3.4. Занятость трудоспособного населения
Занятость – общественно-полезная деятельность людей, дающая им, как правило, материальное вознаграждение (заработная плата либо доход).
Занятость:
Продуктивная- общественно полезная деятельность в обмен на зарплату или доход.
Социально-полезная – занятость, которая признается обществом полезной и необходимой, но обществом материально либо не поддерживается, либо поддерживается частично через специфические формы (денежное довольствие пособия стипендии и т. д.)
«Плюсы» неполной занятости – возможность для населения иметь доход и следовательно поддерживать уровень жизни в обществе. Особенно важна неполная занятость для слабо защищенных категории населения (инвалиды, женщины с детьми, лица предпенсионного возраста.) Кроме того, имеется социальный эффект – отсутствие трудовой дезадаптации; возможности социального общения, поддержка статусной функции в обществе. На рисунке 8 представлены виды занятости по продолжительности рабочей недели.
«Минусы» неполной занятости характерны в основном для современной России:
- низкая зарплата подталкивает людей к большому количеству совмещений, что может происходить в ущерб качеству работы.
- для 50% предприятий России характерен режим принудительной неполной занятости,(сокращенный рабочий день, сокращенная рабочая неделя), при этом сами работники желают работать в режиме полной занятости.
Лекция 4. Безработица на рынке труда
План лекции:
4.1. Безработица: виды, методики определения
4.2. Экономические и социальные последствия безработицы
4.3. Технологии поиска работы
4.1.Безработица: виды, методики определения
Безработица – превышение предложения рабочей силы над спросом на нее.
Виды безработицы по причинам.
1.Фрикционная (добровольная) – потеря работы по собственному желанию.
Н
аселение
Экономически
активное население. Не экономически
активное
население.
занятые
безработные
работающие
работающие
пенсионеры учащиеся
военнослужащие ведение домашнего
хозяйства, уход за детьми
Рисунок 7. Виды занятости в составе ЭАН и НЭАН
З
анятость
по продолжительности (продолжительность
рабочей недели в часах)
полная неполная
(продолжительность ниже)
1. условия труда нормальные – 40 часов. 1. сокращенная рабочая
2. условия труда вредные – 36 часов. неделя.
3. инвалиды – 35 часов. 2. сокращенный
4. несовершеннолетние от 14 до 16 – 20 часов рабочий день.
от 16 до 18 лет – 24 часа и т.д. 3. сокращенная рабочая
неделя и рабочий день.
4. надомничество
(организация
на условиях
неполного рабочего дня
работы для работника в
месте его проживания.)
5. совместительство
(вторичная занятость)
Рисунок 8. Виды занятости по продолжительности
В РФ в 2000 г. 26% работников увольнялись по собственному желанию, 26,6% - по сокращению штатов, ликвидацию предприятия. В настоящее время ситуация кардинально не изменилась. Эти цифры составляют в 2009 г. соответственно 28,8 % и 21,2 %.
2.Структурная – связана с действием закона спроса и предложения. Это состояние рынка труда, когда в одних отраслях людей сокращают из-за экономического спада, а в других возникают рабочие места, которые некоторое время остаются не заполненными, так как рабочая сила для них профессионально не подготовлена. В РФ 65% - производственная сфера, 35% - не производственная сфера в 1995 г., в 2009 г. соотношение изменилось, но не кардинально: 56 % и 44 % соответственно. Такая структура не рациональна, соотношения должно быть наоборот.
В настоящее время проявляется слабо, но в перспективе 20% рабочих мест должно быть сокращено.
Фрикционная и структурные безработицы считаются нормальными явлениями и носят название “ естественной безработицы, но только в том случае, когда её уровень на превышает 2%-6%.
3.Технологическая (техническая) – вытеснение из производства рабочей силы под влиянием научно-технического прогресса. Для России данный вид безработицы в настоящее время представляет небольшую величину, так как за последние 14 лет не было значительных инвестиций в НТП и 40% рабочей силы России занято неквалифицированным ручным трудом. В тоже время по прогнозу при усилении внедрения НТП за счет этого фактора в ближайшее десятилетие будет лидировать этот вид безработицы (а также структурная безработица.)
4.Циклическая – связана с периодом экономического спада в результате действия закона спроса и предложения в обществе.
Каждые 3-4 года идут колебания уровня безработицы. Россия отличается затяжным экономическим циклом для переходного периода, который уже составляет 14 лет, при этом в обществе существует избыточная рабочая сила и за счет реализации структурной перестройки экономики, внедрения НТП, избыток рабочей силы будет поступать на рынок труда следовательно пик безработицы еще впереди, сам цикл составит 20-30 лет.
5.Скрытая (потенциальная) безработица – при ней люди могут быть формально занятыми, но фактически могут в любой момент стать безработными либо по собственному желанию, либо по инициативе работодателя (рабочие места с низкой заработной платой – ниже прожиточного минимума; задержки зарплаты; тяжелые и опасные условия труда; «принудительная» неполная занятость.)
По оценкам разных специалистов масштабы скрытой безработицы в России от 10 до 25 миллионов человек, при том, что открытая безработица около 7 миллионов человек, такая ситуация очень опасна для государства, так как одновременный выброс потенциальных безработных на рынок труда приведет к огромным экономическим и социальным потрясениями в обществе.
Безработица по продолжительности.
Временная (3-4 месяца).
Хроническая (после 6 месяцев).
Последние годы наблюдается рост удельного веса хронической безработицы.
По методики определения безработицы.
Уровень безработицы в % (U)
U=Б : L х 100, где (1)
1.Общая безработица(U1)
Б – все безработные в обществе на данный момент.
1а. L – рабочая сила (экономически активное население), по методике МОТ
1б. L– трудоспособное население в трудоспособном возрасте
2. Официальная (регистрируемая) - (U2).
Б – безработные, поставленные на учет как безработные в государственной службе занятости населения.
2а. L – рабочая сила (ЭАН), по методике МОТ
2б. L – трудоспособное население в трудоспособном возрасте.