- •После изучения:
- •Вопрос 2. Показатели работоспособности стратегии «Спецификации» для обоснованной теории (по Друкеру)
- •Вопрос 2. Методика выбора и оценки факторов привлекательности рынка для компании
- •2. Кфу, относящиеся к производству:
- •3. Определяется стратегическая группа конкурентов и проводится оценка их потенциала
- •4. Разработка предположений, которые будут использованы далее в процессе работы над ксмп, в частности в модели портфельного анализа.
- •Вопрос 3. Формирование корпоративной модели стратегического планирования
Модель упрощает сложные ситуации, сводя огромное количество вариантов к четырем.
Требуется четкое выделение рынка и/или его сегментов для определения темпов роста рынка и долей на рынке.
Доля рынка предприятия зачастую может быть определена только экспертно. На практике трудно подсчитать долю рынка, особенно средним и мелким предприятиям. Такие компании определяют ее с большими погрешностями.
Не всегда соблюдается закономерность связи между большей долей рынка и лучшими показателями прибыльности, так как большое влияние оказывает кривая опыта и особенности технологии. Рост доли рынка может стоить компании слишком дорого.
Темпы роста могут быть переоценены, а потенциал стабильного рынка недооценен. Происходит сравнение в рамках одного портфеля, а не по отношению к конкурентам или рынку вообще. Некорректно выбранная граница в темпе роста может привести к недоучету возможностей крупных долей на зрелых рынках с низкими темпами роста и стабильным финансовым потоком. Эти товары требуют рефинансирования для защиты рыночной позиции.
Продолжение критика БКГ
Методика предполагает темп роста в виде определенной величины, например повышения емкости рынка проникновения. В реальности компания может качественно развивать рынок и тем самым развивает потенциальные уровни емкости рынка.
Отдельные положения модели не являются общепринятыми (например, теория жизненного цикла товара становится менее жесткой в отношении малоприбыльных продуктов, находящихся в стадии упадка, она предлагает использовать стратегию рыночной ниши до тех пор, пока продукт не станет невыгодным).
Модель не учитывает возможную взаимосвязь товаров внутри портфеля.
Вывод: данную модель можно использовать в качестве диагностического инструмента; она не может выступать в качестве единственной базы принятия стратегических решений о развитии бизнес-портфеля.
Вопрос 3. Формирование корпоративной модели стратегического планирования
Разработка стратегических планов в большинстве школ стратегий базируется на использовании инструментов стратегического анализа и планирования, как результат обобщения практики стратегического планирования
Большая часть инструментов продолжает развиваться путем модификации и усовершенствования аналитического аппарата.
Инструменты представляют собой модели, т. е. упрошенные реальные процессы, которые многое игнорируют, упрощают, скрывают, и поэтому имеют проблемы использования.
Необходимо не только знать модель и методику работы с ней, но также учитывать погрешности и ограничения, чтобы снизить уровень ошибок.
Наилучший эффект дает использование целого ряда выбранных моделей в определенной последовательности
Цели и стратегии
«Цели должны выводиться из того,
что представляет собой бизнес,
каким он будет и каким он должен быть. Они не являются абстракциями, это:
обязательства выполнения действий, посредством которых осуществляется миссия бизнеса,
стандарты, относительно которых измеряются результаты работы.
Цели — это фундаментальная стратегия бизнеса».
Цели и стратегии ( Томсон и Стрикленд)
Стратегические цели связаны с результатами, которые усиливают общую экономическую позицию и конкурентоспособность организации.
Стратегия компании состоит из конкурентоспособных усилий и подходов к ведению бизнеса, используемых менеджерами для удовлетворения покупателей, успешной конкуренции и достижения целей организации.
Пять задач стратегического плана
Разработка стратегического видения и миссии бизнеса
Постановка целей
Разработка стратегии для достижения целей
Применение и осуществление стратегии
Оценка результатов, мониторинг новых тенденций и осуществление корректирующих действий
Стратегические цели
Стратегические цели ориентированы на результаты, отражающие возросшую конкурентоспособность и усилившееся экономическое положение, — такие результаты, как:
завоевание дополнительной доли рынка;
превосходство над конкурентами по качеству товаров, обслуживанию покупателей или товарным инновациям;
достижение более низкой себестоимости по сравнению с конкурентами;
улучшение репутации компании в глазах покупателей;
завоевание более прочных плацдармов на международных рынках;
достижение технологического лидерства;
получение устойчивого конкурентного преимущества;
использование привлекательных возможностей роста.
Стратегия компании
представляет собой ответы на следующие фундаментальные (стратегические) вопросы о бизнесе:
Следует ли концентрироваться на одном виде бизнеса или на группе диверсифицированных видов бизнеса?
Следует ли обслуживать широкий спектр покупателей или сконцентрироваться на конкретной рыночной нише?
Следует ли создавать широкую или, напротив, узкую товарную линейку?
Следует ли добиваться конкурентного преимущества за счет низких издержек, превосходства товара или уникальных организационных способностей?
Как реагировать на изменяющиеся предпочтения покупателя?
Насколько большие географические рынки следует пытаться охватить?
Как реагировать на появляющиеся новые рынки и новые условия конкуренции?
Как развивать предприятие в течение длительного вре мени?
Литература:
1. С. Холленсен Глобальный маркетинг. - Мн;»Новое знание», 2004, гл.4
2. Р. Гриффин, М. Пастей Международный бизнес.- СПБ.:2006, гл.1.
3. В.И. Черенков Международный маркетинг.-СПБ.:2003, гл. 1-2.
4. Г.Л. Багиев, Н.К. Моисеева Международный маркетинг. СПБ.:2001, гл.1.
5. М. Портер Международная конкуренция. – М.: Международные отношения, 1993, 896с.
6. М. Портер Конкуренция.-СПБ.:2003,часть 1-2.
7. И.Л. Акулич Международный маркетинг. - Мн.: 2006, гл.1.