2. Классификация условий труда по показателям травмобезопасности

По показателям травмобезопасности установлены три класса условий труда:

– 1-й класс – оптимальные условия труда

– 2-й класс – допустимые условия труда

– 3-й класс – опасные условия труда

1-й класс условий труда устанавливается, когда все объекты оценки травмобезопасности отвечают требованиям нормативно-правовых актов.

2-й класс устанавливается при условии наличия незначительных повреждений, не снижающих защитные функции объектов оценки травмобезопасности.

3-й класс устанавливается, если:

– хотя бы один из объектов оценки травмобезопасности не соответствует действующим нормативно – правовым актам.

– повреждены, неисправны или отсутствуют предусмотренные конструкцией оборудования средства защиты рабочих органов и передач (ограждения, блокировки, сигнальные устройства и др.), неисправен инструмент.

– отсутствуют инструкции по охране труда, либо имеющиеся инструкции составлены без учета соответствующих требований, нарушены условия их пересмотра.

– отсутствуют средства обучения безопасности труда (правила, обучающие и контролирующие программы, учебные пособия и др.), либо имеющиеся средства составлены некачественно и нарушены условия их пересмотра.

2. Классификация условий труда по показателям обеспеченности сиз

По показателям обеспеченности СИЗ условия труда подразделяются так же, как и по показателям травмобезопасности, на три класса:

– 1-й класс – оптимальные условия труда

– 2-й класс – допустимые условия труда

– 3-й класс – опасные условия труда

1-й класс условий труда устанавливается, если все СИЗ, используемые на рабочем месте, имеются и соответствуют действующим нормативно-правовым актам.

2-й класс устанавливается, когда применяемые СИЗ имеют незначительные повреждения, не снижающие их защитные функции.

3-й класс устанавливается, если хотя бы одно из СИЗ, применяемых на рабочем месте, не соответствует действующим нормативно-правовым актам, или имеет повреждения, влияющие на защитные функции СИЗ.

6. Методические рекомендации по оценке условий труда

Оценка условий труда производится на основе «Руководства по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» Р 2.2.2006 – 05, а по показателям травмобезопасности и обеспеченности СИЗ – на основе Постановления Минтруда Российской Федерации «Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» от 14.03.97 г. №12.

1. Оценка условий труда по санитарно-гигиеническим показателям

Оценка условий труда ведется по всем санитарно-гигиеническим показателям:

– воздушной среды

– микроклимата производственных помещений

– световой среды производственных помещений

– неионизирующих излучений

Методика оценки условий труда подробно рассмотрена в учебно-методических пособиях, приведенных в списке литературы (4 – 12).

Результаты оценки оформляются протоколами, при этом по химическому, биологическому и физическому факторам (при оценке воздушной среды), а также по показателям микроклимата, освещения, неионизирующих излучений подводятся общие оценки. По виброакустическим показателям общая оценка не подводится.

2. Оценка условий труда по психофизиологическим

показателям

Оценка условий труда ведется по всем психофизиологическим показателям, регламентируемым Руководством Р 2.2.2006 – 05 [3] по методике, изложенной в учебно-методических пособиях [10, 11]. При этом определяются общие оценки, как по тяжести, так и по напряженности труда [12]. Результаты оценки также оформляются протоколом.

3. Общая оценка условий труда по показателям вредности и опасности

После оценки условий труда по отдельным показателям вредности и опасности определяют общую оценку условий труда по этим показателям. Методика такой оценки изложена в учебно-методическом пособии [12].

4. Оценка травмобезопасности рабочего места и

обеспеченности средствами индивидуальной защиты

Поскольку студентами, выполняющими данную курсовую работу, весь комплекс дисциплин, необходимый для оценки условий труда по этим показателям, не изучен, то в курсовой работе следует считать, что условия труда по этим показателям соответствуют 2-у или 1-у классам.

3.7.5. Итоговая оценка условий труда на рабочем месте

Итоговая оценка условий труда на рабочем месте состоит из общих оценок по показателям:

– вредности и опасности

– травмобезопасности

– обеспеченности СИЗ.

3.8. Принятие решения о возможности аттестации рабочего места

По итогам оценки условий труда по показателям вредности и опасности, травмобезопасности и обеспеченности СИЗ, принимается решение о возможности аттестации рабочего места.

Рабочее место признается аттестованным, если условия труда по показателям вредности и опасности, травмобезопасности и обеспеченности СИЗ относятся к 1-у или 2-у классам.

Рабочее место признается условно аттестованным, если условия труда по какому – либо из вышеперечисленных показателей относится к 3-у классу.

Рабочее место признается не аттестованным, если условия труда по какому – либо из показателей вредности и опасности относятся к 4-у классу. В этом случае рабочее место подлежит модернизации или ликвидации.