- •Введение
- •1 Краткая экономическая характеристика ооо «Универхим»
- •2 Организация бухгалтерского учета в ооо «Универхим»
- •3 Оценка состояния бухгалтерского учета расчетов по оплате труда ооо «Универхим»
- •4 Анализ расчетов по оплате труд в ооо «Универхим»
- •5 Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда
- •Заключение
- •Список использованных источников
- •Приложения
1 Краткая экономическая характеристика ооо «Универхим»
Исследуя хозяйственную деятельность и систему учета расчетов с персоналом в ООО «Универхим», необходимо коротко осветить сферу деятельности предприятия.
ООО «Универхим» – универсальный поставщик химических реактивов, кислот и химического сырья для промышленных предприятии и химических лабораторий.
Ассортимент предлагаемой предприятием продукции включает техническую химию, химические реактивы, органические растворители высоких степеней очистки, индикаторы химические, индикаторные трубки, стандарт-титры.
Характеризуя организационную структуру ООО «Универхим» необходимо отметить, что в организации применяется стандартная линейная структура управления, свойственная большинству торговых (сбытовых) организаций. Схема организационной структуры и приведена на рисунке1.1.
Рисунок 1.1 – Схема организационной структуры ООО «Универхим»
Основной смысл коммерческой деятельности организации заключается в следующем. Коммерческий отдел, в лице менеджеров по закупкам и продажам осуществляет сбыт товаров. А именно менеджеры по продажам осуществляют поиск потенциальных покупателей, заключают договора купли-продажи, поставки товаров; менеджер по закупу налаживает коммерческие связи с поставщиками. Транспортный отдел осуществляет поставку товаров на склад предприятия и доставку товаров до покупателя.
В ООО «Универхим» на 01.01.2015 года фактическая численность работающих 10 человек.
Среди клиентов предприятия, как крупные промышленные предприятия, так и школы, лаборатории. Мы успешно сотрудничаем с такими предприятиями, как ОАО «ЧЭМК», ОАО» Мечел», ОАО «ЧТПЗ», ОАО» ЧТЗ-Уралтрак», ООО «Равис», ОАО «Ариант», и многие другие.
Основные показатели деятельности предприятия за 2013-2014 гг. приведены в таблице 1.1.
Таблица 1.1 – Основные показатели деятельности предприятия за 2013-2014 гг.
Показатели |
2013 год |
2014 год |
Изменение |
Темп роста, % |
Выручка от продажи, тыс. руб. |
161134 |
179113 |
17979 |
111,2 |
Прибыль от продаж, тыс. руб. |
540 |
723 |
183 |
133,9 |
Рентабельность продаж, % |
0,34 |
0,40 |
0,07 |
120,4 |
Среднесписочная численность работников, чел. |
18 |
21 |
3 |
116,7 |
Фонд оплаты труда, тыс. руб. |
3577 |
4062 |
485 |
113,6 |
Среднемесячная зарплата, руб. |
16560 |
16120 |
-440 |
97,3 |
Производительность труда, тыс. руб./чел |
8952 |
8529 |
-423 |
95,3 |
Собственный капитал, тыс. руб. |
24569 |
24635 |
66 |
100,3 |
Заемный капитал, тыс. руб. |
5919 |
4000 |
-1919 |
67,6 |
За исследуемый период продажи у предприятия выросли на 11,2% или на 17979 тыс. руб. В целом это вызвано увеличением продаж всех товарных номенклатур. В результате прибыль от продаж выросла на треть (+33,9%) или на 183 тыс. руб. Рост рентабельности продаж говорит о том, что за отчетный год предприятие стало получить прибыли от продажи с 1 руб. выручки больше на 7 коп.
В связи с ростом товарооборота в штат было принято 3 человека. Материальное поощрение работников увеличилось, так как фонд оплаты труда возрос на 13,6% или на 485 тыс. руб. Однако среднемесячная заработная плата сократилась на 440 руб. или на 2,7%. Темп роста производительности труда ниже (95,3%), чем темп роста среднемесячной зарплаты (97,3%), то есть предприятие нерационально использует трудовые ресурсы.
Положительным моментом является превышение темпа роста собственного капитала (100,3%) над темпом роста заемного капитала (67,6%). Это свидетельствует о росте финансовой устойчивости.