- •1.Основы конституционного строя рф.
- •2.Законодательный процесс в рф. Порядок принятия ф и к з-нов
- •3.Конституционный статус Президента рф как главы государства.
- •4. Полномочия прав рф, сложение полномочий и отставка.
- •5.Структура органов государственной власти Нижегородской области.
- •6.Структура органов местного самоуправления в Российской Федерации.
- •7.Территориальные основы местного самоуправления: понятие, сущность и виды муниципальных образований
- •8.Государственная гражданская служба рф: понятие, структура классификация и виды.
- •9.Правовой статус гражданского служащего.
- •10. Муниципальная служба в Российской Федерации: понятие, сущностные характеристики и особенности
- •11.Понятие, значение, признаки юридического лица. Виды юридических лиц.
- •12. Коллективные договоры и соглашения о социальном партнерстве работодателей и работников.
- •13.Трудовые правоотношения: понятие, содержание, основания их возникновения, изменения, прекращения.
- •14.Трудовой договор: понятие, виды, форма. Порядок заключения, изменения и прекращения.
- •15. Материальная и дисциплинарная ответственность по трудовому праву
- •16. Трудовые споры: причины, виды, порядок разрешения.
- •17. Государственное управление: понятие, признаки, принципы, функции.
- •18. Формы государственного управления: понятие и виды.
- •19. Методы государственного управления: понятие и виды.
- •20.Административное принуждение: понятие, особенности. Виды мер административного принуждения.
- •21. Сущность и классификация организаций. Жизненный цикл организации. Особенности управления на различных этапах.
- •22.Эволюция теории управления с позиций выделения различных школ и подходов.
- •23.Культура организации.
- •24. Функции маркетинга в организации. Инструментарий маркетинга.
- •25.Коммуникационный процесс в организации.
- •26.Классификация факторов и методы анализа внешней среды организации.
- •27.Организационные стратегии. Их выбор с помощью матриц Мак Кинзи, Ансоффа, Хофера-Шенделя, портфолио-анализа.
- •28.Эволюция организационных структур управления
- •29.Законы организации первого и второго уровня.
- •30.Эволюция планирования в организациях.
- •31.Планирование в современных организациях: понятие, виды планирования и их характеристика
- •32.Контроль в организациях: содержание, виды и организация контроля.
- •33.Определение потребности в кадрах. Набор, отбор и учет кадров в организации
- •34.Стратегическое управление: необходимость, сущность, виды, процесс.
- •35.Маркетинг услуг государственных и муниципальных организаций.
- •36.Характеристика национальных систем управления сша, Германии, Франции, Швеции.
- •37.Государственное регулирование экономики: сущность, цели, принципы, методы.
- •38.Экономическая конкуренция и монополистическая деятельность. Антимонопольное законодательство и антимонопольная политика государства.
- •39. Социальная политика государства: содержание, принципы и приоритетные направления.
- •40.Классификация статистических показателей. Виды относительных величин.
- •41. Сущность выборочного метода и причины его применения.
- •42.Сущность индексов, их роль и задачи
- •43. Факторы территориальной организации производства и населения.
- •45.Региональное развитие: цели, критерии, методы управления.
- •46.Основные теории размещения производительных сил в регионе (й. Тюнена, а. Вебера, в. Кристаллера).
- •47.Формы организации территориально-производственных комплексов.
- •48.Финансирование местного самоуправления.
- •49.Муниципальный заказ как инструмент экономической политики.
- •50. Оценка уровня социально-экономического развития муниципальных образований.
- •51. Оценка эффективности муниципального управления
- •52. Оценка уровня развития региона на основе расчетов ирчп.
- •53.Расчет норм управляемости в структурах управления.
- •55. Состав и структура доходов бюджетов
- •56. Состав и структура расходов бюджетов
- •57.Процесс разработки, принятия и реализации управленческого решения.
- •58.Системный подход в управлении муниципальным территориальным образованием.
- •59. Информационные ресурсы России: задачи, состав и концепция управления
- •60. Система электронного документооборота: принципы построения, области применения, проблемы.
- •61.Документационное обеспечение управления в организациях.
- •62.Теория социальной стратификации и современные тенденции ее развития.
- •63. Роль психологических знаний в профессиональной деятельности государственного служащего.
- •64.Исторические корни и традиции российской государственной службы.
- •65. Геополитический статус Российской Федерации в мире. Основные цели и приоритеты внешней политики и пути обеспечения национальной безопасности страны.
- •66.Взаимодействие государства и гражданского общества в Российской Федерации
- •67.Типология политических режимов. Особенности политического режима в современной России.
- •68.Типология политических партий и партийных систем. Особенности и тенденции функционирования современной российской партийной системы.
11.Понятие, значение, признаки юридического лица. Виды юридических лиц.
Виды Ю.Л.
Юр.лицом признается орг-ия, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может осуществлять имущественные и личные неимущественные права. Несет обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юр.лицо должно иметь самостоятельный баланс или смету, счет в банке.
Признаки ЮЛ: - организац единство: ЮЛ м.б. не любые объединения граждан, а опред.образом организованные (вн.организацион структура, организац.единство проявляется в опред.иерархии, соподчиненности органов управления и регламентации отношений ЮЛ считается с момента гос.регистрации); - наличие обособленного имущества-создает материальную базу деятельности. Им-во м.б. в собственности, хоз.ведении, оперативном управлении. Организ должна иметь самостоятельный баланс или смету , внешним выражением имущественной обособленности явл.счет в банке; - самостоятельная имущественная ответственность-каждое ЮЛ самостоятельно несет гражданско-правовую ответственность по своим обязательствам; - ЮЛ в гражданском обороте выступают от своего имени. Заключают сделки от своего имени и своими действиями приобретают субъективные права и обязанности, при возникновении споров ЮЛ самостоятельно выступает в кач.исцов и ответчиков.
ЮЛ м.б. ограничено в правах лишь в случаях и порядке, предусмотренным законом. Правосубъекность закреплена в учредительных документах. Местом нахождения признается место нахождения его постоянно действующего органа, определено местом гос.регистрации. ЮЛ может иметь филиала, представительства, отделения, фирменное наименование, которое подлежит регистрации и включено в реестр ЮЛ.
Значение ЮЛ: 1.оформление, осуществление, защита коллект.законных интересов как в имуществ, так и материальн.сфере. 2.объединение капиталов (обособление имуществ.массы и включ.ее в гр.оборот) дает возм-ть решения крупных хоз.задач. 3. ограничен.предприним.риска.
Виды ЮЛ: 1.В зависимости от целей: -комерческие(получение прибыли: хоз.товарищества, хоз.общества, гос.и мун.унитарные предприятия, произв.кооперативы); -некомерческие(нет прибыли: религиозные организации, благоьворительные и иные фонды, объединения ЮЛ(ассоциации, союзы))
2.По форме собственности: -государственные,- частные.
3.По организационно правовой форме: -хоз.товарищества(полное товарищество, тов.на вере); - хоз.общества(ООО, ЗАО); производственные кооперативы;- гос.и мун.унитарные предприятия; - не коммерческие организации(фонды, союзы)
4.По объему вещных прав организации: обладают правом оперативного управления (учреждения и казенные предпр);- облад правом хоз.ведения(гос.и мун.унитарные предприятия, кр.казенных);- облад правом собственности на имущество (все другие)
5.Личное и имущественное участие. Что более важно для участников: объединение их личных усилий для достижения предпринимательских целей (товарищества) или объединение капиталов (общества);
6.Учредительные документы: - договорные ЮЛ; - договорные-уставные(об-ва с ограниченной ответственностью или дополн.ответ., ассоциации, союзы) устав ЮЛ.