2. Расчет эффективности услуги …

Экономический раздел должен содержать обоснование экономической эффективности разработки прически в условиях малых предприятий.

В экономической части необходимо описать механизм расчета экономических показателей:

- затраты на расходные материалы;

- оплата работы мастера;

- амортизацию (оборудование, белье, мебель и т.д.);

- постоянные расходы: коммунальные услуги (отопление, освещение, вода);

- зарплата администрации и обслуживающего персонала;

- отчисления в гос. бюджет;

- прибыль.

Для расчета экономических показателей необходимо задать исходные данные:

Наименование показателей	Размер	Ед. измерения
Малое предприятие	«Салон…»
Производствен. площадь (устанавливается самостоятельно)	30	м2
Рабочих мест	3	места
Коэффициент сменности	1
Премия к заработной плате	40	%
Дополнительная заработная плата (от осн. фонда з/пл.)	9	%
Районный коэффициент	30	%
Норма амортизации оборудования	8	%
Ремонтный фонд (от стоимости оборудования)	4	%
Транспортно-заготовительные расходы (от стоимости расходных материалов)	3	%
Коммерческие расходы (от производственной себестоимости)	5	%
Система налогообложения: ЕНВД или УСН (выбирается самостоятельно)
и другое

2.1. Расчет затрат расходного материала на выполнение услуги

Таблица 1 - Расчет расходного материала на выполнение ______________________

^{(услуга)}

№ п/п	Наименование материала	Объем упаковки, мл.	Ед. измерения	Норма расхода	Стоимость упаковки, руб.	Сумма затрат, руб.
1	2	3	4	5	6	7
1
2
3	…
	ИТОГО

Сумма затрат расходного материала на выполнение прически определяется:

С_з = С_у : V_у х Н_р, руб.

где: С_з – Сумма затрат, руб.

С_у – Стоимость упаковки, руб.

V_у – Объем упаковки, мл.

Н_р - Норма расхода в зависимости от длинны волос, мл.

т.е.: графа 7=гр.6 : гр.3 х гр.5

2.2. Расчет объема выполнения услуги…

Расчет объема выполнения услуги определяется в натуральном и денежном выражении, с учетом полной загруженности оборудования.

Для дальнейших расчетов необходимо определить годовой баланс рабочего времени.

Пример:

Таблица 2. - Баланс рабочего времени

Наименование фонда времени	Количество дней
1. Календарное число	365
2. Выходные и праздничные	114
3. Номинальный фонд времени	251
4. Неявки: отпуска	28
5. Эффективный фонд времени	223
6. Продолжительность смены, час.	8
7. Эффективный фонд времени списочного рабочего, час.	1784

Пример:

Таблица 3. Расчет объема выполнения услуги в натуральном выражении

Наименование услуги	Число рабочих мест	Затрата времени на выполнение, час	Продолжительность смены, час	Производительность в смену	Число смен работы	Число мастеров	Рабочих дней в году	Годовой объем выполнения, прич.	Трудоемкость год. объема изготовления причесок, час
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. …	1	1,5	8	5	1	1	223	1115	1672,5

5 Псм Кол-во выполненных услуг в смену=гр.4/3*2=8/1,5*1=5

9 Vгод. Кол-во выполненных услуг в год = 5*8*Ксм (1)= 5*223*1=1115 услуг

10 Те.год 9*3 = 1115*1,5 = 1672,5часов

Таблица 4. - Расчет объема затрат материала на выполнение услуги в стоимостном выражении

Наименование прически	Годовой объем выполнения, прич.	Сумма затрат, руб.	Стоимость затрат материала в год, руб.
1. …	1115	214,58	239256,7
ИТОГО

2.3. Расчет численности работающих

В данном разделе определяются необходимая численность работников.

Численность основных рабочих определяется по явочному и списочному составу.

Явочная численность основных рабочих определяется:

N_явоч. = Vгод. х Нвр. / Ф год. где

=1115*1,5/1784 = 0,94

V_год. – годовой объем оказания парикмахерской услуги (причесок)

Н_вр. – норма времени на выполнение прически (час)

Ф _год – годовой фонд времени (дн.)

Ф _год = часов в смену * Ф _эф.

=8*233=1784

Списочная численность основных рабочих определяется:

N_спис. = N_явоч х К_пл.в.н где

0,94*1,1=1,03 чел.

К_пл.в.н.= Ф _ном. / Ф _эфф., где

=251/223=1,1

К_пл.в.н.. –плановый коэффициент выполнения норм.

Ф _ном. – номинальный фонд времени (дн.)

Ф _{эфф. -} эффективный фонд времени (дн.)

Пример:

Таблица 5. - Расчет численности основных рабочих выполняется в табличной форме.

Наименование услуги	Профессия	Разряд	Годовой объем оказания услуг	Норма времени выполнения прически (час)	Годовой фонд времени (час.)	Явочная числен-ность (чел.)	План. коэф-нт выполнения норм	Списочная числен-ность (чел.)
1			2	3	4	5	6	7
…	косметолог	5	1115	1,5	1784	0,94	1,1	1,03
ИТОГО:

2.4. Расчет фонда заработной платы работающих

Фонд оплаты труда работников определяется исходя из принятых форм и систем оплаты труда.

При использовании тарифной системы необходимо указать, какие тарифные ставки, тарифные разряды, тарифные коэффициенты применяются при расчете фонда оплаты труда.

При использовании сдельно-примеальной системы оплаты труда основных рабочих определяется расценка на изготовление единицы услуги:

Сдельный фонд оплаты труда определяется по формуле:

СФОТ = Р_сд. х V _год., где

Р_сд. –сдельная расценка, (Рур.)

V _год., - годовой объем выполнения услуг (прич.)

Премия составляет 40% от сдельного фонда оплаты труда.

Районный коэффициент – по 30% от сдельно-премиального фонда оплаты труда.

Дополнительная з/п - 9% от ОЗП.

Годовой фонд оплаты труда = ОЗП + ДЗП

Отчисления на соц. страх 26% от годового фонда заработной платы. (136034,12*26%=35368,87)

Сдельный фонд оплаты труда с премией определяется в табличной форме:

Таблица 6 - Расчет сдельного фонда оплаты труда и премий основным рабочим

Наименование парикмахерской услуги	Год. объем выполнения услуг (прич.)	Расценка на выполнение ед. прически (руб.)	Сдельный фонд (руб.)	Премия		Районный коэффициент		ОЗП с премией, РК и СН. (руб.)	Дополнительная ЗП		Год.фонд ЗП
				%	Сумма (.руб.)	% от СПФ	Сумма (руб.)		%	Сумма (руб.)
1	2	3	4	5	6	7	8	11	12	13	14
Услуга 1	1115	61,5	68572,5	40	27429	30	28800,45	124801,95	9	11232,17	136034,12
…
ИТОГО: