- •Учебно-методический комплекс
- •Санкт-Петербург
- •2014 Год
- •02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)
- •1. Паспорт рабочей программы учебной дисциплины Документационное обеспечение управления
- •1.1. Область применения программы
- •1.4. Рекомендуемое количество часов на освоение программы дисциплины:
- •2. Структура и содержание учебной дисциплины
- •2.1. Объем учебной дисциплины и виды учебной работы
- •2.2. Тематический план и содержание учебной дисциплины Документационное обеспечение управления
- •3. Условия реализации программы дисциплины
- •3.1. Требования к минимальному материально-техническому обеспечению
- •Раздел 4
- •Тема 1.1. Документ и унифицированная система документов
- •Тема 2.1 Понятие и организация документооборота
- •Раздел 2. Организация работы с документами 2.1. Понятие и организация документооборота
Тема 2.1 Понятие и организация документооборота
2.1.1. Документооборот. Регистрация документов.
Контроль исполнения документов Номенклатура дел.
Формирование дел. Подготовка дел к архивному хранению
Организация работы с документами – организация документооборота, хранения и использования документов в текущей деятельности учреждения.
Документооборот является важным звеном в организации делопроизводства в организации (учреждении), так как он определяет не только инстанции движения документов, но и скорость движения документов. В делопроизводстве документооборот рассматривается как информационное обеспечение деятельности аппарата управления, его документирования, хранения и использования ранее созданных документов.
Основными правилами организации документооборота являются:
• оперативное прохождение документа, с наименьшими затратами времени;
• максимальное сокращение инстанций прохождения документа (каждое перемещение документа должно быть оправданным, необходимо исключить или ограничить возвратные перемещения документов);
• порядок прохождения и процесс обработки основных видов документов должны быть единообразными.
Примерная номенклатура дел устанавливает примерный состав дел, заводимых в делопроизводстве однородных организаций, например муниципальных управлений социальной защиты. При ее применении можно исключить дела, которые не образуются в деятельности конкретной организации, добавлять новые. Нельзя изменять сроки хранения, структуру построения номенклатуры дел.
Типовые и примерные номенклатуры дел служат пособием для составления конкретной номенклатуры дел, которая должна быть в каждой организации.
Если нет типовой или примерной номенклатуры дел, то для составления конкретной необходимо ознакомиться со структурой, характером деятельности организации, изучить состав документов, принятый порядок формирования дел, требования к порядку составления конкретной номенклатуры дел. В Основных правилах приведены формы номенклатуры дел организации и номенклатуры дел ее структурного подразделения.
Как правило, номенклатура дел организации составляется в конце текущего года на следующий год и состоит из разделов, соответствующих наименованиям структурных подразделений или направлениям деятельности, если структура организации часто меняется.
Соблюдение установленных правил обработки дел имеет целью:
• обеспечить сохранность документов, передаваемых на хранение;
• подготовить полностью дела к архивному хранению, так как архив не должен заниматься оформлением дел; архив только дописывает на обложке дела архивный шифр.
Семинар 1. 1. Актуальные проблемы документационного обеспечения управления на современном этапе 2. Проблемы нормативно-методического обеспечения работы с документами в организации Семинар 2. 1. Основные законодательные акты по вопросам документационного обеспечения управления 2. Государственные стандарты и классификаторы, регламентирующие работу с документами Семинар 3. 1. Нормативно-правовые акты ведомственного и межведомственного характера по вопросам подготовки, оформления и хранения документов 2. Нормативно-технические акты по регламентации делопроизводства в организации Семинар4. Структура и функции службы ДОУ 1. Анализ структуры предприятия и места делопроизводственной службы. Структура службы. 2. Функции службы ДОУ 3. Затраты рабочего времени специалистов на делопроизводственные работы 4. Фотография рабочего дня специалиста Семинар 5Характеристика документооборота организации 1. Изучение объема документооборота и документопотоков на предприятии 2. Исследование технологии движения и обработки документов 3. Анализ регистрации и контроля использования документов 4. Анализ текущего хранения дел
Контрольный тест
1 .Документ это:
а) Зафиксированная на материальной носителе информация реквизитами, позволяющая ее идентифицировать.
б) любая надпись , может быть в электронном виде.
2. Кто проводил реформы делопроизводства в 1717 г
а) Боярская Дума.
б) Петр 1
3. Какие функции выполняют документы :
а) информационные , обеспечивающие управление , историко - культурный характер.
б) бюрократические, фиксирующие, регулирующие.
4. По происхождению документы бывают :
а) служебные , личные
б) тайные, скрытые.
5. Код 03 в реквизитах обозначает:
а) Государственный герб РФ
б) эмблема организации или товарный знак.
6 . Какими нормативными документами необходимо руководствоваться для правильного ведения кадрового делопроизводства.
а) Постановление Правительства РФ от 16 марта 2003 года N 225 " О трудовых книжках" и инструкция по заполнению трудовых книжек от 10 10 2003 г. N 69
б) иными документами
7. Юридическую силу имеет только:
а) любой документ
б) правильно оформленный подлинник.
8. Договор это:
а ) форма в которой воплощаются замыслы и расчеты организаций , их стремление получить прибыть.
б) устный договор двух и более лиц.
9. Номенклатура дел это:
а) все подшитые вместе документы.
б) систематизированный перечень наименований дел, заводимых в организации , с указанием сроков хранения и оформленный в установленном порядке.
10. Виды договоров:
а) Договор купли - продажи; Договор порядка; Договор аренды , лизинга.
б) Договор двух сторон, Договор - доверенность, Договор на наследство.
Практическое занятие по ДОУ, которое является зачетом.
ДОУ
Практическое занятие N 1
Составление бланков документов с использованием продольного и углового рас положением реквизитов.
Берем чистый лист бумаги формата А 4 и заполняем все реквизиты по образцу в приложении 1 . Данные у каждого свои , берем из реально существующей фирмы. Получается два бланка - продольный и угловой.
2
Подготовка , составление и оформление Должностной инструкции по заданным условиям.
По образцу см приложение 2
3
Составление приказа по основной деятельности и распоряжения.
Составление приказа по шаблону, см приложение 3.
4
Подготовка и составление Акта по заданным условиям.
См приложение 4
5
Характеристика по заданным условиям.
Нужно написать характеристику , по заданным условиям. См приложение 5
6
Подготовка и составления приказа по личному делу.
См приложение 6
7
Составление письма по заданным условиям.
См приложение 7
Контрольный тест
1 .Документ это:
а) Зафиксированная на материальной носителе информация реквизитами, позволяющая ее идентифицировать.
б) любая надпись , может быть в электронном виде.
2. Кто проводил реформы делопроизводства в 1717 г
а) Боярская Дума.
б) Петр 1
3. Какие функции выполняют документы :
а) информационные , обеспечивающие управление , историко - культурный характер.
б) бюрократические, фиксирующие, регулирующие.
4. По происхождению документы бывают :
а) служебные , личные
б) тайные, скрытые.
5. Код 03 в реквизитах обозначает:
а) Государственный герб РФ
б) эмблема организации или товарный знак.
6 . Какими нормативными документами необходимо руководствоваться для правильного ведения кадрового делопроизводства.
а) Постановление Правительства РФ от 16 марта 2003 года N 225 " О трудовых книжках" и инструкция по заполнению трудовых книжек от 10 10 2003 г. N 69
б) иными документами
7. Юридическую силу имеет только:
а) любой документ
б) правильно оформленный подлинник.
8. Договор это:
а ) форма в которой воплощаются замыслы и расчеты организаций , их стремление получить прибыть.
б) устный договор двух и более лиц.
9. Номенклатура дел это:
а) все подшитые вместе документы.
б) систематизированный перечень наименований дел, заводимых в организации , с указанием сроков хранения и оформленный в установленном порядке.
10. Виды договоров:
а) Договор купли - продажи; Договор порядка; Договор аренды , лизинга.
б) Договор двух сторон, Договор - доверенность, Договор на наследство.
В конце курса ДОУ письменная выполняется письменная практическая работа , которая является зачетом. Оценивается по 5 бальной системе. 75 % выполнено – 3ка, 95 % - 4 ка, 100% - выполнено верно, могут быть недочеты, но в основной все верно – 5 ка.
Оформление реквизитов служебного документа
Методические рекомендации: Задание 1 Оформите реквизит «Наименование организации» Министерство образования и науки Российской Федерации. Московский государственный университет. Факультет иностранных языков.
Задание 2 Оформите реквизит « Адресат» ООО "" Северное сияние" " директор Иванова Лия Павловна
1.2. ОФОРМЛЕНИЕ СЛУЖЕБНЫХ ДОКУМЕНТОВ Оформление организационных документов
Методические рекомендации: Задание 1 Используя основные реквизиты Устава организации, оформите формуляр устава. Укажите основные разделы Устава организации.
Задание 2 Используя основные реквизиты должностной инструкции , оформите формуляр должностной инструкции. Укажите основные разделы текста должностной инструкции.
Оформление распорядительных документов (приказа, распоряжения) Методические рекомендации:
1. Составьте и оформите приказ по основной деятельности в соответствие предложенной управленческой ситуацией. Недостающие реквизиты дописать, тест отредактировать. Ситуация Директор Сидоров Вячеслав Юрьевич издает приказ о дополнительной премии, работнику за выполнении плана. Методические рекомендации:
2. Составьте и оформите распоряжение в соответствие предложенной управленческой ситуацией. Недостающие реквизиты и текст создать самостоятельно. Ситуация 2 Составить справку Петровой Ольге Васильевне для предоставления в соц. службы, о месте работы. Реквизиты самостоятельно. Оформление справочно-информационных документов (служебное письмо, справка, докладная и объяснительная записки Методические рекомендации: Составьте и оформите служебное письмо в соответствие предложенной управленческой ситуацией. Недостающие реквизиты дописать, тест отредактировать.
Методические рекомендации: Составьте и оформите объяснительную записку управленческой ситуацией. Недостающие реквизиты дописать, тест отредактировать. Ситуация 3 Менеджер отдела маркетинга ООО " Берег" Петров Иван Васильевич не присутствовал на заседании правления ООО, по семейным обстоятельствам.
Методические рекомендации: Составьте и оформите справку в соответствие предложенной управленческой ситуацией. Недостающие реквизиты дописать, тест отредактировать.
Ситуация 4 Старшая медицинская сестра Яковлева Елена Федорова Поликлиники 74 обратилась в бухгалтерию с просьбой выдать ей справку для отделении №7813 Московского Сбербанка .в справке должны быть подтверждены место, должность, стаж работы и размер заработка за последние 3 месяца текущего года Оформление протокола Методические рекомендации: Составьте и оформите протокол в соответствие предложенной ситуацией. Недостающие реквизиты дописать, тест отредактировать. Фамилии вписать самостоятельно. На собрании по поводу установки домофона обсуждали сколько собрать денег с жильцов. Постановили собрать по 500 руб. Присутствовали 5 человек.
Ситуация 1 Оформление кадровой документации Методические рекомендации: 1.Составьте и оформите заявление о приеме на работу в АО «Заря » с 04 декабря текущего года в отдел продаж менеджером.
2. Составьте и оформите автобиографию, резюме которые необходимо представить при трудоустройстве в АО " Заря" Оформление договорно-правовой документации ( договор) Методические рекомендации:
Задание 1 Используя ресурсы Internet, найти и заполнить типовой договор о купле продаже .