Тема 5. Организационная культура
Вопросы и
задания для самопроверки по теме №5 и
№ 6.
В
чем причина влияния национальной
культуры на организацию (корпоративную)
культуру?
Раскройте
параметры модели корпоративной культуры
Ф. Тромпленаарса–Хеменданя – Тернера.
Что
представляет из себя модель корпоративной
культуры «Инкубатор».
Дайте
характеристику модели корпоративной
культуры «Управляемая ракета».
Какие
черты характеризуют успешного
руководителя в компании с моделью
культуры «Семья».
Перечислите
сильные и слабые стороне модели «Семья».
Почему
в модели корпоративной культуры «Семья»
нет делегирования?
Какая
из моделей корпоративной культуры
«Семья» и «Управляемая ракета» более
органична для российской бизнес –
среды?
Перечислите
страны где господствующими моделями
корпоративной культуры является одна
из перечисленных ниже:
«Инкубатор»,
«Семья», «Управляемая ракета», Эйфелева
башня».
Как
позиционируется система ценностей
Российского целевого сообщества
относительно систем ценностей
американской и японской деловой
культуры?
О
каких двух важных соображения должны
помнить менеджеры компаний работающих
на стыке корпоративных и деловых
национальных культур?
