- •Блок 1 Вопрос 1. Эластичность спроса и предложения: содержание, виды, практическое применение
- •Вопрос 2. Доход фирмы и ее издержки в краткосрочном и долгосрочном периодах.
- •Вопрос 3. Монополия: понятие, условия существования, факторы монопольной власти
- •Вопрос 4. Особенности формирования спроса и предложения на рынках факторов производства.
- •Вопрос 5. Инфляция: понятие, показатели, виды
- •Вопрос 6. Безработица: сущность, измерение, виды
- •Вопрос 7. Ценовая и неценовая конкуренция
- •Вопрос 8. Олигополия в рыночной экономике, ценовая политика олигополий
- •Вопрос 9. Фирма и рынок как типы организации экономического обмена в обществе
- •Вопрос 10. Внешнеторговая политика государства, таможенные пошлины, квоты и субсидии
- •Вопрос 11. Рынок капитала. Дисконтирование и инвестиционное решение фирмы
- •Вопрос 12. Рынок труда и его модели. Инвестиции в человеческий капитал и эффективная заработная плата.
- •Вопрос 13. Рынок земли. Рента как форма дохода
- •14.Валютная система. Влияние курса валюты на экономику
- •Вопрос 15. Денежный рынок. Спрос на деньги. Предложение денег. Денежный мультипликатор
- •Блок 2.
- •1. Организационно-правовые формы предприятий
- •Вопрос 2. Внутренняя среда и внешняя среда предприятия и их взаимосвязь
- •Вопрос 3. Основные средства предприятия, их классификация и методы оценки
- •Вопрос 4. Показатели движения, состояния и эффективности использования основных средств. Основные направления повышения эффективности основных средств.
- •Вопрос 5. Оборотные средства предприятия. Оценка материально-производственных запасов
- •Вопрос 6. Способы нормирования оборотных средств. Определение потребности предприятия в оборотных средствах.
- •Вопрос 7. Трудовые ресурсы предприятия: состав, структура, классификация
- •Вопрос 8. Управление персоналом. Определение потребности в персонале
- •Вопрос 9. Показатели наличия, движения и эффективности использования персонала предприятия.
- •Вопрос 10. Организация заработной платы на предприятии. Основные направления экономии заработной платы.
- •Вопрос 11. Формы и системы заработной платы и область применения.
- •Вопрос 12. Затраты предприятия и их классификация.
- •Блок 3 Вопрос 3. Методы управления
- •Вопрос 4. Функции управления
- •Вопрос 5. Коммуникации. Структура и процесс принятия управленческих решений.
- •Вопрос 6. Содержание работы органов управления предприятий различных организационно-правовых форм.
- •Вопрос 7. Сравнительная характеристика стилей управления.
- •Вопрос 8. Оценка качества и эффективности управления.
- •Вопрос 9. Сущность, функции и виды планирования
- •Вопрос 10. Основные принципы и методы планирования
- •Вопрос 11. Система планов предприятия и их взаимосвязь.
- •Вопрос 12. Стратегическое планирование на предприятии и его содержание
- •Вопрос 13. Текущее планирование и его содержание
- •Вопрос 14. Оперативное планирование и его содержание
- •Вопрос 15. Сущность и содержание маркетинга.
- •Вопрос 16. Маркетинговая среда предприятия
- •Вопрос 17. Выбор целевых рынков
- •Вопрос 18. Товар и его коммерческие характеристики
- •Вопрос 19. Коллектив и групповая динамика в системе менеджмента.
- •Вопрос 20. Ценообразование и ценовые стратегии
- •Вопрос 21. Система распределения товаров. Стимулирование сбыта
- •Вопрос 22. Производственный цикл и организация производственного процесса во времени.
- •Вопрос 23. Управление производством. Производство как система. Производственная структура предприятия.
- •Вопрос 24. Организация отраслей животноводства
- •Вопрос 25. Организация отраслей растениеводства и кормопроизводства.
- •Вопрос 25 (Дубль – 2) Организация производства картофеля
- •Вопрос 26. Применение производственных функций в анализе и прогнозирование апк
- •Вопрос 27. Методы управления экономическими рисками в апк: объединение и распределение, диверсификация и страхование.
- •Вопрос 28. Личность в системе менеджмента.
- •Блок 4. Вопрос 1. Информационное взаимодействие кадровой службы предприятия с внешним рынком труда
- •Вопрос 2. Характеристика комплекса задачь и модели фазы планирования
- •Вопрос 3. Характеристика средств защиты от конфиденциальной и ценной информации от несанкционированного доступа и модификации
- •Вопрос 4. Использование глобальной информационной технологии
- •Вопрос 5. Абсолютные и относительные статистические величины
- •Вопрос 6. Средние величины и анализ вариации признака
- •Вопрос 7. Показатели анализа рядов динамики.
- •Вопрос 8. Экономические индексы в статистики
- •Вопрос 9. Статистические методы изучения взаимосвязи социально-экономических явлений.
- •Вопрос 10. Статистические методы анализа основной тенденции и прогнозирования в рядах динамики
- •Блок 5.
- •Вопрос 1. Бухгалтерский учет как информационная модель предприятия.
- •Вопрос 2. Система и принципы ведения бухгалтерского учета на предприятии.
- •Вопрос 3. Виды учета на предприятии и их содержание
- •Вопрос 4. Система финансовой отчетности предприятия: содержание и назначение
- •Вопрос 5. Баланс как отражение хозяйственных средств предприятия и их источников
- •Вопрос 6. Экономический анализ: содержание, виды, задачи, роль в управлении
- •Вопрос 7. Основные методы эконом. Анализа
- •Вопрос 8.Финансовое состояние содержание и методика анализа
- •Вопрос 9 Оценка показателей ликвидности предприятия
- •Вопрос 9. Оценка показателей ликвидности предприятия
- •10. Финансовая устойчивость предприятия и её оценка.
- •Вопрос 76. Отрасль как сфера материального производства, особенности отрасли с/х
- •Вопрос 77 мса 240 «Мошенничество и ошибки»
- •Вопрос 78. Инвестиции и инновации в с/х
- •Вопрос 79. Подходы к оценке рыночной стоимости объекта недвижимости
- •Вопрос 80 Учетная политика организации – основа бух. Дела.
- •Вопрос 81. Экономическая сущность и формы специализации предприятий
- •Вопрос 82. Размеры предприятия и его подразделений. Организационно-экономическое обоснование.
- •Вопрос 83. Налогообложение субъектов малого предпринемательства (енвд и усно).
- •Вопрос 84 . Марк-вое план-ние и ситуационный ан-з
- •Вопрос 85. Сквозное управление качеством продукции, его сертификация на предприятиях апк
- •Вопрос 86 Управление персоналом
- •Вопрос 87. Эффективность управления производством в системе апк
- •Вопрос 88. Хозяйственная операция – основа бухгалтерского дела
- •Вопрос 89. Аудит учредительных документов.
- •Вопрос 90 Собственность и ее формы
- •Вопрос 91 Методы оценки рисков.
- •Вопрос 92. Информационные системы в экономике
- •Вопрос 100 Характеристика ппп 1с: Предприятия
- •101 Характеристика комплекса задачь и модели фазы учета.
- •Характеристика комплекса задач и модели фазы учёта (вариант 2)
- •Выходная информация фазы учета используется фазой анализа, на вход моделей которой поступает также выходная информация фазы планирования как эталон состояния производства.
Блок 2.
1. Организационно-правовые формы предприятий
Хозяйственную деятельность (производственную или коммерческую) в условиях рыночной экономики характеризуют такие понятия как предпринимательство (предпринимательская деятельность), или по-другому - бизнес. Предпринимательство представляет собой инициативную самостоятельную хозяйственную деятельность граждан и их объединений.
Основной структурной единицей, субъектом предпринимательской деятельности является деловое предприятие (фирма). Оно представляет собой хозяйственное звено, реализующее собственные интересы посредством изготовления и реализации продукции, выполнения работ и оказания услуг путем планомерного комбинирования факторов производства. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией и полученной чистой прибылью.
Предприятие — организация, основной целью деятельности которой является получение прибыли.
Предприятия (фирмы) классифицируют по двум основным признакам:
формам собственности на капитал (государственные и частные);
степени концентрации капитала и количества работающих (малые, средние и крупные).
Выделяют пр-я с правом юр лица и без права юр лица. Последние – предпринимат дефт-ть граждан М/б в виде различных видов ПД или м/б создано К(Ф)Х.
Деят-ть ИП регул-ся нормами ГК РФ, относящими к коммерч орг-ям. Он может приобретать имущ-во или имущ права, нанимать/увольнять раб-ков, отк счёт в банке и получать кредиты, распределять полученную прибыль. Он отвеч по своим обязательствам всем принадл ему имущ, за искл того, на к-е по закону не м/б обращено взыскивание. «-»: ограниф ресурсов и масштабов предпринимат-ва. Возник трудоности с огранич кол-вом раб-ков, предост-я им отпуска и т.п.
С правом юр лица: комерч и некоммерч (потреб кооперативы, объед-я в форме ассоц/союзов)
Хозяйственное тов-во - это коммер орг-я с разделённым на доли учредителей уставным капиталом. По степени отв-ти раздел-ся на полные и коммандитные (на вере). ПТ-объед 2 и более лиц, где уч-ки зан-ся ПД от имени тов-ва и несут по его обязателсьвтам ответственность всем своим имуществом. Т.е. неогранич-я солидарная (право кредитора предъявить треб-я ко всем товарищам или к одному по полному долгу или его части. субсидиарная отв-ть (до этого обязан предъявить треб-я к тов-ву) всем личным имуществом по долгам общ-ва. Распред прибыли и убытков в ПТ и ТВ пропорционально долям в складочном капитале. ТП практически отсутствуют, т.к.предполагают высокую степень доверия. Упр-е общим собранием уч-ков. 1 уч- 1 голос.
В ТВ помимо ПТ есть вкладчики, к-е не прин участие в деят-ти тов-ва и несут риск убытков в пределах внес ими вкладов.
Хоз общ-ва – ком орг с разд на доли учред уст капиталом. В отличие от общ-ва хоз общ-ва – объед-е капиталов, а не лиц. Гл отличие – необязат-ть личного участия в деят-ти + возможность участия в неск хоз общ-вах + учредители м/б юрид лица + отв-ть уч-ков в пределах внесённых вкладов.
ООО – учр 1 или неск лицами орг-я, уст кап к-й разделён на доли опред-х учр док-ми. Одна из распр форм юр лица. Число уч-ков не более 50, что ведёт к огранич размера уст кап. Устав + усредит договор. Размер уст кап не менее 100 МРОТ. Прибыль пропор доли в уст капитале. ОДО отлич-ся судсидиарной отв-ю личн имущ в размере критному стоимости вклада.
АО- ком орг, уст кап к-й разделён на опред кол-во акций. Номин ст-ть акций общ-ва сост уст капитал. Откр уст кап 1000 МРОТ. ЗАО – 100 МРОТ до 50 чел.
Резервный фонд в АО –15% от уст кап, высш орг упр – общее соб акционеров.
Особая организационно-правовая форма предпринимательской деятельности - кооператив.- добровольное объед граждан на основе членства для совместной производственной или иной хоз деят-ти.
Собственники средств производства в нем являются одновременно и работающими. Их доходы - это зарплата, которую они получают как работники, и прибыль, которую они имеют как собственники. В отличии от товариществ и акционерных обществ, где можно использовать собственный и наемный труд, кооперативы допускают лишь личную совместную трудовую деятельность их членов на основе принадлежащего всем имущества, образованного за счет паевых взносов. Прибыль участники кооператива получают в соответствии с трудовым вкладом, а не паем, как в товариществе. Число членов не менее 5, ими должно выполнять не менее 50% объёма работ. К произв кооперативам отн-ся с/х и рыболовецкие артели и коопхозы.
Унитарное предприятие – ком орг-я, не наделённая правом собств-ти на закреплённое за неё собственником имущество. В форме унит пр-й м/б созданы только гос-е и муницип пр-я.В зависимости от наличия вещного права они бывают на праве хоз ведения и оперативного упр-я (казённые пр-я). На праве хоз ведения созд-ся по решению уполномоч фед гос органа или органа субъекта РФ. Муницип-е с/х пр-я на праве хоз ведения созд-ся по решению органа местного самоуправления.
Унит п-е на праве операт упр-я – ком орг-я, создаваемая по решению пра-ва РФ на базе имущ-ва, нах-ся в фед собств-ти. Учредит док-том явл-ся Устав, утв прав-вом РФ. Каз пр-е имеет право владеть и пользоваться закреплённым за ней имущ-вом в соотв с целями и задачами собственника, самостоят реализовывать произвед-ю прод-ю.
Право хоз ведения шире оперативного управления. Учредители унит пр-я на праве хоз ведения не отвечают по обязт-вам предприятия, за искл случаев, когда в банкротстве виноват сам учредитель. При несостоят-ти пр-я РФ несёт субсидиарную отв-ть по обяз-вам этого пр-я при недостаточности его имущества.