- •Евгений Павлович Ильин дифференциальная психофизиология мужчины и женщины
- •Глава 1. Биологические аспекты половой дифференциации
- •Глава 2. Гендерные стереотипы, или Мужчины и женщины в глазах общества
- •Глава 3. Половая идентификация, или Как становятся мужчинами и женщинами
- •Глава 4. Половые различия в эмоциональной сфере
- •Глава 5. Способности мужчин и женщин
- •Глава 6. Личностные особенности мужчин и женщин
- •Глава 11. Пол и различные виды деятельности
- •Глава 12. Пол и физическая культура
- •Глава 13. Сравнительное изучение мужчин и женщин с учетом психологического пола
- •Глава 1. Биологические аспекты половой дифференциации
- •1.1. Биологические механизмы половой дифференциации
- •1.2. Целесообразность и биологическое предназначение наличия в природе двух полов
- •1.3. Морфологические различия между лицами мужского и женского пола
- •1.4. Физиологические половые различия
- •1.5. Половые различия в темпах моторного развития
- •1.6. Половые различия в проявлении свойств нервной системы и темперамента
- •1.7. Пол и функциональная асимметрия
- •1.8. Менструальные фазы как специфика женского организма
- •1.9. Кого больше — мужчин или женщин, или Некоторые демографические данные
- •1.10. Жизнестойкость, аномалии развития и заболеваемость мужчин и женщин
- •Глава 2. Гендерные стереотипы, или Мужчины и женщины в глазах общества
- •2.1. Образы мужчин и женщин в массовом сознании
- •2.2. Негативная роль гендерных стереотипов
- •2.3. Представления о социальном статусе и правах мужчин и женщин
- •2.4. Оценка достигаемых мужчинами и женщинами результатов
- •2.5. Социальные представления о предназначении мужчин и женщин в обществе
- •2.6. Феминизм как движение женщин за свои права
- •Глава 3. Половая идентификация, или Как становятся мужчинами и женщинами
- •3.1. Половая идентификация как социальный феномен
- •3.2. Стадии половой идентификации
- •3.3. Теории половой идентификации
- •3.4. Нормативное давление как механизм половой идентификации
- •3.5. Информационное влияние на половую идентификацию
- •3.6. Хотят ли женщины быть мужчинами
- •3.7. Нарушения половой идентичности
- •Глава 4. Половые различия в эмоциональной сфере
- •4.1. Половые различия в доминировании базовых эмоций
- •4.2. Половые различия в выраженности эмоциональных свойств личности
- •4.3. Экспрессивность мужчин и женщин
- •4.4. Эмоциональная память и пол
- •4.5. Половые различия в проявлении эмоциональных типов
- •4.6. Распознавание мужчинами и женщинами эмоций другого человека
- •4.7. Эмоциональные нарушения и пол
- •Глава 5. Способности мужчин и женщин
- •5.1. Внимание и пол
- •5.2. Сенсорно-перцептивные способности мужчин и женщин
- •5.3. Кто умнее — мужчины или женщины?
- •5.4. Память и пол
- •5.5. Языковые и художественные способности мужчин и женщин
- •5.6. Объяснения различий между мужчинами и женщинами в познавательных способностях
- •5.7. Половые различия в проявлении психомоторных качеств
- •Глава 6. Личностные особенности мужчин и женщин
- •6.1. Половые различия в свойствах личности
- •6.2. Самооценки лиц мужского и женского пола
- •6.3. Половые особенности мотивационной сферы
- •6.4. Различия мужчин и женщин в проявлении волевых качеств
- •Глава 7. Особенности общения, связанные с полом
- •7.1. Значимость общения для мужчин и женщин
- •7.2. Половые особенности социальной перцепции
- •7.3. Отношение к противоположному полу
- •7.4. Половые различия в отношении к другим объектам общения
- •7.5. Половые особенности выбора партнера общения детьми
- •7.6. Круг общения у женщин и мужчин
- •7.7. Теснота общения и пол
- •7.8. Мужской и женский стили общения
- •Глава 8. Особенности поведения мужчин и женщин
- •8.1. Поведенческие стратегии мужчин и женщин в различных жизненных ситуациях
- •8.2. Альтруистическое поведение и пол
- •8.3. Пол и бюджет времени
- •8.4. Мода как специфическая форма поведения и пол
- •8.5. Половые различия в пагубных пристрастиях
- •8.6. Агрессивное поведение и пол
- •8.7. Антиобщественное поведение и пол
- •Глава 9. Пол и сексуальное поведение
- •9.1. Особенности полового созревания лиц мужского и женского пола
- •9.2. Половое влечение у мужчин и женщин
- •9.3. Возраст и мотивы вступления в половую жизнь
- •9.4. Отношение мужчин и женщин к сексу
- •9.5. Особенности мужской сексуальности
- •9.6. Особенности женской сексуальности
- •9.7. Сексуальная привлекательность (сексапильность)
- •9.8. Сексуальные домогательства: взгляд на него мужчин и женщин
- •9.9. Нарушение сексуального развития мужчин и женщин
- •Глава 10. Мужчины и женщины в семье
- •10.1. Представления о будущем супруге лиц разного пола
- •10.2. Вступление в брак мужчин и женщин
- •10.3. Потребности и цели, реализуемые мужчинами и женщинами в браке
- •10.4. Совместимость и удовлетворенность супругов браком
- •10.5. Распределение ролей в семье между мужем и женой
- •10.6. Планирование численности семьи мужем и женой
- •10.7. Особенности воспитания в семье мальчиков и девочек родителями разного пола
- •10.8. Отношение детей к матери и отцу
- •10.9. Семья и работа в жизни женщины
- •10.10. Супружеская неверность (измена)
- •10.11. Развод и повторный брак
- •10.12. Взаимоотношения невестки и свекрови
- •10.13. Вдовство и пол
- •Глава 11. Пол и различные виды деятельности
- •11.1. Пол и учебно-воспитательная деятельность
- •11.2. Пол и профессиональная деятельность
- •11.3. Пол и профессиональная карьера
- •11.4. Пол и бизнес
- •11.5. Лидерство, руководящие должности и пол
- •11.6. Пол и общественная деятельность
- •11.7. Пол и служба в армии и мвд
- •Глава 12. Пол и физическая культура
- •12.1. Физическое воспитание детей разного пола
- •12.2. Физкультурно-спортивная мотивация лиц мужского и женского пола
- •12.3. Спортивная деятельность мужчин и женщин
- •12.4. Занятия женщин спортом и репродуктивная система женского организма
- •12.5. Проблема определения половой принадлежности спортсменов
- •12.6. Пол и тренерская работа
- •12.7. Специфика руководства женскими спортивными командами
- •Глава 13. Сравнительное изучение мужчин и женщин с учетом психологического пола
- •13.1. Представления о маскулинности и фемининности
- •13.2. Теория андрогинности
- •13.3. Маскулинность-фемининность и особенности личности
- •13.4. Маскулинность-фемининность и выбор рода занятий
- •Часть I
- •Часть II
- •Часть III
- •Часть I
- •Часть II
- •Часть III
11.7. Пол и служба в армии и мвд
Еще Платон предполагал, что в будущем идеальном государстве оба пола должны будут освоить одни и те же занятия и ремесла и что женщинам наравне с мужчинами придется участвовать в войне. Его пророчество сбылось. Уже при Петре I право женщин на армейскую службу (правда, только в качестве медиков) было зафиксировано в уставе 1716 г. В конце XVIII в. по указанию князя Потемкина в Крыму была создана «амазонская рота». Она формировалась из молодых жен и взрослых дочерей офицеров. Командовала этой ротой тоже женщина. Эти российские амазонки, по отзывам современников, отличались храбростью, прекрасно ездили верхом, метко стреляли из ружей. Первой женщиной-офицером и Георгиевским кавалером была Надежда Дурова, прославившая себя в Отечественной войне 1812 г. Женщины-кавалеристки участвовали и в войне 1905 г. с Японией. Во время Первой мировой войны прославилась Мария Бочкарева, которую называли русской Жанной Д'Арк. Она, будучи рядовым солдатом, ходила в штыковые атаки, была полным Георгиевским кавалером (т. е. имела солдатские ордена — Георгиевские кресты всех четырех степеней), имела чин унтер-офицера и командовала в конце Первой мировой войны женским отрядом, преобразованным потом в «батальон смерти», с помощью которого Временное правительство А. Ф. Керенского пыталось устыдить солдат-мужчин и заставить их воевать до конца. Правда, нельзя не отметить, что, по свидетельствам очевидцев, она имела мужеподобный вид и была крайне груба и жестока в обращении с подчиненными ей дамами.
В Великой Отечественной войне 1941-1945 гг. участвовали 800 тысяч женщин-военнослужащих, из которых 550 тысяч ушли на фронт. Они были снайперами, связистами, разведчиками, летчиками. Восемьдесят шесть женщин стали Героями Советского Союза, четыре — полными кавалерами орденов Славы.
Примеры участия женщин в войнах и проявления ими мужества имеются и в странах Запада. Хрестоматийным является образ Жанны Д'Арк, деяния которой описаны во многих литературных произведениях.
В ряде западных стран женщины довольно активно участвуют в службе в армии. В Израиле женщин в армии 11 %, и в этой стране существует всеобщая воинская обязанность не только для мужчин, но и для женщин (правда, женщины служат меньший срок), в Канаде — 10,9 %, в Великобритании — 6 %, в Японии — 3,5 %, во Франции — 2,9 %. В основном, женщины выполняют штабную работу, служат интендантами, инструкторами и освобождаются от участия в боевых действиях.
Дальше всех в этом отношении пошли в США. В. В. Пешков с соавторами (2001) приводят данные, согласно которым, в военной авиации США численность женщин-военнослужащих составляет 13 %, причем женщины служат в качестве пилотов в штурмовой и истребительной авиации, в качестве инструкторов в подразделениях межконтинентальных баллистических ракет (до 84 % личного состава), в ВМС более 300 женщин летают на всех типах самолетов в качестве испытателей, пилотов оперативных эскадрилий и эскадрилий поддержки. В то же время бывший министр обороны США Лес Эспин считал, что нельзя допускать женщин в пехотные, бронетанковые и воздушно-десантные подразделения.
В Великобритании число женщин, служащих в ВВС, составляет 6,8 % от общего числа летного и инженерно-технического состава. Они представлены в службах обеспечения авиации (авиационные техники, инженерно-технический состав). Имеются подразделения стюардесс, обслуживающие глав правительств, и бортовых медицинских сестер, участвующих в воздушно-транспортной эвакуации. В ВМС женщины входят в состав экипажей противолодочных вертолетов (пилотами и штурманами-операторами). В перспективе рассматривается вопрос о снятии запрета на службу женщин на истребителях палубного базирования.
В ВВС Франции женщины составляют 10 % от общего количества и имеют право занимать офицерские должности в экипажах самолетов и вертолетов в качестве летчиков, штурманов, но в основном военно-транспортной авиации. В авиации ВМФ офицерские должности отведены для женщин в летных экипажах на транспортных самолетах и вертолетах связи.
В Австралии количество женщин-военнослужащих ВВС составляет 13 %, а в Нидерландах — только около 3 %.
Прием женщин со средним образованием на военную службу и в военно-учебные заведения по подготовке специалистов для ВВС осуществляется без ограничений, причем условия приема и обучения отличаются от мужских только программой по физической подготовке и требованиями по профессиональному психологическому отбору. В США женщины проходят обучение в одном из самых престижных учебных заведений — академии ВВС. Начали привлекать женщин для обучения в академии ВВС и в Индии. В войсках НАТО на действительной службе в 1999 г. находились 270 тысяч женщин. В то же время высоких воинских званий удостоены лишь немногие из них. Так, среди женщин-военнослужащих США имеется 11 генералов и 1 адмирал, в Израиле имеется 2 бригадных генерала. Объясняют это тем, что женщины служат меньший срок, чем мужчины, кроме того, получение воинского звания зависит от участия в боевых действиях, а в них принимают участие в основном мужчины (хотя во время войны США в Персидском заливе в операциях «Щит пустыни» и «Буря в пустыне» участвовали почти 40 тысяч женщин-военнослужащих).
<Женщины способны на все. Мужчины — на все остальное. А. Ренье, французский писатель>
Привлечение женщин для службы в армии на Западе обусловлено демографическими причинами, а именно уменьшением числа молодых мужчин среди населения, а также способных нести воинскую службу по состоянию здоровья. Играет роль и тот фактор, что в США, например, служба в армии осуществляется на добровольной основе.
Россия пока отстает от Запада, хотя в последние годы приток женщин в армию усилился. Так, в 1995 г. женщины составляли 8,5 % численности личного состава, в 1999 г. — 10,0 %. Это обусловлено не столько их желанием быть военными, сколько тяжелым экономическим положением в стране. Восемьдесят процентов женщин-военнослужащих до прихода в вооруженные силы знали о военной службе лишь понаслышке. По данным Р. X. Кузиной (2001), основными мотивационными факторами, влияющими на решение женщин поступить на военную службу, являются высокий уровень безработицы в России, недостаточное материальное обеспечение, наличие социальных и экономических льгот у военнослужащих, возможность получения более раннего и повышенного, по сравнению с большинством других категорий женщин, пенсионного обеспечения.
В то же время женщина, поступившая на военную службу, имеет определенные возможности для самореализации: для нее открываются возможности служебной карьеры (за последние годы почти вдвое увеличилось количество военнослужащих женщин, проходящих службу в должности офицеров), самоутверждения, стать независимой и самостоятельной, приносить пользу обществу. По данным Р. X. Кузиной, 56 % женщин охарактеризовали военную службу как достаточно интересную для себя, разнообразную, нескучную, но не позволяющую проявлять инициативу.
Военная служба по контракту наиболее привлекательна для женщин в возрасте после 30 лет (для мужчин — в возрасте от 20 до 24 лет). Средний возраст женщин-военнослужащих в России — 37-38 лет, хотя наблюдается тенденция к омоложению состава женщин-военнослужащих. При этом замужних женщин почти вдвое больше, чем женатых мужчин-контрактников рядового состава. Замужние военнослужащие имеют, как правило, двоих детей. Образовательный ценз у военнослужащих женщин намного выше, чем у мужчин (высшее образование в 1994 г. было у 22 % опрошенных женщин и у 3,5 % мужчин, проходящих по контракту военную службу на должностях сержантского и рядового состава, а в 1999 г. женщин с высшим образованием было в армии уже 37 %).
Без ограничения женщины замещают должности, связанные со специальностями военно-гуманитарного, педагогического, научного, юридического, медицинского и ветеринарного профилей. В ВВС женщин разрешено назначать на несколько сот должностей авиационных специалистов, но офицерами разрешено отбирать только на должности командного и инженерно-технического профилей. В 1998 г. женский контингент составлял в ВВС 25 тысяч, а вместе с войсками ПВО — 45 тысяч.
Однако применение женского труда в ВВС России в качестве летного состава носит ограниченный характер. Имеются лишь единичные случаи применения женщин как бортовых специалистов (бортинженеров, борттехников). Большое количество женщин-военнослужащих выполняет наземные, обеспечивающие функции.
Среди российских женщин-военнослужащих офицерские звания имеют менее 3 %, из них 61 подполковник и 8 полковников, генералов на 1998 г. не было. Одна из женщин-офицеров объяснила трудное продвижение женщин по армейским должностным ступеням тем, что, в отличие от мужчин, готовых к выполнению любого, иногда бестолкового приказа, женщины не стесняются говорить правду в глаза, могут постоять за себя, противятся выполнению нелепых приказов (Вестник ПВО. — 1992. — № 2. — С. 5). Если это так, то сетовать на то, что женщин не принимают в высшие военные учебные заведения, не приходится. Ведь в армии приказы не обсуждаются.
Конечно, женщины, проходящие военную службу, испытывают определенные трудности при адаптации к новым для себя условиям, в том числе и к особенностям армейских взаимоотношений. В исследовании Р. X. Кузиной адаптационные характеристики мужчин оказались выше, чем у женщин, хотя у женщин они соответствуют норме и не являются противопоказанием к их военной службе. Нельзя, однако, не обратить внимания, что эмоциональная реакция перед отправкой их в район боевых действий была выражена очень сильно, близко к аффекту. Больше выражены у женщин в ходе боевых действий и астено-депрессивные состояния.
Следует учитывать и такой неблагоприятный для женщин фактор, как сексуальные домогательства. По исследованиям 1991 г., проведенным в США, две трети женщин-военнослужащих подтвердили, что их коллеги мужского пола повинны в оскорблениях и приставаниях. В ряде исследований (B. Gutek, A. Cohen, 1987; P. Mansfield et al., 1991) было обнаружено, что там, где преобладают мужчины, женщины чаще испытывают на себе нежелательное сексуально окрашенное внимание сослуживцев-мужчин, чем те, кто работает в смешанных коллективах. Если в коллективе мало женщин, мужчины смотрят на них прежде всего как на женщин, а потом уже как на работников.
Женщины в органах внутренних дел. В 1997 г. в России на должностях рядового и начальствующего состава проходили службу 146 тысяч женщин. В некоторых службах они составляют большинство. Так, инспекция по делам несовершеннолетних на 58 % состоит из женщин, паспортно-визовая служба — на 71,5 %, инспекция исправительных работ — на 61 %. Несколько меньше их среди психологов (53,5 %), в кадровых аппаратах (29,6 %), в следственных отделах (36,2 %).
Увеличивается доля женщин среди сотрудников служб, традиционно считавшихся «мужскими». В уголовном розыске в 1997 г. работали более тысячи женщин (в 1993 г. — 592), в службе участковых инспекторов милиции — 562 женщины, в подразделении по борьбе с организованной преступностью — 670, в ОМОНе — 219, подразделениях ОПУ — 2,8 тысячи.
Контрольные вопросы
1. Чем объясняется лучшая успеваемость девочек в школе?
2. Чем ряд ученых обосновывают раздельное обучение в школах мальчиков и девочек?
3. Имеются ли различия у мальчиков и девочек в профессиональных склонностях?
4. Обосновано ли мнение общества о наличии чисто мужских и чисто женских профессий?
5. Какова представленность мужчин и женщин в различных профессиях?
6. Может ли женщина быть успешным бизнесменом и руководителем?
7. Что такое «страх успеха»? У кого он больше выражен: у мужчин или женщин?
8. Чем отличается профессиональная карьера мужчин от карьеры женщин?
9. Одинаковы ли факторы, влияющие на удовлетворенность трудом, для мужчин и женщин?
10. Кто проявляет большую общественную активность — лица мужского или женского пола?
11. Какова специфика службы женщин в армии?