- •Инновационный менеджмент в управлении персоналом Методические указания по самостоятельной работе студентов
- •Введение
- •1 Общие методические указания по самостоятельному изучению курса дисциплины «Инновационный менеджмент в управлении персоналом»
- •1.1 Проработка лекционного материала и дополнительных тем по курсу
- •1.2 Методические указания по самостоятельному изучению теоретического материала
- •1.3 Подготовка к зачету. Вопросы для контроля самостоятельной работы
- •1.4 Требования к выполнению контрольной работы
- •2 Библиографический список
- •2.1 Основная литература
- •2.2 Дополнительная литература
- •2.3 Программное обеспечение, Интернет-ресурсы, электронные ресурсы
- •3 Вопросы к зачету по дисциплине «Инновационный менеджмент в управлении персоналом»
- •Приложение а (справочное) Перечень ключевых слов
1 Общие методические указания по самостоятельному изучению курса дисциплины «Инновационный менеджмент в управлении персоналом»
При изучении дисциплины «Инновационный менеджмент в управлении персоналом» предусмотрено выполнение самостоятельной работы трудоемкостью 1 зачетная единица (36 часов) – очная, очной сокращенной формы обучения. Используются такие виды самостоятельной работы, как подготовка контрольной работы, самостоятельное изучение теоретического материала, подготовка к практическим и семинарским занятиям.
Студентам в ходе выполнения самостоятельной работы необходимо:
С целью углубления знаний дополнительно проработать материал, полученный на лекциях и семинарских занятиях;
Индивидуально изучить некоторые теоретические и практические аспекты рассматриваемых тем, которые, как правило, не вызывают затруднений, базируются на знаниях, полученных по уже пройденным дисциплинам, и не нуждаются в подробных разъяснениях лектора;
Особое внимание уделить информации, которая относится к сфере научных и профессиональных интересов и требует специальных исследований, необходимых для обсуждения с ведущими преподавателями и практиками в данной области.
Изучение рекомендованной научной литературы по дисциплине «Инновационный менеджмент в управлении персоналом» является одной из составных частей системы самостоятельной работы студентов, которая обеспечивает усвоение науки и даёт прочный фундамент для будущей профессиональной деятельности.
Работе с первоисточниками отводится значительное место в разделе самостоятельной работы студентов. Для дополнительной самостоятельной работы студентов предложен перечень тем для написания контрольных работ, а также список вопросов, выносимых на зачет. Качественно и своевременно выполняемые задания позволяют студенту успешно сдать зачет по дисциплине.
1.1 Проработка лекционного материала и дополнительных тем по курсу
Направления для самостоятельной работы студентов определены в тематическом плане изучения дисциплины. Консультации по самостоятельной работе и ее прием осуществляется ведущим преподавателем.
|
Модуль 1. Роль и функции инноваций в современном обществе |
|
Тема1.Современные условия экономической деятельности и их влияние на инновационный процесс. Основные понятия: постиндустриальное общество, инновационная экономика Темы для самостоятельного изучения: Характеристика постиндустриального общества |
|
Тема 2. Теория инноватики. Основные понятия: инновация, инновационный процесс, трансфер, диффузия Темы для самостоятельного изучения: Становление теории и современные концепции инноватики |
|
Тема 3. Организационные формы инновационной деятельности. Основные понятия: инновационная деятельность, инновационный потенциал, организационная стуктура Темы для самостоятельного изучения: Функциональная деятельность организации Характеристика инновационного потенциала организации |
|
Тема 4. Управление инновационными программами и проектами. Основные понятия: программно-целевое управление, инновационный проект, управление риском, экономическая эффективность Темы для самостоятельного изучения: Программно-целевой подход в управлении Оценка рисков инновационного проекта Определение экономической эффективности инновационного проекта |
|
Модуль 2. Кадровые аспекты инновационного менеджмента. |
|
Тема 5. Управление новаторской деятельностью персонала в организации. Основные понятия: творческий потенциал, инновационная активность, интеллектуальная собственность, мотивация и стимулирование Темы для самостоятельного изучения: Творческий потенциал работника Инновационная активность различных типов трудовых коллективов Стимулирование инновационной деятельности персонала |
|
Тема 6. Человеческий капитал - форма реализации персонала в инновационной организации. Основные понятия: человеческий капитал, интеллектуальный капитал Темы для самостоятельного изучения: Концепция человеческого капитала в управлении Методологические предпосылки инвестиционных процессов в управлении персоналом |
|
Тема 7. Кадровые новшества как объекты инновационной деятельности. Основные понятия: кадровая инновация, кадровое новшество, кадровое нововведение, кадровая реформа Темы для самостоятельного изучения: Сравнительная характеристика направленности функций управления персоналом в традиционной и инновационной организации. |
|
Тема 8.Управленческие технологии внедрения кадровых инноваций. Основные понятия: управление кадровыми инновациями, сопротивление, восприимчивость, Темы для самостоятельного изучения: Инновационная восприимчивость персонала Сопротивление персонала инновациям |