2.4 Расчет затрат на заработную плату

В соответствии с установленной численностью различных категорий персонала рассчитаем фонд заработной платы.

Труд основных рабочих оплачивается по сдельно-премиальной системе оплаты труда. Размер заработной платы основных рабочих (ЗПсд.) определяется на основе сдельной расценки по формуле:

ЗПсд.= Рсд. * Q’, где (7)

ЗПсд.=172*23626=4063,7 т.р

Таблица 4

Размер премии основных рабочих

Коэффициент выполнения нормы выработки	Размер премии, %
до 1,1	25
1,11–1,15	30
1,16-1,2	45

Сумму премии рабочих определим по формуле:

Пр = Размер премии, % * ЗПсд. (8)

Пр=0.45*4063,7= 1828,7 т.р

В соответствии с законодательством работники промышленных предприятий получают различные доплаты, обусловленные особенностями выполнения работы в определенных условиях:

1. доплата за работу во вредных условиях труда.

Д в.у. = 0,04*ЧТС ср.*Чраб.* F р.в., (9)

340*0.25=85 раб.

Д в.у.=0.04*25.78*85*1651=144,7 т.р.

2. доплата за работу в ночное время.

Д ноч. = 0,2* ЧТС ср. * Вноч. * Чраб. *Др, (10)

Д ноч.=0.2*25.78*8*170*259=1816,2 т.р.

Сумма рассчитанных элементов заработной платы образуют основную заработную плату (З осн.) за год:

З осн. = Зсд. +Пр. +Д в.у. +Д ноч. (11)

З осн.=4063,7 т.р.+1828,7 т.р.+144,7 т.р.+1816,2 т.р.= 7853,3 т.р.

Кроме того, необходимо рассчитать размер районного коэффициента (РК = 20%) и надбавки за непрерывный стаж работы на предприятии (Н ст.=30%).

РК=7853,3 т.р.*0.2=1570,7 т.р.

Н ст.=7853,3 т.р.*0.3=2355,9 т.р.

Тогда фонд основной заработной платы основных производственных рабочих (ФЗП осн.) будет определен следующим образом:

ФЗП осн. = З осн. + Σ Р.К. + Σ Н ст. (12)

ФЗП осн.=7853,3+1570,7+2355,9=11779,9 т.р.

После определения основной заработной платы производится расчет дополнительной заработной платы, которая складывается из оплаты отпусков, в том числе очередных, учебных, и выполнения государственных обязанностей. Дополнительная заработная плата определяется в размере 10% от основной заработной платы.

ФЗП доп. = ФЗП осн.* %доп, (13)

ФЗП доп.=11779,9*0.12=1413,6 т.р.

Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих рассчитывается по формуле:

ФЗП осн. раб. = ФЗП осн. + ФЗП доп. (14)

ФЗП осн.раб.=11779,9+1413,6=13193,5 т.р.

Среднемесячная заработная плата рабочих определяется делением годового ФЗП осн. раб. на среднесписочное число рабочих и на 12 месяцев в году.

Сред. З/П осн.раб.=13193,5/340/12*1000=3233,7 т.р.

Сред. З\П рук.=8100*1.45=11745 р.

Сред. З\П. спец.=8100*1.25=10125 р.

Сред.З\П ппп=19142,1/392/12*1000=4069,3т.р.

Фонд заработной платы других категорий персонала определяется на основе численности работников и их окладов. При этом следует учесть, что среднемесячная заработная плата руководителей выше среднемесячной заработной платы вспомогательных рабочих на 45%, специалистов – 25%.

ФЗП год. вспом.раб.=8100*12*24/1000=2332,8 т.р.

ФЗП рук.=11745*12*11/1000=1550,3 т.р

ФЗП спец.=10125*12*17/1000=2065,5 т.р.

ФЗП ппп= 13193,5+2332,8+1550,3+2065,5=19142,1 т.р.

Результаты расчетов ФЗП и среднемесячного заработка по категориям персонала заносятся в таблицу 5.

Таблица 5

Фонд заработной платы и среднемесячная заработная плата персонала

Категории персонала	ФЗП за год, тыс. руб.	Среднемесячная заработная плата одного работника, руб.
1	2	3
Промышленно-производственный персонал – всего	19142,1 т.р	4069,3
в том числе: – основные рабочие	13193,5 т.р	7925,7
– вспомогательные рабочие	2332,8 т.р.	8100
– руководители	1550,3 т.р.	11745
– специалисты	2065,5 т.р.	10125