- •Базові методики до курсу «інженерна психологія»
- •Текст ергономічної контрольної карти
- •Приклад виконання професійно-орієнтованого завдання з курсу “Інженерна психологія”
- •Хід роботи над професійно-орієнтоваНим завданнЯм
- •Категоріально-термінологічне довизначення проблеми з якою звернулися до психолога
- •Формування реалістичних очікувань у людини, яка звернулася за допомогою та визначення напрямків практичної роботи психолога
- •Аналіз власного досвіду виконання подібних завдань при вивченні навчальних дисциплін та проходженні практик
- •Підбір і аналіз літератури та формулювання припущень про причини виникнення проблеми
- •Консультація з фахівцями
- •Складання розгорнутого плану виконання завдання, підбір методів та аналіз ресурсів
- •Передбачення проблемних моментів
- •Підготовка матеріалів, необхідних для виконання завдання
- •Та 3.2. Збір емпіричних даних, їх аналіз та інтерпретація
- •Представлення результатів
Консультація з фахівцями
Існує необхідність у бесіді з менеджером з персоналу (або заступником начальника відділу комп’ютерно-програмного забезпечення) з метою отримання додаткової інформації про особливості побудови виробничого процесу та уточнення окремих аспектів проблеми.
Фахівець |
Обґрунтування необхідності бесіди |
Перелік питань |
Менеджер з персоналу |
Менеджер по персоналу обізнаний зі специфікою роботи у відділі комп’ютерно-програмного забезпечення та організацією робочої площі, а також може окреслити ряд професійно важливих якостей, якими повинен володіти оператор відділу |
|