1. Правомерно ли увольнение Лунина?

Да, правомерно; Согласно п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае «несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации». Кроме того, согласно ч. 3 ст. 81 ТК РФ, «увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работ...», однако Лунин отказался от подобного перевода.

2. Подведомственен ли суду данный спор?

Page6 5of1 09

Да, подведомственен. Поскольку Лунин не оспаривал результаты аттестации, а требовал опровержения порочащих его сведений, не соответствовавших действительности, в соответствии с п. 1 ст. 152 ГК РФ («Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности»), рассмотрение этого дела судом правомерно.

3. Правомерно ли требование Лунина?

Да, правомерно; Поскольку суждения о «мелочности и склочности характера» малодоказательны, а информация об отсутствии у Лунина наград не соответствует действительности, на основании п. 1 ст. 152 ГК РФ он вправе требовать опровержения порочащих его сведений.
Кроме того, согласно п. 3 ст. 152 ГК РФ, «если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву», результаты аттестации должны быть пересмотрены.

ЗАДАЧА 15


1. Каков статус иностранных юридических лиц в РФ?
Согласно абз. 4 п. 1 ст. 2 ГК РФ, «правила, установленные гражданским законодательством, применяются к отношениям с участием иностранных граждан, лиц без гражданства и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено федеральным законом».
Охраняются ли в РФ права на товарный знак и фирменное наименование, и как связаны эти понятия? Согласно п. 1 ст. 1477 ГК РФ, «на товарный знак, то есть на обозначение, служащее для индивидуализации товаров юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, признается исключительное право, удостоверяемое свидетельством на товарный знак». Кроме того, в соответствии со ст. 1479 ГК РФ, «на территории Российской Федерации действует исключительное право на товарный знак, зарегистрированный федеральным органом исполнительной власти по интеллектуальной собственности, а также в других случаях, предусмотренных международным договором Российской Федерации».
Согласно п. 1 ст. 1474 ГК РФ, «юридическому лицу принадлежит исключительное право использования своего фирменного наименования в качестве средства индивидуализации любым не противоречащим закону способом (исключительное право на фирменное наименование), в том числе путем его указания на вывесках, бланках, в счетах и иной документации, в объявлениях и рекламе, на товарах или их упаковках, в сети "Интернет"», п. 3 этой же статьи гласит, что «не допускается использование юридическим лицом фирменного наименования, тождественного фирменному наименованию другого юридического лица или сходного с ним до степени смешения, если указанные юридические лица осуществляют аналогичную деятельность и фирменное наименование второго юридического лица было включено в единый государственный реестр юридических лиц ранее, чем фирменное наименование первого юридического лица».
Что касается соотношения этих прав, то согласно п. 2 ст. 1476 ГК РФ, «фирменное наименование или отдельные его элементы могут быть использованы правообладателем в принадлежащем ему товарном знаке и знаке обслуживания».