3.2. Адаптация «рыночных» методов оценки экономической эффективности корпоративного управления при помощи экономико-статистических подходов
Научная новизна диссертационного исследования состоит в разработке новых экономико-математических и экономико-статистических методов оценки эффективности корпоративного управления. В основу были положены теоретический анализ механизма корпоративного управления, существующих подходов к оценке его эффективности, а также обобщение практического опыта повышения эффективности управления корпорациями.
К наиболее важным результатам, характеризующим научную новизну исследования, относятся следующие:
выявлены исторические тенденции и особенности формирования корпоративных отношений;
определены предпосылки и условия для эффективного развития корпоративного управления;
оценено влияние национальных особенностей на развитие корпоративного управления;
установлено отличие в содержании между различными организационно - правовыми формами корпораций;
проведена систематизация подходов различных ученых и специалистов к категории «корпоративное управление»;
определены принципы построения корпоративных отношений;
выявлены преимущества и недостатки существующих концепций в определении содержания категории «корпоративное управление»;
предложена концептуальная модель организации корпоративного управления на промышленных предприятиях на основе систематизации и творческого обобщения передового отечественного и зарубежного опыта;
выявлены и систематизированы противоречия между собственниками и менеджерами корпорации, выявлена их природа и мотивация;
выделены, систематизированы и оценены внешние факторы, определяющие эффективность корпоративного управления;
предложен оригинальный подход к классификации моделей корпоративного управления на основе критериев уровня концентрированности акционерного капитала и степени контроля за принятием стратегических решений со стороны собственников корпорации;
определены четыре принципиальные модели корпоративного управления;
применен системный подход, позволивший классифицировать подходы к оценке эффективности корпоративного управления в основные группы: сравнительные методы, методы оценки риска корпоративного контроля, методы анализа финансового состояния и методы оценки рыночной стоимости;
разработана система критериев по исследованию национальных особенностей корпоративного управления;
выявлены особенности англо-американской, германо-японской, российской и татарстанской моделей корпоративного управления;
определены тенденции развития мировой практики корпоративного управления;
разработан новый системный и комплексный подход к оценке эффективности корпоративного управления, построенный по критерию оценки защиты интересов собственников;
предложены инструменты для оценки экономической эффективности контроля собственниками важнейших сфер менеджмента корпорации;
адаптированы на основе экономико-статистических методов рыночные методы оценки экономической эффективности корпоративного управления для условий российских промышленных предприятий;
обоснованы и апробированы подходы, позволяющие собственникам компании оценить эффективность управления, выявить узкие места корпоративных отношений для обоснования комплекса мероприятий по повышению эффективности корпоративного управления;
уточнены формулы, методы, алгоритм проведения оценки эффективности корпоративного управления на промышленных предприятиях.
Практическая значимость исследования состоит в следующем:
сделан прогноз развития организационно-правовых форм корпораций;
предложены алгоритмы по выбору наиболее адекватной стратегии предприятия организационно-правовой формы корпорации;
предложена концепция повышения эффективности управления промышленными предприятиями на основе инструментов корпоративного менеджмента;
выявлены причины низкой эффективности корпоративного менеджмента в Российской Федерации;
определены признаки корпоративных отношений и условия, стимулирующие злоупотребления в менеджменте и в структуре собственников корпорации;
предложен комплекс мер по налаживанию эффективного взаимодействия между собственниками и менеджерами корпорации с учетом особенностей российского менеджмента;
выявлены недостатки и ограничения применения в условиях современной российской экономики существующих подходов к оценке эффективности корпоративного управления;
разработаны прогнозы развития корпоративных отношений на основе глобальных и национальных тенденций развития корпоративного управления;
определены с использованием количественных методов закономерности в эволюции корпоративных отношений в Российской Федерации и в Республике Татарстан.
выработаны макроэкономические рекомендации на основе проведенного анализа для органов государственного управления по совершенствованию систем корпоративного управления в Российской Федерации и в Республике Татарстан;
оценены диапазоны и пределы варьирования структурообразующих показателей предложенного подхода оценки эффективности корпоративного управления,
разработана матрица 16 возможных состояний корпоративного управления на предприятии, позволяющая обосновать стратегии дальнейшего развития предприятия;
выявлены устойчивые и повторяющиеся особенности формирования экономических показателей корпорации;
применены рыночные методы оценки экономической эффективности корпоративного управления для организаций, активы которых не обращаются на фондовом рынке;
перепроверена и уточнена оценка эффективности корпоративного управления, осуществленного при помощи альтернативных методов экономического анализа;
разработаны более детальные рекомендации по использованию предложенных методов и инструментов для совершенствования управления на ОАО «Татнефть» и ОАО «Заря».
Апробация результатов исследования. По результатам работы были составлены рекомендации, которые частично используются в деятельности Кабинета Министров Республики Татарстан, Министерства экономики и промышленности Республики Татарстан, Министерства земельных и имущественных отношений Республики Татарстан.
Рекомендации по повышению эффективности оценки корпоративного управления приняты к использованию в практику деятельности крупнейших корпораций ОАО «Татнефть», ОАО «Заря» и других промышленных предприятий. Материалы диссертации также используются в учебном процессе для преподавания дисциплины «Корпоративное управление» в Казанском финансово-экономическом институте.
Результаты исследования доложены на научно – практических конференциях: «Управление Бизнесом», г. Нижний Новгород, 2001 год; на заседании научной студенческой недели за 2000-2001 год 25 апреля 2001 год , г. Казань, на 3-ей Международной научно-практической конференции «Экономика, экология и общество России в 21 столетии», Санкт-Петербург 2001 г., на Всероссийском форуме молодых ученых и студентов «Экономика России и экономические знания на рубеже веков», г. Екатеринбург 2001 год.
Объем и структура исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и 8 приложений, содержит 21 таблицу, 13 рисунков, список литературы из 108 источников.