Планы семинарских занятий

для факультета очной формы обучения

СЕМИНАР 1

Управление персоналом

как профессиональная деятельность

Вопросы для обсуждения

1. Государственная кадровая политика: понятие, цели, приоритеты на государственной службе.

2. Признаки профессионализации управления персоналом государственной службы.

3. Основные задачи управления персоналом.

4. Типология уровней профессионализма государственных служащих.

5. Ведущие концепции управления персоналом государственной службы.

6. Содержание основных тенденций профессионализации управления персоналом.

Литература

1. Антошина Н.М. Основные тенденции развития современного кадрового состава на государственной службе // Власть. 2011. № 2. С. 97-100.

2. Государственная кадровая политика и формирование резерва на государственной гражданской службе / В.В.Рудой (и др.). Ростов н/Д: СКАГС, 2009.

3. Киселев А.Г. Кадровый потенциал модернизации. // Социс. 2011. № 4. С. 66-69.

4. Лукьяненко В. Статус кадровых служб // Служба кадров и персонала. 2009. № 4. С. 43-47.

5. Персонал государственной и муниципальной службы: управленческий и поведенческий аспекты / Под. ред. В.Г.Игнатова, А.М.Старостина. Ростов н/Д,: СКАГС, 2007.

6. Управление персоналом: Учебник / Под общ. ред. А.И.Турчинова. – М.: РАГС, 2008

7. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики: Учебное пособие для студентов вузов. М.: ЮНИТИ, 2008.

Семинар 2 Правовые основы системы управления персоналом государственной и муниципальной службы

Вопросы для обсуждения

1. Субъекты управления персоналом государственной и муниципальной службы на федеральном и региональном уровнях.

2. Понятие, сущность и модели организационного поведения.

3. Особенности организационного поведения государственных служащих. Управление организационным поведение госслужащих.

4. Особенности норм отраслей права, регулирующих управление персоналом государственной и муниципальной службы.

5. Проблемы развития регионального законодательства по вопросам управления персоналом государственной и муниципальной службы в субъектах РФ.

6. Правовое обеспечение изменений должностного положения служащих.

Литература

1. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации».

2. Федеральный закон РФ от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (в ред. от 11.07.2011) «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3. Згонник Л.В. Организационное поведение.: ИТК «Дашков и К», 2010.

4. Игнатов В.Г. Государственная и муниципальная служба России: история и современность. Ростов н/Д.: МарТ, 2010. Глава 5.

5. Игнатов В.Г. Государственная и муниципальная служба современной России. Ростов н/Д.: СКАГС, 2009.

6. Константинов В.М. Нормативно-правовое обеспечение практики конкурсного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы субъектов РФ в ЮФО // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2008. № 1. С. 10-16.

7. Управление персоналом: Учебник / Общ. Ред. А.И. Турчинова. М.: Изд-во РАГС, 2008.