Тема 14. Особенности организации и прохождения правоохранительной службы

Место государственной службы в органах внутренних дел в системе государственной службы Российской Федерации и ее определение.

Законодательство о государственной службе в органах внутренних дел Российской Федерации.

Понятие государственного служащего. Правовой статус государственного служащего органов внутренних дел Российской Федерации.

Ограничения общего и специально-индивидуального характера, установленные в приеме кандидатов на государственную службу в органы внутренних дел и ее прохождении в качестве сотрудников.

Контракт о службе в органах внутренних дел Российской Федерации. Его содержание и пути совершенствования. Испытательный срок. Присяга сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (значение, порядок принятия).

Наставничество. Цели, основные задачи и организационно-правовые основы деятельности наставничества в органах внутренних дел. Обязанности наставника.

Порядок и условия работы по совместительству в системе МВД России.

Основания перемещения сотрудника по службе. Назначение исполняющих обязанности по должности. Временное отстранение от должности. Освобождение от занимаемой должности с зачислением в распоряжение органа внутренних дел. Перемещение на службу в другую местность. Прохождение службы не на должностях. Правовое положение прикомандированных сотрудников.

Специальные звания. Общие условия присвоения специальных званий. Особенности присвоения специальных званий для отдельных категорий сотрудников органов внутренних дел.

Основные положения прекращения службы в органах внутренних дел Российской Федерации. Порядок увольнения сотрудников.

Тема 15. Особенности организации и прохождения военной службы

Прохождение военной службы. Исполнение обязанностей военной службы. Срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту. Военная форма одежды и знаки различия военнослужащих. Военная присяга и обязательство. Приведение к Военной присяге и принесение обязательства

Воинские должности. Назначение на воинские должности, освобождение от воинских должностей. Прикомандирование и перевод военнослужащих. Приостановление военной службы. Составы военнослужащих и воинские звания. Присвоение воинских званий. Лишение воинского звания, снижение в воинском звании, восстановление в воинском звании. Предельный возраст пребывания на военной службе

Основания увольнения с военной службы

Тема 16. Поощрения государственных служащих

Определение, сущность и виды показателей результативности. Международная практика использования показателей результативности. Типы и виды показателей результативности (performance measures). Показатели влияния (impact measures), конечных эффектов (outcome measures), непосредственных результатов (output measures) и процессов (process measures). Уровни показателей результативности. Показатели результативности органа власти и государственных служащих, их взаимосвязь. Практика использования показателей результативности в ДРОНДах. Декомпозиция показателей результативности на уровень государственных служащих. Использование системы показателей результативности в концепции «нового государственного управления» (new public management), методах управления по результатам (performance management). Показатели результативности в моделях MBO, MBR, TQM, CQM. Основы разработки и формирования показателей результативности для государственных служащих. Деятельность государственных служащих, подлежащая охвату показателями результативности и отражению в должностном регламенте. Регламентация процессов исполнения должностных обязанностей с помощью показателей. Формализация и квантификация показателей результативности, определение целевых значений. Мониторинг показателей результативности. Законодательные основы использования показателей результативности. Обобщенные и специфические показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности. Показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, показатели принятия и исполнения управленческих и иных решений, показатели правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений. Закрепление показателей результативности в должностных регламентах и служебных контрактах.

Виды и система поощрений на государственной службе России.