме «Производительность труда» (10 баллов)
- •10. Какой метод измерения производительности труда имеет следующие недостатки: зависит от цен, не исключает повторный счет, учитывает стоимость сырья.
- •Пример итогового теста по теме «Уровень и качество жизни населения» (10 баллов)
- •5.3. Форма итогового контроля
- •Перечень вопросов к экзамену
- •5.5. Образцы экзаменационных тестов, заданий Образец экзаменационного билета Экзаменационный билет № 1
- •Порядок выполнения курсовой работы
- •Структура курсовой работы
- •Возможно два варианта выполнения курсовой работы:
- •Структура курсовой работы
- •Требования к оформлению
- •Перечень тем курсовых работ
- •1.2. Кейс-стади
- •Пример кейса по теме «Анализ и планирование трудовых показателей»
- •Вопросы:
- •1.3. Рефераты, эссе
- •Темы рефератов (эссе)
- •2. Методические указания по организации самостоятельной работы
- •3. Список рекомендуемой литературы
- •3.1. Основная литература
- •3.2. Дополнительная литература
- •3.3. Ресурсы Интернет
- •Иркутск, 2011
- •Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика и социология труда (экономика трудА)»
- •664003, Иркутск, ул. Ленина, 11.
Требования к оформлению
Объем курсовой работы может содержать 40-50 рукописных листов (Ф.210 х 297) или 30-40 машинописных листов.
Форма титульного листа приведена в Приложении 1.
После титульного листа идет Содержание, где указывается вся структура работы с названиями глав и параграфов, а также с указанием страниц (Приложение 2).
Перечень тем курсовых работ
-
Роль труда в развитии человека и общества.
-
Социально-трудовые отношения и их регулирование.
-
Социальное партнерство: сущность и тенденции развития в современных российских условиях.
-
Зарубежный опыт развития социального партнерства.
-
Тарифные соглашения, их структура и назначение.
-
Мотивация труда в современной России.
-
Общегосударственное управление трудом: содержание и механизм.
-
Воспроизводство трудового потенциала: основные тенденции и проблемы в современной России.
-
Трудовой потенциал общества, организации, человека: особенности структуры и воспроизводства
-
Профориентация и проблемы ее организации.
-
Особенности труда женщин и проблемы повышения его эффективности на предприятиях различных форм собственности.
-
Социально-экономические проблемы профессиональной подготовки кадров.
-
Человеческий капитал. Проблема определения эффективности инвестиций в человеческий капитал.
-
Формирование кадровой политики организации.
-
Формирование и эффективное использование трудового потенциала предприятия (или отдельного его подразделения).
-
Внутрипроизводственное движение кадров и его организация.
-
Проблемы текучести кадров в условиях рыночных отношений.
-
Основные направления совершенствования организации труда.
-
Разделение и кооперация труда в организации.
-
Организация и аттестация рабочих мест.
-
Направления рационализации трудовых процессов.
-
Совершенствование условий труда на предприятии.
-
Проектирование рациональных режимов труда и отдыха.
-
Методы изучения затрат рабочего времени.
-
Совершенствование нормирования труда в организации.
-
Производительность труда и факторы ее роста в современной России.
-
Материально-технические факторы роста производительности труда.
-
Организационные факторы роста производительности труда и их действие в современных условиях.
-
Возрастание значения социально-экономических факторов роста производительности труда в условиях рыночной экономики.
-
Методы измерения и оценки эффективности и производительности труда
-
Оценка эффективности труда руководителей и специалистов управления.
-
Измерение производительности (результативности) труда в сфере услуг.
-
Измерение производительности в бюджетных организациях (здравоохранение, образование, наука, культура).
-
Резервы роста производительности труда, их реализация в условиях рыночных отношений.
-
Управление производительностью труда в организации.
-
Зарубежные подходы к измерению производительности (результативности).
-
Зарубежный опыт управления производительностью.
-
Уровень жизни населения – понятие, компоненты, параметры, оценка.
-
Экономическая сущность заработной платы.
-
Функции заработной платы и их реализация в современной России.
-
Исследование рыночных уровней заработной платы и их значение.
-
Государственное регулирование заработной платы в России.
-
Бюджет прожиточного минимума как социальный норматив и его роль в организации заработной платы.
-
Минимальный размер оплаты труда как социальный норматив: проблемы в современной России.
-
Основные направления политики доходов и заработной платы в современной России.
-
Качество трудовой жизни: понятие, измерение, повышение.
-
Функционально-стоимостной анализ трудовой деятельности.
-
Анализ и планирование трудовых показателей.
-
Оценка эффективности и аудит в социально-трудовой сфере.
-
Методы оценки затрат на персонал.