- •Понятие, признаки и сущность государства.
- •Функции государства.
- •Функции права.
- •Формы государства.
- •Формы правления.
- •Монархия как форма правления.
- •Республика как форма правления.
- •Формы государственного устройства.
- •Политический режим. Понятие и виды.
- •Понятие конституционного права. Понятие и сущность Конституции Республики Беларусь.
- •Понятие и принципы гражданства.
- •Основания приобретения и прекращения гражданства.
- •Понятие референдума. Значение и порядок проведения. Избирательный кодекс Республики Беларусь.
- •Политическая система общества. Избирательная система.
- •Парламент: понятие и компетенция.
- •Правительство: понятие, компетенция.
- •Прокуратура Республики Беларусь.
- •Судебная система Республики Беларусь.
- •Понятие, сущность и стадии уголовного судопроизводства.
- •Понятие, предмет и источники административного права.
- •Административная ответственность. Обстоятельства смягчающие и отягчающие административную ответственность.
- •Государственное управление: понятие, принципы, функции и система.
- •Освобождение от административной ответственности.
- •Понятие, предмет и источники уголовного права.
- •Понятие, признаки и состав преступления.
- •Понятие и виды уголовного наказания.
- •Уголовная ответственность: понятие и содержание. Цели уголовной ответственности.
- •Особенности уголовной ответственности лиц, совершивших преступления в возрасте до восемнадцати лет.
- •Понятие, предмет, источники финансового права.
- •Государственные доходы и их источники.
- •Бюджетное устройство, его принципы. Бюджетная система Республики Беларусь.
- •Понятие гражданского права. Гражданский кодекс Республики Беларусь.
- •Физические лица, как субъекты гражданского права.
- •Индивидуальный предприниматель как субъект гражданского права.
- •Гражданская правоспособность и дееспособность.
- •Признание физического лица безвестно отсутствующим.
- •Объявление физического лица умершим.
- •Филиалы и представительства юридического лица.
- •Объекты гражданских прав. Основания возникновения гражданских прав и обязанностей.
- •Право собственности и другие вещные права. Защита гражданских прав.
- •Общие положения о наследовании
- •Юридические лица как субъекты гражданского права.
- •Понятие, предмет и источники семейного права.
- •Родство и свойство, понятие и основные признаки.
- •Алиментные обязательства, понятие и порядок возникновения.
- •Порядок заключения и расторжения брака.
- •Брачный договор.
- •Усыновление (удочерение) в семейном праве Республики Беларусь.
- •Опека и попечительство.
- •Понятие жилищного права. Жилищный кодекс Республики Беларусь.
- •Предоставление гражданам жилых помещений. Учет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий.
- •Права и обязанности наймодателя и нанимателя жилого помещения.
- •Служебное жилое помещение. Предоставление и пользование служебными жилыми помещениями.
- •Последствия прекращения лицом, которому предоставлено служебное помещение, трудовых (служебных) отношений.
- •Права и обязанности члена организации граждан-застройщиков и членов его семьи.
- •Понятие трудового права. Трудовой кодекс Республики Беларусь.
- •Контракт (понятие, условия заключения и прекращения).
- •Заработная плата (понятие, основные формы).
- •Трудовой стаж и его виды. Пенсии и их виды. Гарантии и компенсации работникам.
- •Понятие и виды рабочего времени.
- •Понятие и виды времени отдыха.
- •Трудовая дисциплина и ответственность работников.
- •Понятие, стороны и заключение трудового договора.
- •Понятие, предмет и источники экологического права.
- •Экологические права граждан Республики Беларусь.
- •Ответственность в области охраны окружающей среды и природопользования: дисциплинарная, административная, уголовная, гражданско-правовая (материальная).
- •Право собственности на компоненты природной среды.
- •Государственное управление в области природопользования и охраны окружающей среды.
-
Трудовая дисциплина и ответственность работников.
Трудовая дисциплина — это обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей.
Дисциплинарный проступок — противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей. До применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника.
Отказ работника от дачи объяснения не является препятствием для применения взыскания и оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Дисциплинарное взыскание оформляется приказом (распоряжением), постановлением нанимателя.
Приказ (распоряжение), постановление о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в пятидневный срок.
Работник, не ознакомленный с приказом (распоряжением), постановлением о дисциплинарном взыскании, считается не име-ющим дисциплинарного взыскания.
Отказ работника от ознакомления с приказом (распоряжением), постановлением оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске.
-
Понятие, стороны и заключение трудового договора.
Трудовой договор — это соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать здоровые и безопасные условия труда, своевременно выплачивать работнику заработную плату.
Сторонами трудового договора являются работник и наниматель.
Работник — физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора.
Наниматель — юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора.
Срок трудового договора:
неопределенный,
определенный,
время выполнения определенной работы,
время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы,
время выполнения сезонных работ.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у нанимателя.
-
Понятие, предмет и источники экологического права.
Экологическое право – это отрасль права, представляющая собой систему норм права, регулирующих общественные отношения в сфере взаимодействия общества и природы с целью сохранения, оздоровления и улучшения окружающей среды в интересах настоящего и будущих поколений людей. Предметом экологического права являются общественные отношения в сфере охраны, оздоровления и улучшения окружающей природной среды, предупреждения и устранения вредных последствий воздействия на нее хозяйственной и иной деятельности.
В любом правовом государстве основным источником экологического права должен быть закон, адекватно регулирующий экологические права человека и гражданина, обеспечивающий механизм их защиты, а также формирующий общественные отношения собственности на природные ресурсы, содержащий правовые нормы по природопользованию и охране окружающей природной среды, по пресечению и профилактике правонарушений в этой области. Принципами экологического права являются следующие:
1. Приоритет охраны жизни и здоровья человека.
2. Принцип научно обоснованного сочетания экологических и экономических интересов общества.
3. Рациональное использование природных ресурсов с учетом возможностей окружающей среды.
4. Соблюдение экологических требований законодательства, неотвратимость ответственности за их нарушение.
5. Гласность в работе юридических лиц, государственных органов по вопросам природопользования и охраны окружающей среды.
6. Связь с общественными объединениями и населением при решении природоохранных задач.
7. Международное сотрудничество в области охраны окружающей среды.