Тема 2.4 Трудовые права граждан Российской Федерации

I. Задания для самостоятельной работы

(выполняются письменно)

1. Укажите формы социального партнёрства в сфере трудовых отношений.

2. Перечислите основные государственные гарантии по оплате труда работников.

3. Опишите порядок разрешения индивидуальных трудовых споров.

4. Раскройте способы обеспечения прав работников на охрану труда.

II. План практического занятия

1. Трудовые права граждан России: перечень, содержание.

2. Гарантии предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

3. Защита трудовых прав граждан Российской Федерации.

Проведение занятия в интерактивной форме

Занятие проводится с помощью метода анализа конкретных ситуаций (кейс-метода). Основная задача — развить у студентов навыки самостоятельной работы с нормативными правовыми актами, закрепляющими трудовые права граждан Российской Федерации (в частности, навыки самостоятельного поиска нормы права, под которую подпадает конкретная ситуация, навыки толкования правовых норм). Студентам раздается Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001. В ходе занятия преподаватель обозначает конкретную проблемную ситуацию, связанную с реализацией трудовых прав, предлагает студентам ее решить, сославшись на положения Трудового кодекса. Предлагаемые для обсуждения казусы соотносятся с планом практического занятия (несколько ситуаций по каждому вопросу). Преподаватель организует обсуждение вариантов решения, комментирует правильность выбора студентами нормы права.

III. Рекомендации по выполнению заданий и подготовке к практическому занятию

Базовым документом, содержащим нормы, закрепляющие трудовые права граждан России, порядок их реализации, гарантии, способы защиты, является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001.

IV. Рекомендуемые источники

Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (с учётом поправок, внесённых Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) – Режим доступа : СПС «КонсультантПлюс».

2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011)– Режим доступа : СПС «КонсультантПлюс».

3. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 30.11.2011) "О занятости населения в Российской Федерации"– Режим доступа : СПС «КонсультантПлюс».

Основная

1. Шарков, Ф.И. Основы социального государства: Учебник для бакалавров/Ф. И. Шарков.- М.:Дашков и К, 2012.- 314 с.

Дополнительная

1. Абрамова, О.В. Судебная защита трудовых прав/О.В. Абрамова//Трудовое право. -2005. -№ 1.

2. Викторов, И.С. Оплата труда в Российской Федерации: правовое регулирование и состояние законности/ И.С.Викторов // Трудовое право.- 2003. -№ 12.

3. Губенко, А. Защита трудовых прав граждан/ А. Губенко // Законность.- 2006.- №2.

4. Дмитриева, И. К. Принципы Российского трудового права/И.К. Дмитриева.- М.,2004.

5. Федин, В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права/В.В. Федин.- М.:Изд-во Проспект, 2005.

6. Чиканова, Л.А. Права работников и работодателей при поступлении на работу/ Л.А. Чиканова//Хозяйство и право.-2004.-№ 10.

7. Чуча, С. Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в РФ/С.Ю. Чуча.- Омск, 2005.

5. Контрольные вопросы для самопроверки

1. Как устанавливается минимальный размер оплаты труда?

2. Кто может считаться безработным?

3. Что считается принудительным трудом?

4. Какие формы разрешения коллективных трудовых споров Вам известны?

5. Что включается в понятие «время отдыха»?