- •1.Общественное пр-во и его факторы. Ограниченность экономических ресурсов.
- •2.Понятие и типы хоз-ных систем. Модели современной рыночной экономики.
- •9.Конкуренция и ее виды. Возникновение монополий. Последствия монополизации и антимонопольное законодательство.
- •10.Типы рыночных структур несовершенной конкуренции.
- •11.Предприним-ство, его сферы и функции.
- •12.Пред-тие, его виды и орг.-правовые формы.
- •13. Издержки предприятия. Доходы и прибыль фирмы.
- •14.Рынок труда и заработная плата.
- •15.Рынок капитала.
- •16.Земельная рента. Цена земли.
- •17.Общественное воспр-во. Экономический рост, его типы и показатели.
- •18.Структура национальной экономики и структурная политика.
- •19.Система национальных счетов и ее основные показатели.
- •20.Макроэкономическое равновесие.
- •21.Цикличность развития экономики. Антикризисное регулирование.
- •22.Безработица, ее виды, причины, последствия. Политика гос-ва в сфере занятости.
- •23.Необходимость и методы государственного регулирования экономики.
- •24.Сущность и функции денег. Типы и структура денежной системы.
- •25.Кредитная система государства. Кредит, его виды и значение.
- •26.Банковская система России.
- •27.Денежный рынок и монетарная политика.
- •28. Сущность и виды инфляции. Последствия инфляции и антиинфляционная политика.
- •29.Рынок ценных бумаг.
- •30.Сущность, структура и функции финансов.
- •31.Бюджетная система России. Бюджетный федерализм.
- •32.Понятие, виды и функции налогов.
- •33.Налоговая система (нс) России.
- •34.Фискальная политика государства.
- •35.Доходы граждан и проблема их дифференциации. Социальная политика государства.
- •36.Возникновение и развитие мирового хоз-ва. Интернационализация про-ва.
- •37.Мировая торговля и внешнеторговая политика.
- •38.Международная миграция капитала и рабочей силы.
- •40.Мировая валютная система.
- •Теория управления
- •1.Сущность и значение менеджмента в условиях рыночных отношений.
- •2.Эволюция и современные концепции менеджмента.
- •3.Организация как объект управления и социальная система.
- •Организация как социальная система.
- •4.Общие харак-тики сложных орг-ций.
- •5.Функции процесса управления.
- •6.Внутренние переменные организации.
- •7.Внешняя среда организации.
- •8.Сущность, функции и выгоды стратегического планирования.
- •9.Принципы построения организационных структур (ос). Департаменализация.
- •10.Сущность мотивации.
- •11.Содержательные и процессуальные теории мотивации.
- •12.Значение и орг-ция управ-го контроля.
- •13.Характеристики эффективного контроля.
- •14.Процесс коммуникаций и эффективность управления.
- •15.Особенености межличностных коммуникаций.
- •16.Организационные коммуникации и их совершенствование.
- •17.Сущность и классификация методов управления (му).
- •18.Синергетический эффект в управлении организацией.
- •19.Особенности менеджмента в государственной службе.
- •Традиционный Новый
- •20.Организация труда государственного служащего.
- •22.Классификация управленческих решений. Необходимость классификации.
- •23.Рац-ное решение проблем, осн. Этапы
- •24.Факторы, влияющие на качество и эффективность управленческого решения.
- •25.Проблемы оценки эффективности управленческих решений.
- •26.Законы организации.
- •27.Структурный подход.
- •28.Проектирование организации. Муниципальный менеджмент
- •1.Муниципальный менеджмент как особый тип управленческой деятельности.
- •2.Принципы муницип. Управления.
- •3.Муниципальные образования: понятие, виды. Оптимальная территория мо.
- •4.Муниципальное хозяйство: понятие, виды, ресурсы.
- •5. Структура органов мсу.
- •6.Организация связей с общественностью в системе муниципального управления.
- •7.Стратегическое планирование развития муниципального образования.
- •8.Комплексное социально-экономическое развитие муниципальных образований.
- •9.Органы местного самоуправления.
- •Управление персоналом
- •1.Персонал орг-ции как объект и субъект упр. Деят-ти. Профессионально значимые качества руководителя и подчиненного.
- •2.Власть как инструмент упр-ния. Основы власти в орг-ции. Стили руководства, их характеристика.
- •3.Кадровая политика (кп) в организации: типы, условия ее разработки.
- •4.Адаптация персонала к условиям орг-ции: виды адаптации, их характеристика.
- •5.Карьера: понятие, виды, планирование карьерного роста, карьера руководителя.
- •6.Аттестация и обучение персонала в организации.
- •7.Организационный конфликт: понятие, сущность, причины. Управление конфликтами в организации.
- •Социология управления и исэпп
- •1.Система элементов социально-организационной культуры (сок).
- •2.Социальное взаимодействие и контроль в управлении.
- •3.Социальная мобильность менеджеров.
- •4.Программа социологического исследования.
- •5.Логические основы системного анализа.
- •6.Формирование исследования: понятие, основания классификации. «Дерево целей» и исследование его уровней. Определение проблемы исследования. Порг
- •1.Конституционное право России: понятие, метод, источники, место в системе права рф.
- •2.Конституция рф: понятие, сущность, особые свойства, структура и форма.
- •3.Основы конст. Строя рф: понятие, классификация, общая характеристика.
- •4.Конституционно-правовой статус личности в рф: понятие, элементы, общая характеристика.
- •5.Основные прав и свободы граждан в рф: понятие, юридические свойства, классификация, общая характеристика.
- •6.Гражданство в рф: понятие, принципы, основания приобретения и прекращения.
- •7.Конституционно-правовой статус Российской Федерации и субъектов рф.
- •8.Понятие, отличительные признаки и принципы российского федерализма.
- •9.Конституционно-правовой статус Президента рф.
- •10.Конституционно-правовой статус Правительства рф.
- •11.Конституционно-правовой статус Федерального Собрания рф.
- •12.Законодательный процесс в рф: понятие, виды, общая характеристика.
- •13.Защита конституционных прав и свобод: понятие, способы, общая характеристика.
- •14.Конституционно-правовые основы судебной системы рф.
- •15.Конституционно-правовой статус Совета Безопасности рф и Государственного Совета рф, Совета Федерации Федерального Собрания рф.
- •16.Адм. Право: понятие, метод, источники, место в системе права рф.
- •17.Административно-правовой статус граждан: понятие, элементы, общая характеристика.
- •18.Понятие, правовая основа и принципы системы, административно-правовая характеристика исполнительных органов гос. Власти в рф.
- •19.Понятие, правовая основа, задачи, принципы и виды гос. Службы в рф.
- •20.Понятие, отличит. Признаки, классификация, адм.-правовой статус гос. Служащих в рф.
- •21.Административно-правовое регулирование прохождения публичной (государственной и муниципальной) службы в рф.
- •22.Понятие, виды, административно-правовой статус органов местного самоуправления в рф.
- •23.Понятие, правовая основа, задачи и принципы муниципальной службы в рф.
- •24.Понятие, отличит. Признаки, классификация, административно-правовой статус муниципальных служащих.
- •25.Административно-правовые методы, функции и формы публичной (государственной и муниципальной) службы в рф: понятие, сущность, классификация.
- •26.Понятие, сущность и виды административно-правового принуждения и ограничения в рф.
- •27.Поняие, отличительные признаки, классификация, действие административных актов и административных договоров.
- •28.Обеспечение законности в сфере государственного и муниципального управления: понятие, виды, формы, общая характеристика.
- •29.Труд. Право: понятие, предмет, метод, пр-пы, источники, место в системе права рф.
- •30.Понятие, отличит. Признаки, содержание, виды труд. Договоров. Соотношение труд. Договора с гражданско-правовым и административным договором.
- •32.Материальная ответственность по административному и трудовому праву: понятие, основание, виды.
- •33.Гражданское право: понятие, предмет, метод, принципы, источники, место в системе права рф.
- •34.Понятие, признаки, виды, общая характеристика юридических лиц.
- •35.Российская федерация, субъекты рф и муниципальные образования как субъекты гражданского права.
- •36.Право собственности и иные вещные права в рф: понятие, формы, способы защиты.
- •37.Понятие, отличительные признаки, соотношение конституционно-правовых норм, административно-правовых норм, гражданско-правовых норм, норм трудового права.
- •38.Понятие, отличительные признаки, соотношение конституционно-правовых отношений, гражданско-правовых отношений, трудовых правоотношений.
- •39.Понятие, отличит. Признаки, условия, виды, значение гражданско-правовых договоров. Соотношение гражданско-правового договора с трудовым и административным договором.
25.Административно-правовые методы, функции и формы публичной (государственной и муниципальной) службы в рф: понятие, сущность, классификация.
Механизм адм.-прав. регулирования имеет соц. значение лишь в том случае, когда он приведен в действие орг.гос.вл. и МСУ. Именно благодаря юр.-властному воздействию органов и долж.лиц гос.вл. и МСУ на сознание, интересы, волю и поведение адресатов АП нормы стадии мех-ма АПР последовательно сменяют друг друга.
Метод АПР явл-ся категорией, кот. отвечает на вопрос «как» орган или долж.лицо публ.вл. воздействуют на сознание, интересы, волю и поведение адресатов АПН.
Методы АПР м.б. классифицированы по различным основаниям:
по степени юрид. властного воздействия: - убеждение; - АП поощрение; - АП ограничение; - АП принуждение.
Убеждение означает моральное, психическое воздействие органа или долж.лица публ.вл. на сознание и волю адресата АП нормы, направленное на побуждение его к осознанному самост. исполнению требований з-нов и иных НП актов. Особенность его – такое воздействие не влечет для адресата нормы правовых последствий. Он находит свое выражение в таких формах как агитация, пропаганда, обучение.
АП поощрение состроит в том, что гос-во оказывает общ. почет, закрепляет гос.льготы и иные правовые последствия, благоприятные для адресатов нормы. Он направлен на то, чтобы побудить адресата нормы к совершению действий, в которых заинтересовано гос-во.
АП ограничение – это юридически властное возд-е органов и долж.лиц гос.вл. и МСУ, направленное на ограничение конст. Прав, свобод и законных интересов адресатов нормы в целях предотвращения адм.правонаруш-й и вредоносного воздействия природных, техногенных, соц. Явлений и их последствий. Он находит выражение в профилакт.деят-ти, направленной на выявление и предупр. адм.правонар-й и чрезвыч.ситуаций (ГИБДД).
АП принуждение – это юр.-властное воздействие, исключающее волю и желание адресата нормы, кот. Направлено на пресечение адм. правонар., восстановление и компенсацию вреда, причиненного такими правонаруш-ями. Он выражается в про-ве по делам об адм. правонар-ях, осуществляемых орг.гос.вл. и МСУ (судья назначает наказание).
по характеру воздействия: - прямые – т.е. орган или долж. лицо публ.вл. оказывает юр.-властное воздействие непосредственно на поведение адресата нормы (адм.задержание); - косвенные – оказывает воздействие на интересы (установление льгот).
по юридической природе средств, используемых для достижения целей воздействия: - правовые (основаны на использовании АП средств – дозволение, наказание); - организационные–использование орг.-технич. средств (ТВ, радио, беседы и пр.).
Функции адм.-правов. регулирования явл-ся категорией, кот. оказывает целевую направленность юр.-властного воздействия органа и долж.лица публ.вл. Данная категория позволяет ответить на 2 вопроса «какова цель» и «каков характер воздействия».
Классификация: 1) по объекту воздействия: - общие, специальные (предметные), обеспечивающие.
Общие–направления деят-ти органов публ. вл., кот. реализ-ся независимо от сферы или области АПР. Это учет, анализ, прогнозирование, планирование, организация, контроль.
Специальные–обусловленные отд.сферами и областями АПР (пр.: охрана общ. порядка).
Обеспечивающие–обеспечивают реализацию общих и спец. функций (матер.-техн. снабжение, кадровое обеспечение, делопр-во).
Методы и функции АПР находят свое выражение в разнообразных формах реализации АПР. Формы реализации АПР – это акты-действия и акты-документы органа и долж. лица гос. власти и МСУ. в кот. реализуются адм. полномочия данных органов.
по характеру связи м/ду субъектами АПР: - организационные, т.е. субъекты связаны м/ду собой по службе (деят-ть внутри органов гос. вл.); - правовые. т.е. субъекты АПР не связаны по службе и действия органов публ. власти влекут правовые последствия (назначение штрафа, награды).
по направленности: - внешне-властные- направлены на исполнение внешне-вл. полномочий (налоговые органы); - внутриорганизационные- направлены на упорядочение внутр. связей в системе гос. вл. и МСУ (мин-ва на подчиненные подразделения).
по содержанию: - принятие адм. актов; - заключение адм. договоров; - иные юридически значимые действия (изд. Указа П.)
по способу выражения: - словесные (письменные или устные) и конклюдентные (жест регулировщика).
по юрид. природе адм. актов: -адм. правотворчество, т.е. деят-ть органов публ. вл. по установлению предписаний, запретов и дозволений (правила торговли); - адм. правоприменение – деят-ть, направленная на реализацию з-нов в жизнь (пост. ГИБДД о назн. штрафа).
по содержанию и свойству АПН: - регулятивные (или оперативно-распорядительные) направлены на орг-ю исполнения положит. предписаний АПН (выдача лицензии, рег. брака); - охранительные АПН направлены на охрану АПН от нарушений, а также на восстановление и компенсацию вреда, причиненного АП (проверка налог. инспекторов). Регулятивные делятся по способу орг-ции исполнения: гос. регистрация, гос. акредитация, гос. лицензирование, гос. сертификация, гос.аттестация, гос. экзаменование. Охранительные по способу орг-ции: контрольно-надзорные (обследования, проверки, осмотры, экспертизы, наблюдения); административно - юрисдикционные, направленные на разрешение правовых конфликтов (пр-во по делам АП. по жалобам)
по степени урегулированности адм.-процессуальными нормами: - процессуальные, т.е. система последовательно совершаемых действий органов публ. вл. по разрешению конкретных юр. дел (пр-во по АП, по выдаче лицензии); - адм.-правовые действия (проверка документов на посту ГАИ).