- •1. П-логия как наука, ее предмет, задачи и роль в общ-ной жизни. П-логия и др.Науки об обществе.
- •2.Становление и эволюция п-логии как уч. Дисциплины. П-кое образование в рб
- •3. Функции и методы политологии.
- •2. Научные м-ды
- •4. Зарождение и развитие полит-их знаний в эпоху античности. Полит. Мысль в Средневековье.
- •5. Полит. Мысль в Западной Европе в эпоху Возрождения и в Новое Время.
- •6. Развитие полит.Мысли з.Европы в х1х
- •7. Соц-полит.Идеи Беларуси XVI-xiXв
- •8. Осн-ые направления и тенденции развития современ.Западной п-логии и их отражение в бел.Полит.Науке.
- •9. Власть как соц.Феномен. Полит.Власть: сущность, осн.Черты и функции.
- •10. Легитимность полит. Власти. Типы легитимного гос-ва
- •11. Субъекты, ресурсы и способы реализации власти. Критерии эф-ти функц-ия полит.Власти
- •12. Полит. Система: понятие, структура, функции. Сми в полит.Системе.
- •13. Полит. Режим как хар-тика полит.Системы. Авторитар.И тоталитарный полит.Режимы..
- •14. Демократический режим. Полит. Система и полит. Режим в рб
- •15. Понятие «полит.Институт». Гос-во: сущность, признаки и функц-и.
- •16. Формы государственного правления.
- •17. Формы территориально-гос-ого устройства.
- •18. Правовое гос. И гражданское общество.
- •19. Глава государства и его роль в структуре высших органов гос. Власти.
- •20. Парламент: осн-ные направления дет-ти, структура и полномочия.
- •21. Правительство – высший орган исполнит. И распорядит-ой власти гос-ва.
- •22. Местное упр-ие и самоуправление.
- •23. Бюрократия, Бюрократизм.
- •24. Полит. Партии и партийные системы
- •25. Обществ-ые объед-ния и общ-ые орг-ции в рб.
- •26. Полит.Процесс: понятие, суб-ты, виды, стадии.
- •27. Полит решения и их роль в общ-ом развитии.
- •28. Полит.Модернизация в рб. Традиции и инновации.
- •29. Полит.Деят-ть: понятие, субъекты, формы, способы, виды.
- •30. Политическое участие.
- •31. Полит. Конфликты и кризисы: типология, причины, пути разрешения.
- •32. Полит-ие элиты: определение, концепция, типология. Каналы рекрутирования полит.Элит.
- •33. Феномен полит-ого лидерства.
- •34. Выборы и демократия. Избирательное право.
- •35. Избирательные системы: особенности и типологии. Абсентеизм и его причины.
- •36. Избир. Система и избирательный процесс в рб.
- •37. Сущность, структура, типология и ф-ции полит.Культуры.
- •38. Полит-кая социализация личности.
- •39. Особенности полит.Культуры и полит.Социализации в рб.
- •40. Политическая идеология как форма полит.Сознания. Структура, ф-ция и типология.
- •41. Понятие соц-ого гос-ва. Соц.Политика и соц.Партнерство.
- •42. Осн-ые направления соц. Политики в рб.
- •43. Молодежная политика бел.Гос-ва в условиях становления рыночной эко.
- •44. Нац. И этнические проблемы в современном мире и способы их решений.
- •45. Гос.Политика в сфере нац-этнических отн-ний в снг и рб.
- •46. Политика бел.Гос-ва в сфере религиозно-конфессиональных отношений.
- •47. Международные отн-ия: понятие, субъекты, современные тенденции.
- •48. Внешняя политика: цели, ф-ции и средства осуществления.
- •49. Теоретические основы геополитики.
- •50. Основные направления внешней политики рб в условиях глобализации.
10. Легитимность полит. Власти. Типы легитимного гос-ва
«Легит-ть» (от лат..– законный) признание обществом законности, правомерности официальной власти. В науку понятие «легитимность власти» впервые ввёл М.Вебер, кот.показал, что обретение властью законности может осуществляться по-разному в различных обществах.
Выделяют три типа легитимности власти:
1. Идеологический (традиционный): власть признается основанной в силу внутренней убежденности или веры в правильность тех идеологических ценностей, кот. ею провозглашены. Он характерен для монархической формы правления: власть передаётся по наследству; право наследования престола освящено древними обычаями, указывающими, кто имеет право на власть, а кто обязан подчиняться ей.
2. Структурный (рационально-легальный): правомочность власти вытекает из убеждения в законности установленных структур и норм, регулирующих полит. отношения. Гос-ва с рац.-лег. типом власти имеют такие хар-ристики: подчинение общества не личностям, а законам; наличие аппарата управления, состоящего из спец. обученных чиновников; действия органов власти по отношению ко всем гражданам основаны на юр. нормах.
3. Персональный (харизматичный): в основе – одобрение данного властвующего лица. К харизматическим качествам относят дар магии и пророчества, выдающуюся силу духа и слова. Эти уникальные, исключительные свойства позволяют полит. лидеру быть пророком и вождём и таким образом удерживать свою власть.
Легитимация -процедура обществ. признания к.-л. действия, события, лица, призванная обеспечить полит.участие без принуждения. Делигитимация – наоборот, утрата доверия и лишение власти.
Показателями легитимности являются: Уровень принуждения, Наличие попыток свержения правительства, Сила гражданского повиновения, Результаты выборов и референдумов, Наличие демонстраций, митингов, пикетов.
11. Субъекты, ресурсы и способы реализации власти. Критерии эф-ти функц-ия полит.Власти
Полит.вл.– опред-ый тип общ-ных отношений, возникающий между большими соц.группами, между гос. и обществом, между гос. органами власти, полит. партиями и общественными объединениями, кот.используют полит. институты и ресурсы для руководства полит. процессами и общественной жизнью с целью создания опред. типа правления и опред. политического режима.
Структура власти: субъект, объект, источник, ресурсы, процесс власти.
Субъект (народ, гос.орган, отдельная личность) – непоср-й носитель власти, источник полит.деят-ти.
Объект власти (общество в целом и каждый гражданин в отдельности) – тот, на кого направл. деят-ть субъекта.
Ресурсы: Все те ср-ва, с пом.кот.обеспечив-ся влияние субъекта на объект.: экономич., политико-правовые, информационные, силовые, психологич.
“Критерий эф-ти” гос. упр-ния - признак или совокупн. признаков, на основании кот. оценивается эф-ть системы управления в целом, а также отдельных управленческих решений. Базовые ценности в РБ: полит. демократия (народовластие), суверенитет гос., его целостность и безопасность, правовой закон, полит. и соц. права и свободы человека, свободный труд, плюрализм и др.Чем меньше разрыв между официально провозглашенными ценностями и действующими правилами “игры” управляющих, тем реальней эффективность управления.