- •Психология
- •1. Программа учебной дисциплины
- •1.1. Вводная часть
- •1.1.1. Цели и задачи освоения учебной дисциплины
- •1.1.2. Место учебной дисциплины в структуре ооп
- •1.1.3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
- •1.2. Структура и содержание учебной дисциплины
- •1.3. Рабочая учебная программа
- •1.3.1. Разделы дисциплины, виды учебной работы, объем занятий и формы контроля
- •1.3.2. Лекции
- •1.4. Список литературы Основная:
- •Дополнительная:
- •Рекомендуемая:
- •2. Методические рекомендации преподавателю
- •3. Методические рекомендации студенту
- •Рекомендации по выполнению контрольной работы
- •4. Требования (критериальные показатели) к уровням освоения программы
- •5.Фонды оценочных средств Вопросы для подготовки к экзамену
- •1 Вариант
1 Вариант
1. Чем отличается предмет психологии профессионального развития от предмета общей психологии, психологии труда, педагогической и возрастной психологии?
2. Проанализируйте роль психологических барьеров в профессиональном развитии личности.
3. Составьте таблицу, характеризующую основные этапы профессиогенеза личности, указав специфику и социальный результат каждого этапа.
2 вариант
1. Раскройте содержание следующих понятий: профессия, профессиональное самоопределение, профессиональное образование, профессиональное становление.
2. Укажите стадии профессионального становления личности.
3. Приведите примеры профессионализации из своей жизни. Применительно к ним укажите основные проявления профессиональных кризисов.
3 вариант
1. Каковы факторы и движущие силы профессионального развития?
2. Проведите сравнительный анализ отечественных и зарубежных теорий профессионального развития.
3. Дайте характеристику профессионально-образовательного пространства человека.
4 вариант
1. Перечислите и проанализируйте своеобразие методов психологии профессионального развития.
2. В чем выражаются социально-психологические издержки профессионализации?
3. Приведите примеры профессионализации из своей жизни. Применительно к ним опишите проявление положительных и отрицательных изменений в личности в процессе профессиональной деятельности.
5 вариант
1. Назовите основные психологические измерения человека.
2. Раскройте содержание основных стратегий профессионального развития.
3. Приведите примеры профессионализации из своей жизни. Применительно к ним перечислите параметры собственной личности, изменяющиеся в процессе вашего вхождения в профессию.
6 вариант
1. Сравните понятия «развитие» и «становление личности».
2. Дайте краткую характеристику психологического содействия на стадии оптации.
3. Составьте таблицу «Кризисы профессионализации» по схеме:
Название кризиса |
Феноменология |
Варианты выхода из кризиса |
Варианты психологической помощи |
1 |
2 |
3 |
4 |
7 вариант
Назовите психологические основания дифференциации профессионального становления личности.
2. Сравните содержание этапов профессионального развития: адаптации, профессионализации и мастерства.
3. Приведите примеры профессионализации из своей жизни. Применительно к ним проанализируйте, в чем выражается психологическое содействие достижению вершин профессионализма?
8 вариант
1. Назовите основные концептуальные положения психологии профессионального развития.
2. Перечислите основные функции психологического содействия профессиональному становлению личности.
3. Составьте план-конспект ответа на вопрос «Профессиональная мотивация – это…»
9 вариант
1. Укажите факторы, детерминирующие становление личности.
2. Рассмотрите особенности психологического содействия профессиональному самоопределению оптантов и специалистов.
3. Составьте анкету по выявлению кризиса выбора профессии, апробируйте её на 1-2 чел. и сделайте обоснованный вывод об её информативности.
10 вариант
Что выступает в качестве движущих сил становления личности?
Приведите основные формы содействия профессиональному росту и карьере.
Разработайте структурно-логическую схему, отражающую взаимосвязь факторов профессионального развития и структуры личности.
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учётом рекомендаций ПрООП ВПО по направлению подготовки 080400.62 «Управление персоналом».
Автор (составитель) – канд. психол. наук, доцент Н.П. Мальтиникова.
Учебно-методический комплекс дисциплины одобрен и рекомендован кафедрой государственного и муниципального управления.
Заведующая кафедрой И.Д.Колмакова.
ФГБОУ ВПО «ЧелГУ»