Социально-психологические методы гуманизации управленческой деятельности.
Понятие условие труда означает приспособление (адаптацию) той или иной стороны бытовой жизни человека. Наиболее концентрируемое выражение этого понятия получает применительно к условиям труда, гуманизации которых предполагает создание условий труда максимальной мере благоприятной для человека. Под условиями труда понимается совокупность факторов трудового процесса, окружающей (производственной среды), внешнего оформления места работы и отношение работников к выполняемой работе, все эти факторы оказывают влияние на функциональное состояние организма человека (его здоровье, продолжительность жизни, работоспособность и увлеченность трудом, эффективность труда и т.д.) и социально-психологическое его состояние.
Направление гуманизации условий труда.
М
ногоаспектный
характер проблемы гуманизации условий
труда предполагает рассмотрение ее как
сложную функциональную систему, которую
можно представить следующим образом.
Цели гуманизации
Направление гуманизации
Социально-психологические факторы
Факторы условий труда
Используемые в целях гуманизации социально-психологические факторы заключаются в осуществление мер организационного и учебного характера по привитию работников необходимых знаний и навыков по обеспечению безопасности и охране труда, предупреждению несчастных случаях при выполнении возложенных на них функций и работ на основе укрепления самодисциплины и повышение уровня общей культуры труда.
Определение практических мер по гуманизации условий труда.
В качестве конкретных мер в области безопасности и гигиены труда рекомендуется следующие:
Разработка, испытание, выбор, замена, размещение, использование и обслуживание, ремонт и переоборудование материальных элементов труда (рабочих мест, производственной среды, механизмов и оборудования, химических, физических и биологических веществ, трудовых процессов).
Связь между материальными элементами труда и лицами, которые выполняют работу или контролируют ее, а так же приспособление механизмов оборудования рабочего времени, организации труда и трудовых процессов к физическим и психологическим свойством работников.
Профессиональная подготовка и стимулирования лиц занятых в том или ином качестве обеспечением соответствующего уровня безопасности, охраны и гигиены труда.
Гуманизация условий труда на рабочем месте охватывает широкий комплекс проблем и практических мер по обеспечению приемлемых и привлекательных для человека технологий трудовых процессов и обусловленных ими содержания и характером выполняемой работы, предметом и средствами труда, а так же состоянием окружающий среды (микроэкологии труда), отвечающих требованиям безопасности труда, сохранение здоровья и работоспособности работников.