6.Цели фирмы

1)цели индивид.собственника.для индивид.собственника целью явл-ся макс.полезности при выборе м/д прибылью и временем досуга.Прибыль и время досуга явл-ся нормальными благами.При увеличении времени работы и сокращен времени досуга прибыль первоначально растет,однако с опред.момента снижен.предельной производ.ресурса ведет к снижению прибыли. Совпадение интересов макс.полезности и макс.прибыли возможно только при условии,что ден.доход предст.собой единств. ценность для индивида;2)цели управляющих. Стратегии управляющих,также как и акционеров явл-ся удержан.собствен. положения в рамках данной фирмы.Для этого использ.различные методы.Одним из методов укрепления собств.положения управл.на фирме явл-ся расширение масштабов деят-ти фирмы,что ведет к увеличению общей выручки.Менеджеры не заинтересованы в сокращ.выпуска,даже если это приводит к росту прибыли,т.к.это ведет к ряду отриц.последствий для управляющего и дляфирмы в целом(эффект снежного кома-сокращение объемов продаж ведет к снижению популярностьи фирмы;снижение привлек.фирмы в глазах потенц.инвесторов и кредиторов;потери дистрибъютеров (посредники)и сокращен.каналов сбыта; снижение рыночной власти из-за снижения рыночной доли).Другая модель поведен. менедж. предполаг,что их полезность зависит от прибыли и сумм админ.расходов. Для менеджера величина прибыли и админ. расходы явл-ся в одинаковой степени нормальными благами,сталкиваемся с проблемой выбора менеджера м/д прибылью и величиной админ.расходов.Первоначально админ.расходы стимулир.менеджеров работать лучше,прибыль увеличивается.Затем доп.админ.расходы ведут к снижению прибыли из-за более быстрого роста затрат фирмы по сравнению с выручкой.Т.о.как и в случае с инд.собствен.совпад интересов макс. полезности и макс.прибыли возможно при условии,что админ.расходы явл-ся нейтральным благом для менеджеров.Это возможно,когда управляющ.явл-ся и собственниками фирмы.Целью менеджеров может стать макс.темпов роста фирмы.Рост фирмы фин-ся за счет ее нераспределенной прибыли.Максимиз.темпов роста фирмы означ.макс.нераспред.прибыли.Различие поведения фирм управл.,собственниками и менеджерами проявл.и в отношении к риску.Менеджеры в большей степени сложны к риску,т.к.они распоряж.чуж.компан.Поэтому при выборе способов долгосрочного финансирования они выберут наиболее рискованные варианты.Цели,выдвигаемые менеджерами могут противоречить интересам собственников.Конфликт между интересами собственников и менеджеров углубляется благодаря ассиметрии информ.(неполная, искаженная информац).Проблема апартунистического поведения(поведение личных интересов)управляющ.решается путем контроля за деят-тью менеджеров.Методы контроля:1)деят-ть совета директоров; 2)решения общего собрания акционеров(регулярно заслуживать отчеты и выносить решения об их замене); 3)угроза банкротства фирмы;4)угроза слияния или поглощения;5)конкуренция на рабочем месте; 6)денежные поощрения управляющих(в виде ден.выплат,или в виде пакетов акций с целью превращения собственника-распорядителя в собственника-владельца)