2. Рекомендуемые источники

Нормативно-правовые документы

1. Конституция Российской Федерации // СЗ РФ. 2009. № 4. Ст. 445.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации // СЗ РФ. 2002. № 1. (ч. 1). Ст. 3.

Основная литература

1. Мархгейм М.В. Правоведение: Учебник для студентов вузов, обучающихся по неюридическим специальностям. – Ростов н/Д: Феникс, 2011.

2. Правоведение: Учебник для студентов вузов неюридического профиля. / Под ред. академика О.Е.Кутафина – М.: Проспект, 2009.

3. Правоведение: Учебник для студентов вузов / Под ред. Б.И.Пугинского – М.: Юрайт, 2011.

Дополнительная литература

1. Гусев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М. 2007.

2. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. М. 2008.

3. Дмитриев Ю.А. Трудовое право. Курс лекций. СПб., 2005.

4. Киселёв И.Я., А.С.Леонов. Комментарий к Трудовому кодексу. М.: Изд-во «Дело», 2009.

5. Лебедев А.В. Трудоустройство и увольнение: универсальный справочник. М. 2011.

6. Резепов И.Ш. Краткий курс по трудовому праву России. Учебное пособие. 4-е изд. М.: Окей-Книга, 2010.

7. Трудовое право России. Под ред. проф. Маврина С.П. и Хохлова Е.Б. М. Проспект, 2006.

8. Трудовое право. Под ред. проф. О.В.Смирнова. М., 2008.

9. Чижов Б.А. Особенности применения трудового законодательства. М. 2010.

3. Контрольные вопросы для самопроверки

1. Что представляет собой трудовое право как отрасль права? Каков его предмет, в чём специфика его метода?

2. Охарактеризуйте источники трудового права.

3. Что такое «коллективный договор»? В каких случаях он заключается?

4. Что такое «трудовой договор»? Каковы условия трудового договора?

5. Какие документы требуются при приёме на работу?

6. В каких случаях испытательный срок при приёме на работу не устанавливается? Каков его максимальный срок?

7. Охарактеризуйте варианты прекращения трудового договора.

8. При каких условиях допускается увольнение за систематическое неисполнение трудовых обязанностей?

9. Что такое «перевод на другую работу»? Когда он возможен и когда недопустим?

10. Как регулируется рабочее и свободное время работников?

11. Дайте определение сверхурочным работам. Когда они не допускаются? Как оплачиваются?

12. Дайте понятие времени отдыха и его видов.

13. Как регулируется внутренний трудовой распорядок на предприятии, учреждении, организации?

14. Как регулируется материальная ответственность сторон трудового договора? Чем она отличается от гражданско-правовой ответственности?

15. В каком порядке возмещается ущерб, причинённый работником работодателю?

16. Что такое «трудовая дисциплина» Какими методами она регулируется?

Тема 2.9. Основы семейного права

1. Задания для самостоятельной работы

1. Составьте таблицу, отражающую сравнительные характеристики  семейного права и гражданского права.

Каковы основания применения к семейным отношениям норм гражданского законодательства?

2. Граждане Симонова и Буриданов 18 лет проживали совместно и вели общее хозяйство. Брак между ними не был зарегистрирован. За время совместного проживания они приобрели квартиру, которая зарегистрирована на имя Симоновой, купили другие необходимые вещи (телевизор, холодильник, мебель). Затем между ними возник конфликт, отношения испортились, и они перестали проживать совместно. Через некоторое время Буриданов обратился в суд с иском о разделе совместно нажитого имущества.

Решите дело. Нормы какой отрасли права могут быть применены судом при решении этого спора?

3. Составьте схему «Источники семейного права».

4. Составьте таблицу «Меры защиты и ответственности в семейном праве»

5. Составьте развёрнутый конспект по теме «Способы защиты семейных прав».

6. Составьте аннотированную библиографию по теме (не менее 7 источников).

7. Составьте таблицу «Законодательное регулирование возможности вступления в брак»

Возраст	Уровень законодательства, вид акта
до 14 лет
14 – 16 лет
16 – 18 лет
с 18 лет