- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
- •Ижевск 2011
- •I. Характеристика курса Цели курса
- •Требования к содержанию (дидактические единицы) курса «Правовое регулирование труда государственных и муниципальных служащих»
- •Организационно-методические указания
- •Положение
- •I модуль
- •4. Содержание курса лекционных занятий
- •Раздел 1. Общие положения
- •Тема 1. Понятие и виды государственной службы.
- •Тема 1.2 История регулирования труда государственных служащих в рф
- •Тема 1.3 Правовые источники государственной службы в Российской Федерации
- •Раздел 2. Особенности правового регулирования
- •Тема 2.4 Правовое регулирование поступления на государственную службу.
- •Тема 2.5 Правовое регулирование прохождения государственной гражданской службы.
- •Тема 2.6. Служебная дисциплина. Поощрения и награждения на гражданской службе Ответственность государственных гражданских служащих за соблюдение служебной дисциплины.
- •Рекомендуемая литература для написания курсовых и выпускных квалификационных работ
- •6. Программа практических (семинарских) занятий
- •Тема 1. Понятие и виды государственной службы.
- •4. История регулирования труда государственных служащих в рф
- •Тема 2. Особенности правового регулирования труда государственных гражданских служащих (20 часа)
- •Тема 2.1 Понятие, принципы и виды государственной гражданской службы
- •2.2 Государственные гражданские должности, их классификация
- •Понятие государственного гражданского служащего, его правовой статус.
- •2.4.Правовое регулирование поступления на государственную службу.
- •1. Ролевая игра Проведение конкурса на замещение вакантной должности государственного служащего
- •Участники ролевой игры и их основные задачи
- •2.5. Правовое регулирование прохождения государственной гражданской службы. (4 часа)
- •2.6. Служебная дисциплина. Поощрения и награждения на гражданской службе Ответственность государственных гражданских служащих за соблюдение служебной дисциплины
- •2.7. Правовое регулирование прекращения государственной гражданской службы.
- •Тема 2.7. Правовое регулирование прекращения государственной гражданской службы
- •2.8 Рассмотрение индивидуальных служебных споров государственных гражданских служащих.
- •Государственные социальные гарантии государственным гражданским служащим.
- •Раздел 3. Особенности прохождения иных видов государственной и муниципальной службы.
- •3.1. Особенности правового регулирования государственной правоохранительной службы.
- •Вильхо Эскелинен и другие против Финляндии (Vilho Eskelinen and Others V. Finland) (n 63235/00)
- •3.2.Особенности правового регулирования военной службы.
- •Тема 3.3 Особенности правового регулирования муниципальной службы
- •4.Правовое регулирование государственной службы зарубежных стран
- •Методические рекомендации по изучению дисциплины студентами заочного обучения
- •Задания для контрольных работ для студентов заочного отделения Вариант 1 (для студентов, фамилии которых начинаются с букв а-ж)
- •Вариант 2 (для студентов, фамилии которых начинаются с букв з-с)
- •Вариант 3 (для студентов, фамилии которых начинаются с букв т-я)
- •7. Тематика реферативных работ
- •8. Контролирующие материалы – Контроль знаний осуществляется путем проведения зачетов и проверки рефератов
- •Вопросы к зачету
- •Основное оборудование по дисциплине
- •2011/2012 Учебный год
8. Контролирующие материалы – Контроль знаний осуществляется путем проведения зачетов и проверки рефератов
Основой для определения оценки на зачете служит уровень изложения материала на поставленные вопросы.
Критерии оценки:
«Отлично» студент получает за полное, всестороннее изложение материала по вопросу, умение из общего объема знаний выделить необходимое для ответа именно на поставленные вопрос, грамотное, логичное изложение своих знаний.
«Хорошо» ставится за полное изложение вопросов при наличии отдельных неточностей, допущенных при определении понятий, изложении содержания материала.
«Удовлетворительно» оценивается ответ, в котором студент достаточно полно раскрыл содержание вопроса, допустил ошибки при изложении материала.
Неудовлетворительная оценка выставляется при отсутствии ответа хотя бы на один вопрос, а также в тех случаях, когда студент не смог правильно сориентироваться в содержании вопросов, не раскрыл содержания вопросов, включенных в билет, допустил грубые ошибки при изложении материала.
Вопросы к зачету
Понятие и место службы в системе общественно-полезной деятельности людей в обществе.
Определение правовой природы служебных отношений. Понятие служебных трудовых отношений.
Субъекты служебных отношений. Государство как работодатель в служебных трудовых отношениях.
Понятие системы и виды государственной службы в РФ.
История регулирования труда государственных служащих в РФ.
государственная служба в России до1917;
советская государственная служба;
современная государственная служба в Российской Федерации.
Правовые источники государственной службы в Российской Федерации.
Понятие государственной гражданской службы. Ее роль и место в системе государственной службы.
Принципы организации государственной гражданской службы. Международно-правовые принципы регулирования государственной гражданской службы.
Взаимосвязь государственной гражданской службы с иными видами службы – муниципальной, военной, правоохранительной.
Понятие государственной гражданской должности, их классификация. Реестр государственных должностей. Классные чины.
Понятие государственного гражданского служащего, его правовой статус, основные права и обязанности.
Ограничения и запреты по государственной гражданской службе.
способы замещения государственных должностей государственной службы. Общая характеристика способов замещения государственных должностей.
Назначение как способ замещения должностей: правовая природа, содержание, последствия ошибочного назначения на должность. Зачисление на должность.
Конкурс как способ замещения вакантной государственной должности государственной службы.
Трудовой договор (служебный контракт) как способ замещения государственной должности: правовая природа и сущность. Место и роль служебного контракта, порядок его заключения, содержание служебного контракта.
Должностной регламент государственного служащего.
Аттестация государственных гражданских служащих.
Квалификационный экзамен, порядок их организации и прохождения.
Особенности оплаты труда государственных гражданских служащих.
Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха.
Социальные и иные гарантии государственных гражданских служащих.
Служебная дисциплина и особенности ответственности государственных гражданских служащих за ее соблюдение.
Особенности правового регулирования прекращения государственной гражданской службы. Основания прекращения трудовых отношений по государственной гражданской службе: общие, специальные. Особенности порядка прекращения государственной гражданской службы. Гарантии при прекращении государственной гражданской службы.
Особенности рассмотрения индивидуальных споров государственных гражданских служащих.
Понятие правоохранительной службы особенности правового регулирования государственной правоохранительной службы. (Служба в полиции, , таможенная служба, страховая служба, федеральная служба безопасности, служба почтовой и правительственной связи, служба в железнодорожных войсках, Прокуратура,)
особенности правового регулирования государственной военной служб.
Особенности правового регулирования муниципальной службы. Понятие муниципальной службы. Местное самоуправление, муниципальная служба. Задачи и принципы муниципальной службы.
Правовое регулирование государственной службы зарубежных стран.