Оплата лікарняних

Оплата лікарняних поділяється на дві складові: оплата перших п’яти днів лікарняного (проводить роботодавець та відносить ці витрати до складу валових витрат підприємства), а оплата всіх інших днів лікарняного проводиться фондом соціального страхування, шляхом перерахування відповідних сум на спецыальний рахунок).

Слід зазначити, що оплаті підлягають робочі дні, що припадають на період тимчасової непрацездатності працівника. В підтвердження цього звертаємося до Порядку 1266, у п.2 якого зазначено:

оплата днів тимчасової непрацездатності застрахованій особі провадиться за основним місцем роботи у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати за робочі дні (години) згідно з графіком роботи, що припадають на дні тимчасової непрацездатності.

Отже, наприклад, якщо працівник захворів у четвер та вийшов на роботу наступної п’ятниці, та роботодавець відносить до валових витрат лікарняні за перші п’ять днів непрацездатності, а саме четвер, п’ятниця, (субота та неділя – вихідні дні, які не оплачуюються) та понеділок. Лікарняні за вівторок, середу та четвер компенсує фонд соціального страхування.

Задача № 1

Громадянка Л. працює в двох місцях. З 10 по 24 травня 2012 р. громадянка Л хворіла. Страховий стаж: громадянки Л. становить 10 років. Як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом вона працює в режимі п'ятиденного робочого тижня. Дані стосовно за­робітної плати як за основним місцем роботи, так і за сумісницт­вом наведено в таблиці. Визначити величину допомоги на період тимчасової втрати працездатності, яка буде виплачена громадянці Л., виходячи з того, що 10 травня - це четвер.

Місяці розрахункового періоду	За основним місцем роботи			За сумісництвом
	Кількість відпрацьованих робочих днів	Нарахована заробітна плата, грн	Заробітна плата, яка враховується, грн	Нарахована заробітна плата, грн	Заробітна плата, яка враховується, грн
	22	3000		2500
	21	3000		2500
	20	3000		2500
	20	3000		2500
	22	3000		2500
	21	3000		2500
Усього

Задача № 2

Застрахована особа була відсутня на роботі через тимчасову не­працездатність з 10 по 28 грудня 2011 року. Страховий стаж -4 роки. Визначити величину виплат у зв'язку з тимчасовою втра­тою працездатності в цілому, а також з виокремленням виплат за рахунок коштів роботодавця та за рахунок Фонду соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності.

Розрахунковий період	Відпрацьо­вані дні	Нарахована заробітна плата, грн	Заробітна плата для обчислення розміру середньої заробітної плати, грн
		4200
		4300
		3850
		4000
		3750
		3800
Усього