- •Создание благоприятных условий труда
- •Понятие, факторы и значение условий труда
- •Государственное регулирование условий труда. Закон Украины “Об охране труда ”
- •Классификация условий труда на производстве и их оценка
- •Основные направления и социально-экономическая эффективность улучшения условий труда на производстве.
- •Средства комплексного влияния на работников неблагоприятных условий труда
- •Литература
- •Мотивация и стимулирование труда
- •Потребности, мотивы и интересы человека
- •2. Мотивационный механизм управления трудовым поведением.
- •3. Заработная плата как ведущий стимул трудовой деятельности
- •Социальное партнерство в организации
- •1. Социальные партнеры в организации: работодатель и наемные работники. Общность и расхождение их интересов, вероятность конфликтов.
- •2. Социальное партнерство как средство согласования интересов работодателя и работников. Формы социального партнерства
- •3. Роль профсоюзной организации в представительстве интересов наемных работников
- •Роль в социально-экономической сфере
- •Роль в сфере правовой защиты:
- •Роль в области охраны труда и окружающей среды:
- •В сфере защиты духовных интересов
- •4. Коллективный договор как главное средство укрепления социального партнерства
- •5. Содержание и порядок заключения коллективного договора и контроль за его выполнением
- •Оценка персонала
- •1. Процесс оценки персонала: сущность, цели, задачи, элементы
- •Значимость критериев оценки персонала (пример)
- •2. Система оценки персонала и ее виды. Модель комплексной оценки персонала
- •3. Методы оценки персонала
- •4. Аттестация кадров
3. Роль профсоюзной организации в представительстве интересов наемных работников
Профессиональные союзы Украины провозглашают, что они являются организациями для выражения и обеспечения защиты экономических, социальных, трудовых, правовых, духовных, а при необходимости - и политических интересов членов профсоюзов, наемных работников вообще.
Роль в социально-экономической сфере
При проведении экономических реформ, изменении форм собственности и трудовых отношений стратегической целью деятельности профсоюзов является достижение социально ориентированной политики государства, такой, которая бы определяла приоритет общечеловеческих ценностей, обеспечивала в процессе ее реализации постепенное повышение уровня жизнь, эффективную занятость все тем, кто может и хочет работать, получать доходы в прямой зависимости от результатов своего труда , не допускать при этом сверх эксплуатации человека собственником имущества - государством, коллективный собственником или частным лицом.
Профсоюзы Украины выступают за реализацию конституционного права граждан на социальное страхование и законодательное закрепление его как единой, самостоятельной, комплексной системы прав и гарантий. Они выступают против преждевременного перекладывания на плечи работающих финансового обеспечения выплат пенсий, помощи, медицинского обслуживания.
Социальным страхованием должны обеспечиваться все, кто работает по найму на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности и хозяйствования.
Профсоюзы будут добиваться внедрения на национальном уровне таких видов социального страхования:
- на случай безработицы; на случай потери трудоспособности и в связи с потребностью в лечении или оздоровлении; на выплату пенсий.
Профсоюзы высказываются в пользу государственного поощрения развития дополнительных форм социального страхования на добровольных основах с применением разных его видов за счет собственных средств работодателей, граждан и их объединений.
Профсоюзы подтверждают свою позицию относительно сохранения права на управление социальным страхованием и равноправного участия всех профсоюзов в совершенствовании деятельности Фонда социального страхования, необходимости обеспечения соблюдение на всех уровнях норм действующего законодательства по социальному страхованию.
Роль в сфере правовой защиты:
При условиях развития правового украинского государства профсоюзы будут защищать трудовые права и интересы членов профсоюзов всеми средствами, находящимися в их распоряжении, и будут добиваться четкого выполнения государством Общей декларации прав человека, других международных документов о правах и свободах человека, к которым присоединилась Украина.
Это будет осуществляться через:
- участие в подготовке законодательных актов, административных и иных государственных мероприятиях; признание государством международных норм относительно применения труда, их обеспечение и реализацию; осуществление реформы трудового законодательства соответственно новым экономическим отношениям; разработки с участием профсоюзов концепции трудового законодательства и Кодекса законов о труде Украины в новой редакции; создание правового механизма полного возмещения материальных и моральных убытков, которые возникают в сфере труда; предоставление членам профсоюзов бесплатной правовой помощи; представление интересов членов профсоюзов в судах и органах государственного управления.