- •Белорусский государственный технологический университет
- •1. Сущность предпринимательства и предпринимательской деятельности
- •2. Важнейшие признаки предпринимательства
- •3. Предпринимательство как процесс
- •4. Предпринимательская среда, ее виды и характеристика
- •5. Виды предпринимательской деятельности
- •5.5. Инновационное предпринимательство
- •6. Индивидуальное предпринимательство
- •7. Совместное предпринимательство с зарубежными партнерами
- •Дополнительный материал
- •1А. Сущность предпринимательства
- •Тема 2. Эволюция развития предпринимательства и нормативно-правовое регулирование предпринимательской деятельности
- •Основные этапы развития предпринимательства в Республике Беларусь
- •2. Нормативно-правовое регулирование развития предпринимательства
- •Тема 3. Предпринимательская идея и принятие управленческого решения
- •1. Предпринимательская идея и критерии ее выбора
- •3. Экономические методы принятия предпринимательских решений
- •Тема 4. Выбор сферы деятельности и обоснование создания нового предприятия
- •1. Выбор сферы деятельности нового предприятия, разработка стратегии и тактики его развития
- •2. Учредительные документы и государственная регистрация предприятий
- •3. Прекращение деятельности предприятия (ликвидация)
- •4. Лицензирование деятельности предприятий
- •5. Основные организационно-правовые формы предпринимательской деятельности
- •Хозяйственные товарищества
- •2. Общества с ограниченной ответственностью (ооо)
- •3. Общество с дополнительной ответственностью
- •4. Акционерные общества (ао)
- •5. Производственные кооперативы
- •Тема 5. Предпринимательская деятельность малого предприятия
- •1. Роль малого предпринимательства в экономике страны
- •Преимуществ малого бизнеса его слабые стороны
- •2. Развитие малого бизнеса и проблемы его становления в Беларуси
- •Тема 6. Бизнес-план предпринимательской единицы
- •1. Содержание бизнес плана (бизнес-планирование)
- •2. Основные функции бизнес-плана
- •3. Классификация основных типов бизнес-планов
- •4. Технология разработки бизнес-плана
- •5. Разработка отдельных разделов бизнес-планов предпринимательской единицы
- •Дополнительный материал (подробное изложение)
- •Раздел бизнес-плана «Резюме»
- •Раздел бизнес-плана «Характеристика предприятия и стратегия его развития»
- •Раздел бизнес-плана «Описание продукции»
- •Раздел бизнес-плана «Анализ рынков сбыта. Стратегия маркетинга»
- •Раздел бизнес-плана «Производственный план»
- •Раздел бизнес-плана «Организационный план»
- •Раздел бизнес-плана «Инвестиционный план»
- •Раздел бизнес-плана «Прогнозирование финансово-хозяйственной деятельности»
- •Раздел бизнес-плана «Показатели эффективности»
- •Оценка и страхование риска
- •Тема 7. Товар как составляющая предпринимательской деятельности
- •1. Товар и его классификация
- •2. Этапы жизненного цикла товара
- •3. Разработка новых товаров
- •4. Товарная политика
- •5. Товарный ассортимент
- •6. Упаковка и маркировка товара
- •Тема 8. Издержки в предпринимательской деятельности
- •1. Виды предпринимательских издержек
- •2. Структура предпринимательских издержек
- •3. Затраты и себестоимость
- •Структура полной себестоимости
- •Виды калькуляции
- •Тема 9. Ценообразование при ведении бизнеса
- •1. Механизм ценообразования
- •2. Виды цен
- •3. Методы ценообразования
- •Тема 10. Налогообложение в бизнесе
- •1. Характеристика налоговой системы
- •1) Налоги и отчисления, уплачиваемые из выручки от реализации продукции (работ, услуг), а именно:
- •2) Налоги на прибыль и доходы, к которым относятся;
- •3) Налог на недвижимость;
- •5) Налоги, сборы и отчисления, относимые субъектами предпринимательства на себестоимость продукции (работ, услуг). К этой группе относятся:
- •6) Единый налог для производителей сельскохозяйственной продукции и налог для субъектов хозяйствования, применяющих упрощенную систему налогообложения;
- •7) Прочие сборы.
- •2. Налог на добавленную стоимость
- •3. Акцизы
- •4. Налог на прибыль предприятий и организаций
- •5. Налог на имущество предприятий
- •Тема 11. Кадровое обеспечение предпринимательских организаций
- •1. Сущность кадрового обеспечения. Рекомендации по работе с персоналом
- •2. Формирование кадрового резерва
- •3.Основные правила заключения деловых сделок
- •4.Предпринимательский договор
- •Основные типы договоров, используемые предпринимателями в процессе осуществления деятельности
- •Тема 12. Конкуренция предпринимателей
- •1. Понятие о конкуренции и ее виды
- •2. Оценка конкурентоспособности продукции, работ, услуг
- •3.Государственное антимонопольное регулирование предпринимательской деятельности
- •Тема 13. Источники и результаты предпринитмательской деятельности
- •Источники финансирования предпринимательской деятельности
- •2.Коммерческий расчет и оценка результатов предпринимательской деятельности
- •2. Сущность коммерческого расчета и его принципы
- •Тема 14. Предпринимательский риск
- •1. Сущность и классификация рисков и потерь
- •2. Методы оценки риска
- •3. Способы минимизации риска и потерь
- •Тема 15. Культура предпринимательства
- •1. Сущность культуры предпринимательства
- •2. Предпринимательская этика и этикет
- •Тема 16. Предпринимательская тайна
- •Сущность предпринимательской тайны
- •Формирование сведений, составляющих предпринимательскую тайну
- •Тема 17. Ответственность субъектов предпринимательской деятельности
- •1. Сущность и виды ответственности предпринимателей
5. Производственные кооперативы
Производственный кооператив — это любое добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов.
Производственный кооператив образуется по решению его учредителей. Число членов кооператива не должно превышать 5 человек. Каждый из них должен внести паевой взнос в имущество кооператива. В качестве паевого взноса могут быть внесены: деньги, ценные бумаги, земельные участки. Паевые взносы образуют паевой фонд кооператива, который определяет минимальный размер имущества кооператива. Он должен быть сформирован в течение 1 года.
Учредительным документом является устав.
Сведения, содержащиеся в уставе:
■ фирменное название кооператива;
■ его место нахождения; размер паевых взносов;
■ состав органов управления;
■ порядок распределения прибыли и убытков.
■ сведения о порядке вступления в кооператив или выхода из него.
Органами управления являются общее собрание членов кооператива, наблюдательный совет и исполнительные органы — правление и (или) председатель кооператива.
Высшим органом управления является общее собрание. Оно проводится не реже 1 раза в год. Наблюдательный совет контролирует деятельность исполнительных органов кооператива. Если в кооперативе число членов превышает 10 человек, то избирается правление, которое руководит деятельностью кооператива в период между общими собраниями. Правление кооператива возглавляет председатель.
Для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью общее собрание избирает ревизионную комиссию. Задачами ревизионной комиссии является:
■ проверка финансового состояния по итогам работы за финансовый год;
■ проверка финансово-хозяйственной деятельности по поручению общего собрания, а также по собственной инициативе.
Тема 5. Предпринимательская деятельность малого предприятия
1. Роль малого предпринимательства в экономике страны
Малый бизнес ассоциируется с понятиями «коммерция», «торговля», «отрасль», «фирма», «деловая активность». Малый бизнес не поддается простому определению. Обычно термин малый бизнес применяется к так называемым «семейным лавочкам», например соседним магазинам и ресторанам, а термин «крупный бизнес» – к таким гигантам, как ИБМ и «Дженерал Моторс». Но почти все предприятия попадают в интервал между этими двумя крайними случаями. Они могут считаться или крупными, или мелкими в зависимости от используемого критерия предельной величины предприятия. Однако существует ряд общераспространенных критериев:
совокупные активы (total assets) – совокупность наличных средств, товарно-материальных запасов, земли, машин, оборудования и других ресурсов, находящихся во владении предприятия;
собственный капитал (owners equity) – совокупные капиталовложения, сделанные инвесторами. В корпорации инвесторами обычно являются акционеры, которые приобретают акции; кредиторами – обычно те лица, которые ссужают денежные средства или предоставляют кредит;
ежегодная выручка от продаж: (yearly sales revenue);
количество работников (number of employees).
Каждый критерий имеет свои достоинства, однако у критерия количество работников их больше, нежели у любого другого. Кроме всего прочего, данный критерий является:
инфляционно устойчивым (inflation-proof) – на него не оказывают влияния колебания покупательной способности денег;
прозрачным (transparent) – его легко определять и понимать;
сопоставимым (comparable) – он позволяет делать надежные сопоставления размеров предприятий в одной и той же отрасли;
доступным (available) – данные по нему легко получить от предприятий.
Если принимать количество работников в качестве критерия размера предприятия, то какой должна быть его предельная величина? Министерство торговли США рекомендует число 500, и именно этот критерий широко используется во многих странах. Такой показатель, как численность занятых используется практически повсеместно, в том числе и в Беларуси, но его величина варьируется не только по странам, но и по отраслям той или иной страны.
Почти все критерии должны отвечать определенным требованиям. Чтобы попасть в категорию малых, предприятие должно принадлежать независимому владельцу (не быть частью другого предприятия) и самостоятельно управляться.
Согласно действующему законодательству малое предпринимательство в Республике Беларусь существует в двух формах: юридические лица (малые предприятия) и предприниматели без образования юридического лица (индивидуальные предприниматели).
Субъектами малого предпринимательства являются белорусские индивидуальные предприниматели, микроорганизации (коммерческие организации со средней численностью работников за календарный год до 15 человек включительно) и малые организации (от 16 до 100 человек). Субъекты среднего предпринимательства – это коммерческие организации со средней численностью работников за календарный год от 101 до 250 человек.
Малый бизнес зародился в восточной части Средиземноморья. Первое письменное сообщение о малом бизнесе появилось более 4000 лет назад. Это было описание того, как «банкиры ссужают деньги под проценты». С этого времени предприниматели потратили бесчисленное количество часов, поставляя свою продукцию и услуги потребителям.
Малый бизнес процветал почти во всех древних культурах. Арабы, вавилоняне, египтяне, иудеи, греки, финикийцы и римляне отличались в этом деле. Однако их продукция и услуги были часто некачественными и небрежно исполненными, потребителей нередко обманывали. В результате к малым предприятиям стали относиться с презрением. Против этого выступил Хам-мурапи, царь Вавилонии. В 2100 г. до н. э. он составил кодекс из 300 законов для защиты потребителей и предпринимателей, направленных, в том числе против мошенничества. Вырезанный на мраморной колонне высотой восемь футов оригинальный текст кодекса хранится в парижском Лувре.
Главным образом благодаря малому бизнесу цивилизация распространилась по всем известным в то время странам. По сути, малые предприятия дали всему миру вавилонскую астрономию, греческую философию, еврейский календарь и римское право.
Хотя малый бизнес играл основную роль в распространении цивилизации, его история никогда не занимала общественное сознание. В средние века римско-католическая церковь неуважительно относилась к предпринимателям. Церковь клеймила розничных торговцев как грешников, поскольку они ничего не делали для улучшения качества товара, но назначали более высокие цены, чем его изготовитель. Вплоть до XIX века церковь часто высказывалась против практики взимания процентов со ссуд. Хотя в настоящее время малый бизнес ценится более высоко, чем когда-либо ранее, его все еще затмевают такие профессии, как медицина и право.
Однако позже престиж малого бизнеса начал повышаться в немалой степени благодаря его способности изобретать новые товары и создавать новые рабочие места. Вследствие этого в последнее время педагоги, журналисты и политики все чаще стали обращать внимание на его достижения и возможности, перспективы и проблемы.