Лабораторная работа № 6 Методика разработки графика занятости персонала
Предприятие функционирует ежедневно, в т. ч. и в выходные дни. Требуется для работников с пятидневной рабочей неделей и двумя выходными днями подряд составить график занятости, обеспечивающий удовлетворение потребностей в персонале при минимальных затратах на оплату труда.
Решать задачу будем с использованием следующей таблицы (табл. 1).
Таблица 1
|
A |
B |
C |
D |
E |
F |
G |
H |
I |
J |
K |
L |
1 |
Методика разработки графика занятости персонала |
|||||||||||
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
График |
Выходные дни |
Работники |
|
Вс |
Пн |
Вт |
Ср |
Чт |
Пт |
Сб |
|
7 |
A |
Воскрес., понедельник |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
Б |
Понедельник, вторник |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
В |
Вторник, среда |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
Г |
Среда, четверг |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11 |
Д |
Четверг, пятница |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12 |
Е |
Пятница, суббота |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13 |
Ж |
Суббота, воскресенье |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 |
|
Всего: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
17 |
|
Всего требуется: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19 |
Недельная зарплата работника |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
20 |
Недельная зарплата всех работников |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||