- •Управление персоналом
- •Введение
- •Программа учебной дисциплины Учебно-тематический план учебной дисциплины
- •Содержание дисциплины по темам Введение. Тема 1. «Управление персоналом»
- •Современная учебная дисциплина
- •Раздел I. Природа управления персоналом
- •Тема 2. Управление персоналом как социальное явление и научное понятие
- •Тема 3. Государственное управление трудовыми ресурсами и его социальная функция
- •Тема 4. Рефлексивная самоорганизация и управление персоналом
- •Тема 5. Социовитальный ресурс и его учет в управлении персоналом
- •Тема 6. Закономерности и принципы научного управления персоналом
- •Раздел II. Проектирование систем управления персоналом
- •Тема 7. Организационное проектирование -
- •Системная технология управления персоналом
- •Тема 8. Среда управления персоналом как организационная система
- •Тема 9. Модели управления персоналом и их характеристика
- •Тема 10. Содержание процесса организации управления персоналом
- •Тема 11. Кадровая политика как метод проектирования управления персоналом
- •Тема 12. Информационное пространство систем управления персоналом
- •Тема 13. Нормативно-правовое сопровождение управления персоналом
- •Тема 14. Управление персоналом как эргатическая система
- •Тема 15. Эргономические параметры систем управления персоналом
- •Тема 16. Проекты стратегического управления персоналом: опыт разработки и реализации
- •Раздел III. Технологии управления персоналом
- •Тема 17. Технологическая система управления персоналом: принципы функционирования и развития
- •Тема 18. Современные технологии управления персоналом и условия их использования
- •Тема 19. Технологии кадровой деятельности в системе управления персоналом
- •Тема 20. Обучение сотрудников – технологическая система управления персоналом
- •Тема 21. Организация труда специалистов как технологический аспект управления
- •Тема 22. Технология рефлексивного управления деятельностью персонала
- •Тема 23. Эффективность управления персоналом: технологический аспект проблемы
- •Тема 24. Технологическая культура менеджера как основа управления персоналом
- •Заключение.
- •Тема 25. Профессиональная адаптация менеджера: проблемы и опыт становления.
- •Методические указания (рекомендации) по изучению дисциплины
- •План семинарских занятий
- •«Управление персоналом» - современная учебная дисциплина
- •Раздел I. Природа управления персоналом
- •Управление персоналом как социальное явление и научное понятие
- •Государственное управление трудовыми ресурсами и его социальная функция
- •Рефлексивная самоорганизация и управление персоналом
- •Социовитальный ресурс и его учет в управлении персоналом
- •Закономерности и принципы научного управления персоналом
- •Раздел II. Проектирование систем управления персоналом
- •Организационное проектирование - системная технология управления персоналом
- •Среда управления персоналом как организационная система
- •Модели управления персоналом и их характеристика
- •Кадровая политика как метод проектирования управления персоналом
- •Нормативно-правовое сопровождение управления персоналом
- •Информационное пространство систем управления персоналом
- •Управление персоналом как эргатическая система
- •Эргономические параметры систем управления персоналом
- •Проекты стратегического управления персоналом: опыт разработки и реализации
- •Раздел III. Технологии управления персоналом
- •Технологическая система управления персоналом: принципы функционирования и развития
- •Современные технологии управления персоналом организации
- •Технологии кадровой деятельности в управлении персоналом
- •Обучение сотрудников – технологическая система управления персоналом
- •Организация труда специалистов как технологический аспект управления
- •Технология рефлексивного управления деятельностью персонала
- •Эффективность управления персоналом: технологический аспект проблемы
- •Технологическая культура менеджера как основа управления персоналом
- •Заключение.
- •Профессиональная адаптация менеджера:
- •Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине «Управление персоналом»
- •Методические указания по выполнению контрольных работ
- •Правила выбора варианта контрольной работы следующие.
- •Материалы тестовой системы по дисциплине «упраление персоналом»
- •Перечень вопросов к экзамену (зачету) по дисциплине «управление персоналом»
- •Учебные пособия
- •Дополнительная литература Научные работы
- •Учебно-практические пособия
- •Специализированные видеокурсы по учебной дисциплине «управление персоналом»
- •Самостоятельная работа студентов
- •Оглавление
- •И.П. Логинов, к.А. Подколзин Управление персоналом
- •(Для подготовки бакалавров по направлению 080500 «Менеджмент»)
Информационное пространство систем управления персоналом
Учебные вопросы семинарского занятия:
1. Функция информации в системах управления персоналом.
2. Движение информации в организации как процесс управления ее персоналом.
Целевые установки по изучению темы:
1. Дидактической задачей семинарского занятия выступает уяснение студентами функции информации в системах управления персоналом, ее структуры, процесса движения.
2. Основными задачами самостоятельной работы студентов по отработке темы семинарского занятия являются: уяснение содержания понятий «информациология», «информационное пространство управления», «информационные потребности персонала», «информационные запросы персонала»; уяснение функции информации в системах управления персоналом, ее структуры, процесса движения; понимание принципа информатизации систем управления персоналом.
Вопросы для самоконтроля усвоения учебного материала по теме 13:
- функциональная роль информации в системах управления персоналом;
- содержание понятий «информациология», «информационное пространство управления», «информационные потребности персонала», «информационные запросы персонала»;
- особенности и взаимосвязь информационных потребностей и информационных запросов персонала организации;
- процесс движения информации в организации и структура управленческой информации;
- принцип информатизации систем управления персоналом;
- что является основами информационных технологий управления персоналом?
Дополнительная литература к теме 13:
Гутгарц Р.Д. Использование новых информационных технологий в управлении кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. - 2003. - № 1. - С. 96 - 105.
Пушкарев Н.Н. Теория и практика управления персоналом с использованием автоматизированных систем (организационно-информационные аспекты) / Н. Н. Пушкарев. - М.: Хронограф, 2000. - 280 с.
Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие. - СПб.: Изд-во Смольного университета, 2000. - 400 с.
Степанов Е. Основные функции управления: в чем заключается информационное обеспечение работы с персоналом // Служба кадров. - 2000. - № 12. - С. 35 - 44.
План семинарского занятия по теме 14.
Управление персоналом как эргатическая система
Учебные вопросы семинарского занятия:
1. Организация как единство действий персонала и функционирования технических систем.
2. Основные функции АСУ и их использование в практике управления персоналом организации.
Целевые установки по изучению темы:
1. Дидактической задачей семинарского занятия выступает уяснение студентами взаимосвязи и взаимовлияния персонала и технических систем организации принципов использования АСУ в практике управления персоналом.
2. Основными задачами самостоятельной работы студентов по отработке темы семинарского занятия являются: уяснение содержания понятия «эргатическая система» и влияния технической стратегии организации на ее персонал; развитие представлений об основных функциях современных автоматизированных системах управления (АСУ) и их реализации в практике управления персоналом; понимание сущности технической компетентности менеджера по персоналу современной организации.
Вопросы для самоконтроля усвоения учебного материала по теме 14:
- содержание концепции современной философии техники и понятий «эргатическая система», «техническая стратегия организации»;
- признаки взаимосвязи действий персонала и технических систем организации;
- влияние технической стратегии организации на систему управления персоналом;
- основные функции АСУ и принципы их реализации в практике управления персоналом.
- содержание технической компетентности современного менеджера по персоналу.
Дополнительная литература к теме 14:
Пушкарев Н.Н. Теория и практика управления персоналом с использованием автоматизированных систем (организационно-информационные аспекты) / Н. Н. Пушкарев. - М.: Хронограф, 2000. - 280 с.
Управление персоналом: Учебное пособие /Под ред. Б.Ю.Серебровского, С.И. Самыгина. - М.: Приор, 1999. – 432 с.
План семинарского занятия по теме 15.