Заключение.

Именно осознание руководителем важности управления человеческим фактором привело к развитию науки управления персоналом и разработке основных методов управления: административных, экономических и социально- психологических. Административные методы управления являются мощным рычагом достижения поставленных целей в случаях, когда нужно подчинить коллектив и направить его на решение конкретных задач управления. Они характеризуются высоким уровнем регламентации управления и трудовой дисциплины, когда управленческие воздействия без значительных искажений реализуются нижестоящими звеньями управления. Экономические методы являются способом осуществления управляющих воздействий на персонал на основе использования экономических законов и категорий. Роль экономических методов заключается в мобилизации трудового коллектива на достижение конечных результатов. Социологические методы позволяют установить назначение и место сотрудников в коллективе, связать мотивацию людей с конечными результатами работы, обеспечить эффективные коммуникации и разрешение конфликтов в коллективе. Психологические методы направлены на конкретную личность работника и, как правило, строго персонифицированы и индивидуальны. Главной их особенностью является обращение к внутреннему миру человека, его личности, интеллекту.

В целом, выбор и применение тех или иных методов зависит от особенностей организации.

Анализ существующих методов управления в ООО Деманчи и его трудовой деятельности показал, система управления персоналом в обществе является достаточно эффективной.

Анализ применяемых методов управления персоналом в обществе показал, что активно и успешно используются все три метода управления.

Список использованной литературы.

1. https://manager.mpfmargtu.edusite.ru/p11aa1.html

2. https://manager.mpfmargtu.edusite.ru/p5aa1.html

3. http://studopedia.ru/view_menedjment.php?id=13

4. http://edu.dvgups.ru/METDOC/GDTRAN/NTS/VAGON/VPR_M/METOD/KOLOMICEV_UP/UP/frame/frame_tema5.htm

5. Основы менеджмента/ Вузовский учебник/ИНФРА-М 2012/А.П. Балашов

6. http://teenbiz.ru/?p=145

7. Бриленок А.А. Управление персоналом // Методы менеджмента качества. - 2010

8. Абаев А.Л. Управление персоналом в сфере науки / А.Л.Абаев, В.П.Панкратова // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 6. Экономика. - 2007

9. Бескровная Н. Управление персоналом в российском малом бизнесе / Н.Бескровная, В.Герчиков // ЭКО. – 1996

10. Бизюков П.В. Служба управления персоналом: функции, типологии, модели // Социол. исслед. – 2007

28