7.Современный этап становления теории организации. ??????

8.Развитие теории организации в России в XIX и XX столетиях.

Несмотря на то, что в России в конце XIX – начале XX столетий бурно шла индустриализация и была высокая потребность в современных формах организации и упр-я производственными процессами, отечественные специалисты-управленцы в этом направлении явно не преуспели. В качестве причин можно назвать и чрезвычайно консервативный и патриархальный подход к вопросам упр-я, и сложившаяся система сословных барьеров в обществе, привязанность крестьян к земле, особенности национального менталитета и многое др. Поэтому перехода к современным формам организации и управления «снизу» не произошло. Вместе с тем, надо отметить, что были подобные попытки «сверху» и связаны они с именами С. Ю. Витте (благод. ему была построена трансиб ж/д) и П. А. Столыпина .

9.Тенденции современного развития теории организации как науки.

1)всё более усиливающаяся открытость мировых экономических систем;2)смена ключевого стратегического ресурса, то есть деньги, золото, нефть, газ, металлы и т.п. по важности будут всё более отходить на второй план, а на первый будет выходить информация;3)ослабление роли государства в определении деятельности организаций;4)обострение взаимоотношений Человека и Природы;5)пересмотр целей общественного развития, который уже начался в последнее десятилетие и который приведёт к новым ценностным ориентирам в управлении и организовывании.

10.Понятие организации, определения организации и их анализ.

Понят орг-ии: 1.Орг-ция как процесс (как событие, как действие) подразумевает множество разл. действий, направленных на выполнение чего-либо. Результатом всегда оказывается создание и сохранение некоторой упорядоченной общности – объекта организации. Примеры:организация учебного процесса;орг-я закупок продовольствия. 2.Орг-ция как система взаимоотношений - упор на создавание связи между элементами.Примеры: организация телефонной связи, автомобильного движения.;организация концерта.; 3. Орг-ция как социум, т.е. группа людей, объединённых общими целями.(организация борцов за демократию;семья).Организация(Мильнер) – это сознательно координируемое соц. образование с определёнными границами, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения постав. цели. Организация(Акимова) – это сложная динамическая система, имеющая цель. 2е опр. позволяет определять не только социально-экономические орг-ии, но и все иные, т.к. практически не ограничивается никакими условиями по форме, составу, виду действий. Определение сущности организации. 1ое направление касается содержания, наполнения самой организации: границы организации; члены организации; координирование действий отдельных; комплексность действий отд. членов; формализация деятельности организации (опр. правила, процедуры, приводящ к экономии ресурсов; централизация и децентрализация (опр. уровней, на которых принимаются и реализуются решения. 2ое. с окр. средой: востребованность самой организации и её продуктов и услуг; место и роль орг-и в сист. взаимоотношений с др субъектами, в том числе на рынке; цели; технологии, инструменты, м-ды, р-рсы используемые орг. для достижения целей;философия орг-ии; образ (имидж)