- •Евгений Павлович Ильин дифференциальная психофизиология мужчины и женщины
- •Глава 1. Биологические аспекты половой дифференциации
- •Глава 2. Гендерные стереотипы, или Мужчины и женщины в глазах общества
- •Глава 3. Половая идентификация, или Как становятся мужчинами и женщинами
- •Глава 4. Половые различия в эмоциональной сфере
- •Глава 5. Способности мужчин и женщин
- •Глава 6. Личностные особенности мужчин и женщин
- •Глава 11. Пол и различные виды деятельности
- •Глава 12. Пол и физическая культура
- •Глава 13. Сравнительное изучение мужчин и женщин с учетом психологического пола
- •Глава 1. Биологические аспекты половой дифференциации
- •1.1. Биологические механизмы половой дифференциации
- •1.2. Целесообразность и биологическое предназначение наличия в природе двух полов
- •1.3. Морфологические различия между лицами мужского и женского пола
- •1.4. Физиологические половые различия
- •1.5. Половые различия в темпах моторного развития
- •1.6. Половые различия в проявлении свойств нервной системы и темперамента
- •1.7. Пол и функциональная асимметрия
- •1.8. Менструальные фазы как специфика женского организма
- •1.9. Кого больше — мужчин или женщин, или Некоторые демографические данные
- •1.10. Жизнестойкость, аномалии развития и заболеваемость мужчин и женщин
- •Глава 2. Гендерные стереотипы, или Мужчины и женщины в глазах общества
- •2.1. Образы мужчин и женщин в массовом сознании
- •2.2. Негативная роль гендерных стереотипов
- •2.3. Представления о социальном статусе и правах мужчин и женщин
- •2.4. Оценка достигаемых мужчинами и женщинами результатов
- •2.5. Социальные представления о предназначении мужчин и женщин в обществе
- •2.6. Феминизм как движение женщин за свои права
- •Глава 3. Половая идентификация, или Как становятся мужчинами и женщинами
- •3.1. Половая идентификация как социальный феномен
- •3.2. Стадии половой идентификации
- •3.3. Теории половой идентификации
- •3.4. Нормативное давление как механизм половой идентификации
- •3.5. Информационное влияние на половую идентификацию
- •3.6. Хотят ли женщины быть мужчинами
- •3.7. Нарушения половой идентичности
- •Глава 4. Половые различия в эмоциональной сфере
- •4.1. Половые различия в доминировании базовых эмоций
- •4.2. Половые различия в выраженности эмоциональных свойств личности
- •4.3. Экспрессивность мужчин и женщин
- •4.4. Эмоциональная память и пол
- •4.5. Половые различия в проявлении эмоциональных типов
- •4.6. Распознавание мужчинами и женщинами эмоций другого человека
- •4.7. Эмоциональные нарушения и пол
- •Глава 5. Способности мужчин и женщин
- •5.1. Внимание и пол
- •5.2. Сенсорно-перцептивные способности мужчин и женщин
- •5.3. Кто умнее — мужчины или женщины?
- •5.4. Память и пол
- •5.5. Языковые и художественные способности мужчин и женщин
- •5.6. Объяснения различий между мужчинами и женщинами в познавательных способностях
- •5.7. Половые различия в проявлении психомоторных качеств
- •Глава 6. Личностные особенности мужчин и женщин
- •6.1. Половые различия в свойствах личности
- •6.2. Самооценки лиц мужского и женского пола
- •6.3. Половые особенности мотивационной сферы
- •6.4. Различия мужчин и женщин в проявлении волевых качеств
- •Глава 7. Особенности общения, связанные с полом
- •7.1. Значимость общения для мужчин и женщин
- •7.2. Половые особенности социальной перцепции
- •7.3. Отношение к противоположному полу
- •7.4. Половые различия в отношении к другим объектам общения
- •7.5. Половые особенности выбора партнера общения детьми
- •7.6. Круг общения у женщин и мужчин
- •7.7. Теснота общения и пол
- •7.8. Мужской и женский стили общения
- •Глава 8. Особенности поведения мужчин и женщин
- •8.1. Поведенческие стратегии мужчин и женщин в различных жизненных ситуациях
- •8.2. Альтруистическое поведение и пол
- •8.3. Пол и бюджет времени
- •8.4. Мода как специфическая форма поведения и пол
- •8.5. Половые различия в пагубных пристрастиях
- •8.6. Агрессивное поведение и пол
- •8.7. Антиобщественное поведение и пол
- •Глава 9. Пол и сексуальное поведение
- •9.1. Особенности полового созревания лиц мужского и женского пола
- •9.2. Половое влечение у мужчин и женщин
- •9.3. Возраст и мотивы вступления в половую жизнь
- •9.4. Отношение мужчин и женщин к сексу
- •9.5. Особенности мужской сексуальности
- •9.6. Особенности женской сексуальности
- •9.7. Сексуальная привлекательность (сексапильность)
- •9.8. Сексуальные домогательства: взгляд на него мужчин и женщин
- •9.9. Нарушение сексуального развития мужчин и женщин
- •Глава 10. Мужчины и женщины в семье
- •10.1. Представления о будущем супруге лиц разного пола
- •10.2. Вступление в брак мужчин и женщин
- •10.3. Потребности и цели, реализуемые мужчинами и женщинами в браке
- •10.4. Совместимость и удовлетворенность супругов браком
- •10.5. Распределение ролей в семье между мужем и женой
- •10.6. Планирование численности семьи мужем и женой
- •10.7. Особенности воспитания в семье мальчиков и девочек родителями разного пола
- •10.8. Отношение детей к матери и отцу
- •10.9. Семья и работа в жизни женщины
- •10.10. Супружеская неверность (измена)
- •10.11. Развод и повторный брак
- •10.12. Взаимоотношения невестки и свекрови
- •10.13. Вдовство и пол
- •Глава 11. Пол и различные виды деятельности
- •11.1. Пол и учебно-воспитательная деятельность
- •11.2. Пол и профессиональная деятельность
- •11.3. Пол и профессиональная карьера
- •11.4. Пол и бизнес
- •11.5. Лидерство, руководящие должности и пол
- •11.6. Пол и общественная деятельность
- •11.7. Пол и служба в армии и мвд
- •Глава 12. Пол и физическая культура
- •12.1. Физическое воспитание детей разного пола
- •12.2. Физкультурно-спортивная мотивация лиц мужского и женского пола
- •12.3. Спортивная деятельность мужчин и женщин
- •12.4. Занятия женщин спортом и репродуктивная система женского организма
- •12.5. Проблема определения половой принадлежности спортсменов
- •12.6. Пол и тренерская работа
- •12.7. Специфика руководства женскими спортивными командами
- •Глава 13. Сравнительное изучение мужчин и женщин с учетом психологического пола
- •13.1. Представления о маскулинности и фемининности
- •13.2. Теория андрогинности
- •13.3. Маскулинность-фемининность и особенности личности
- •13.4. Маскулинность-фемининность и выбор рода занятий
- •Часть I
- •Часть II
- •Часть III
- •Часть I
- •Часть II
- •Часть III
11.3. Пол и профессиональная карьера
Женщины чаще, чем мужчины, пассивны в планировании деловой карьеры, больше живут сегодняшним днем и меньше заглядывают в завтрашний. По данным В. Г. Горчаковой (2000), лишь 20 % женщин в нашей стране имеют устойчивую тенденцию к профессиональной карьере.
Женщины устраивают свою профессиональную карьеру значительно позже мужчин. Как показал Д. Левинсон (D. Levinson et al., 1978), большинство мужчин завершали свое профессиональное ученичество и полностью достигали статуса зрелости в сфере труда к 30-летию. Женщины же не переставали числиться новичками в профессиональном мире вплоть до достижения среднего возраста. Р. Дроэдж (R. Droege, 1982) даже обнаружила, что у большинства женщин, начавших свою карьеру после 20 лет, «период ученичества» длился до 40 лет, а то и позже. Но даже у тех женщин, которые, как и мужчины, достигли профессиональной зрелости к 30 годам, происходило переключение интереса с достижения профессионального успеха на получение удовлетворения от личных отношений. В этом состоит отличие женщин от мужчин, так как для последних карьера остается основной задачей и после 30 лет (D. Adams, 1983).
Смена профессиональной карьеры. Мужчины чаще меняют свою профессиональную карьеру, чем женщины, так как последние не оставляют попыток добиться повышения по службе и не готовы к переоценке своих профессиональных целей и достижений (R. Droege, 1982). Думается, этому есть и другая причина — большая склонность мужчин к риску.
Виды профессиональной карьеры женщин. Выделены три вида карьер женщин: линейная — постоянное ведение домашнего хозяйства; прерывистая — женщина на определенное время прекращает работать ради семьи, а затем вновь возвращается на работу; параллельная — женщина работает и ведет домашнее хозяйство.
Характерным является отмечаемый Т. В. Андреевой (1998) факт, что даже у тех женщин, которые в юности выбрали творческую работу, в зрелом возрасте (около 30 лет) у большинства преобладает семейная направленность. Это согласуется с выявленным Э. С. Чугуновой (1986) фактом, что среди инженеров с индифферентной установкой к творческой профессиональной деятельности женщин в 2,5 раза больше, чем мужчин. Более того, 18 % женщин высказали отрицательное отношение к повышению уровня своих технических знаний, что тормозит их творческую активность и профессиональное продвижение.
Возможно, что в совокупности с обстоятельствами, связанными с рождением детей и уходом за ними, это приводит к тому, что женщин менее охотно принимают на работу. По крайней мере, статистические данные свидетельствуют о том, что безработных женщин больше, чем мужчин (по разным данным — от 60 % до 75 %). Прерывание женщинами своей карьеры по семейным обстоятельствам является также причиной того, что на них отрицательно смотрят при принятии решения о продвижении по службе. Так, Дж. Барон с соавторами (J. Baron et al., 1986) проанализировали список перспективных (т. е. позволяющих делать карьеру) должностей в 100 организациях и выявили, что 71 % из них были заняты мужчинами.
Выявлены несколько факторов, определяющих, будет ли женщина стремиться к карьере: возраст вступления в брак, экономическое положение мужа, его взгляды на работающих женщин. Наиболее неблагоприятным считается вариант, когда женщина прерывает ради семьи свою карьеру, не закончив образования. Длительный перерыв при еще неустоявшихся профессиональных интересах ведет к тому, что женщине трудно возвратиться к получению профессионального образования (замечу, что в этом ничего принципиально специфичного для женщин нет; такие же проблемы возникают и у юношей, прерывающих учебу из-за службы в армии. Разница лишь в том, что мужчин принуждают, а женщин вынуждают семейные обстоятельства прервать учебу).
Научная деятельность как карьера. Еще в античные времена были женщины, проявившие себя в науке, однако это было большой редкостью. И до сих пор научной деятельностью занято больше мужчин, чем женщин, причем чем выше научный статус, тем больше проявляются эти различия. Приведу в качестве примера данные З. Яворского (Z. Jaworsky, 1994), относящиеся к польским вузам (табл. 11.6).
Таблица 11.6. Количественный состав (%) и квалификация преподавателей в различных вузах Польши
Квалификация |
Мужчины |
Женщины |
Профессор и доцент |
82,3 |
17,7 |
Адъюнкт |
58,8 |
42,2 |
Старший преподаватель |
62,0 |
38,0 |
Старший ассистент |
65,4 |
34,6 |
Преподаватель |
43,6 |
56,4 |
Ассистент |
67,6 |
32,4 |
Лектор |
9,3 |
90,7 |
Всего |
60,7 |
39,3 |
В России от общего числа научных работников женщины составляют 40 %. Среди них кандидатов наук 28 %, а докторов наук 13-14 %. Среди руководителей научных учреждений женщин всего 12 %. Чаще всего это руководители лабораторий, заместители директоров высших учебных заведений. В США среди докторов наук женщин 20 % (следует иметь в виду, что докторская степень на Западе соответствует кандидатской степени в России).
На одну из возможных причин этого указывал еще Ч. Дарвин (1896): отрасли, в которых мужчина наиболее превосходит женщину, — те, которые требуют упорного доискивания и продолжительной работы над отдельными мыслями. Имеет значение и то, что женщины чаще, чем мужчины, ставят под сомнение свои способности в овладении науками (N. Ware, N. Steckler, 1983). Выявлено, что студентки колледжей оценивают статьи, написанные мужчинами, выше, чем статьи, написанные женщинами (H. Goldberg, 1983). Возможно, имеет значение то, что в школе учителя чаще спрашивают и вызывают к доске, больше поощряют в занятиях точными науками, в частности — математикой, мальчиков, чем девочек, чаще рекомендуют мальчикам заняться наукой (Brophy, 1985; Eccles, Blumenfeld, 1985; Matyas, 1987).
«Гипатия из Александрии (370-415) — женщина-математик, астроном и философ-неоплатоник. Преподавала она в Александрийском музее, куда съезжались студенты со всего света, чтобы послушать лекции по математике, астрономии, механике, философии. Вместе с отцом — математиком и астрономом Теоном — занималась пересмотром и совершенствованием Евклидовой геометрии. Они впервые изобрели устройство для дистилляции воды и измерения ее уровня. Гипатия стала жертвой религиозного фанатизма христиан и была растерзана толпой. На нее до сих пор ссылаются как на единственного представителя «слабого пола» в истории математики.
Первыми ботаниками были женщины. Они собирали травы, связывали созревание растений с астрономическими явлениями (сменами фаз Луны, появлением звезд).
...В эпоху Средневековья было известно имя аббатисы Хильдегард (1098-1179). Она оставила описание 230 видов растений и 60 видов деревьев, птиц, рыб, камней, металлов, теологические трактаты, книги по медицине, энциклопедию. Церковь причислила ее к лику святых.
...В XVIII в. во главе отечественной науки стояла Е. Р. Дашкова (1744-1810). Она была одновременно директором императорской Академии наук в Петербурге и президентом Российской академии — научно-исследовательского центра гуманитарных наук по изучению русского языка, древнерусской словесности, отечественной истории.
...Каролина Гершель из Ганновера в 1783 г. открыла три новые туманности. Она помогала брату исследовать двойные звезды, а затем открыла сама несколько новых звезд и еще 14 туманностей. Первого августа 1786 г. она обнаружила новую комету. В возрасте 75 лет завершила описание туманностей, за что в 1828 г. получила золотую медаль Королевского астрономического общества (Англия), почетным членом которого стала в 1835 г.
Ада Лавлейс, дочь Байрона, была математиком. Она и ее муж, граф Лавлейс, создали вычислительную машину — прообраз современного компьютера.
М. Склодовская-Кюри вместе с мужем Пьером Кюри открыли полоний и радий, исследовали радиоактивные излучения.
Софья Ковалевская (1850-1891) — математик, первая женщина — член-корреспондент Петербургской Академии наук. Она вела исследования в области математики, механики, астрономии и была удостоена премии Парижской Академии наук и Академии наук Швеции» (Женщины в науке: Реферативный сборник. — М., 1989).
По данным Л. Термана и К. Майлза (L. Terman, C. Miles, 1936), женщины, защитившие докторские диссертации или попавшие в перечень «Кто есть кто», т. е. сделавшие карьеру, в среднем оказались более маскулинными, чем женщины любых других профессий.
Однако отказ женщин от карьеры (особенно женщин-руководителей) не обязательно связан с боязнью утратить женственность. Многие женщины не хотят играть в политические игры мужчин, ориентируются на негативное отношение общества к лидерству женщин (K. Rojahn et al., 1997).
Страх женщин перед успехом. Мешает успешной профессиональной карьере женщин имеющийся у многих из них страх перед успехом. Ученица Дж. Аткинсона М. Хорнер (M. Horner, 1968) ввела в двухфакторную модель своего учителя (мотивацию достижения успеха—избегания неудачи) третий фактор — мотивацию избегания успеха. По ее представлениям, успех вызывает у женщин тревогу, так как ассоциируется с нежелательными последствиями: утратой женственности, потерей значимых отношений с социальным окружением. Кроме того, женщина, испытывая вину перед детьми и мужем, подсознательно стремится отказаться от профессиональной карьеры, тем более что культурные традиции не одобряют жен, добившихся большего успеха по сравнению с их мужьями. Этот феномен получил название «конфликта боязни успеха». Успех в сферах профессиональных и значимых отношений представляется для женщины взаимоисключающим. Поэтому, отдавая предпочтение значимым отношениям, она начинает бояться успеха в профессиональной деятельности.
М. Хорнер предлагала студентам колледжа написать небольшое сочинение, началом которого являлась фраза «После экзаменов за первый семестр Джон, студент медицинского колледжа, оказался на первом месте по успеваемости в своей группе». Студенткам было предложено то же начало, только имя «Джон» был заменено на «Энн». Девяносто процентов студентов-мужчин отнеслись в своем сочинении к «Джону» положительно. В то же время две трети студенток отрицательно отнеслись к «Энн». Они описывали ее как непопулярную и всеми отвергаемую личность или обманщицу.
М. Хорнер считала страх успеха особенностью, изначально присущей женской природе, тормозящей достижения женщин в любой сфере деятельности. Другие психологи видели в появлении страха успеха влияние внешних факторов (C. Breedlove , V. Cicirelly, 1974; T. Bremer, M. Witting, 1980; L. Monahan et al., 1974). Так, К. Такач (C. Takacs, 1986) отмечает, что девочек учат ставить на первое место карьеру будущего мужа. В пользу роли внешних факторов на появление страха успеха свидетельствует и тот факт, что в тех ситуациях, где достижения приемлемы с полоролевой точки зрения, этот страх у женщин не появляется. К. Бридлов и В. Цицирелли показали, что страх успеха у женщин, занятых в медицине (сфере, не типичной для женщин в ряде стран Запада), выше, чем у учителей (в сфере, типичной для женского пола). Те же результаты получены при сравнении женщин-инженеров с медсестрами. Страх успеха достигал максимума в их исследовании, когда женщина находилась на вершине инженерной иерархии и имела много семейных обязанностей.
Показано также, что страх успеха проявляется у женщин в меньшей степени, если они не составляют в смешанной по половому признаку группе меньшинство (R. Kanter, 1977) или работают в одиночестве.
Страх успеха выявлен также у российских женщин-политиков и женщин-предпринимателей (Г. В. Турецкая, 1998). Однако в исследовании А. Е. Чириковой данный факт в отношении женщин-предпринимательниц не подтвердился. Автор объясняет это тем, что до занятия бизнесом обследованные женщины были руководителями своих предприятий, и освоение ими новых социальных полей явилось для них поводом не для страха, а ощущением раскрытия новых личностных возможностей. В то же время только 10 % опрошенных считали, что им удалось сбалансировать работу и личную жизнь.
Страх успеха возможен и у мужчин, когда род их деятельности не соответствует их гендерной роли (Э. Арансон, 1998; H. Yamauchi, 1989). Черри и До (F. Cherry, K. Deaux, 1975) утверждают, что мужчина в школе медсестер также будет избегать успеха. С. Пайк и С. Кэйхилл (S. Pyke, S. Kahill, 1983) повторили эксперимент М. Хорнер с «Джоном» и «Энн» на врачах и обнаружили, что мужчины больше боятся успеха, чем их коллеги женского пола. Страх успеха может появиться у мужчин также в тех случаях, когда они не хотят вызвать зависть своих сослуживцев, нарушить дружеские отношения с ними.