http://www.sweden.se/ru/Start/Work-live/Facts/Gender-equality-in-Sweden/

 

Гендерное равенство: Справедливость по-шведски

Швеция занимает одно из первых мест в мире по уровню гендерного равенства. В основе лежит убежденность в том, что чем более равномерно распределены власть и влияние в обществе между мужчинами и женщинами, тем это общество демократичнее и справедливее. Развитая система социального обеспечения позволяет представителям обоих полов гармонично сочетать работу и семейную жизнь.

Просмотреть и распечатать этот инфобюллетень.

В PDF для вывода на экранВ PDF высокого разрешения

В школе, на работе, дома — повсюду в Швеции у мужчин и женщин равные права. Фото: Александр Руас/Folio

Гендерное равенство — один из краеугольных камней шведского общества. Это означает, что мужчины и женщины имеют равные возможности, права и обязанности во всех сферах жизни. Они обладают равными возможностями работать и обеспечивать себя, сочетая карьеру с семейной жизнью и не опасаясь злоупотреблений и насилия со стороны представителя другого пола. По данным международного гендерного рейтинга Global Gender Gap 2010, Швеция является одним из мировых лидеров в области равноправия. Этот рейтинг, составляемый по инициативе Всемирного экономического форума, оценивает степень равноправия в четырех сферах: экономики, политики, образования и здоровья. С рейтингом можно ознакомиться на сайте www.weforum.org.

Гендерное равенство в системе образования

Гендерное воспитание дошкольников становится в Швеции все более обычным. Цель его — обеспечить детям равные возможности в жизни независимо от пола, основываясь на педагогических методах, направленных на воспитание в каждом ребенке неповторимой личности. Гендерное равенство — это важная тема, постоянно затрагиваемая на начальной стадии школьного обучения с тем, чтобы подготовить учащихся к переходу на следующую ступень.

Доля лиц с полным средним образованием среди женщин выше, чем среди мужчин. Доля женщин среди студентов высших учебных заведений составляет 60%, и почти две трети дипломов о высшем образовании вручаются женщинам. В школах для взрослых также обучается значительно больше женщин, чем мужчин.

Что касается магистратуры и аспирантуры, то доли мужчин и женщин на этом уровне образования теперь сравнялись.

Отпуск по уходу за ребенком

В связи с рождением или усыновлением ребенка в Швеции родителям предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью в 480 дней. Бoльшая часть отпускных дней используется женщинами. По данным за 2008 г. мужчины воспользовались лишь 20% отпуска по уходу за ребенком. Отпуск можно брать частями: помесячно, понедельно, посуточно и даже по часам. В течение первых 390 дней максимальный размер родительского пособия может составить 910 крон в день (около 3900 рублей). Остальные 90 дней оплачиваются из расчета 180 крон в день. По 60 дней отпуска закреплены персонально за каждым из родителей, иными словами, передача этой части отпуска одним из родителей другому не допускается. Кроме того, отец ребенка получает дополнительно 10 дней отпуска в связи с его рождением. Если же родились близнецы, то эта льгота отцу увеличивается до 20 дней. Лицо, усыновившее ребенка, вправе воспользоваться родительским отпуском в течение полутора лет с момента усыновления.

Право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком имеют в Швеции и мамы, и папы. Фото: Феликс Уделл/LinkImage