• Individuální křivka nabídky

Tržní nabídka práce (S) – součet individuálních:

• Jaktože je skloněná pozitivně? Trh práce je velice členitý, má mnoho profesí; některé trhy (trh vysokoškolsky vzdělaných manažerů, trh uklízeček, trh profesorů), když poroste mzdová sazba, otevře se trh a budou do něj moci vstupovat noví pracovníci z jiných trhů s vyšším transferovým výdělkem.

3. Rovnováha na trhu práce V podmínkách dk

Optimum firmy na trhu práce

??? co má tady být ?

Rovnováha na trhu práce

W1 > WE - Vznik nezaměstnanosti a vzniká tlak na pokles mzdové sazby

W2 < WE – Nedostatek pracovníků, vzniká klad na růst mzdové sazby

4. 

Trh práce v podmínkách NDK

1. Faktory způsobující nedokonalosti na trhu práce

1. trh práce je heterogenní, složený ze spousty dílčích trhů práce, které si vzájemně nemohou konkurovat;

2. nepeněžní rozdíly – prostředí, atraktivita povolání (někdo pracuje v teple, někdo v televizi, někdo dře v lese)

3. rozdíly v kvalitě práce (vznikají v důsledku rozdílné kvalifikace a zručnosti)

4. diskriminace na trhu práce – pohlaví, menšiny;

5. monopolizace na straně poptávky po práci (monopson): monopson – jediný podnik, poptávající práci

6. monopolizace na straně nabídky práce » odbory

2. Monopolizace poptávky po práci

• monopson » jedna firma v okolí, která poptává práci, NDK na trhu VF » W < MFC;

• W = PL < MFCL

• Je-li nedokonalá konkurence na trhu vstupu (rostoucí cena), nelze odvodit individuální poptávku po práci!!!!!

• Optimum: silná firma, stlačí cenu na úroveň nabídky

• MRP = MFC

3. Monopolizace nabídky práce = síla odborů

• sledujeme cíle odborů » zvyšování mezd, zaměstnanosti – odbory to dělají několika způsoby:

1. o mezováním nabídky práce – snižuje se pracovní doba, prodlužují se dovolené, tendence k prodlužování mateřské » to všechno snižuje nabídku (obrázek vlevo)

2. přímé zvýšení mzdových sazeb = dojde k nerovnováze na trhu, vznik nezaměstnanosti

3. r ůst poptávky po práci – jediná přirozená cesta ke zvýšení mezd, roste poptávka po zboží (růst mezd, růst počtu zaměstnaných)

B ilaterální monopol: NDK na trhu vstupu i výstupu

Alternativní cíle firem

Typy firem

• individuální vlastnictví » živnosti; mají omezené zdroje, ovšem volné rozhodování;

• skupinové vlastnictví » obchodní společnosti, k.s., a.s. (oddělení vedení a vlastnictví, důležitý pojem kontrolní balík akcií);

• neziskové » infrastruktura – uspokojují potřeby společnosti;

Cíle firem

• zisk vždy » nezbytné pro růst a rozvoj; zisk maximální, působí na okolí;

• proniknutí na trh; převaha na trhu; dlouhodobé přežití na trhu; vytlačení konkurence;

Maximalizace zisku a obratu

• důvod existence více cílů firem je omezená racionalita – lidé nejsou dokonale informováni a čas hraje velkou roli » proto nemáme vždy za cíl maximalizaci;

• firma maximalizující zisk chce co nejvíce snížit náklady a co nejvíce prodat;

• v reálu firmy neznají své mezní veličiny;

• max π » MC = MR

• m aximalizace obratu (tržeb, příjmu) » MR=0;

p ři maximalizaci obratu jsou menší náklady mrtvé váhy » vyšší využití vzácných zdrojů

Baumolův model (maximalizace obratu)

• firma maximalizující obrat musí dosahovat alespoň minimálního zisku, aby se vyvarovala nepřátelskému převzetí